Bruker 

Switzerland

Bewertungen

Besten Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und nehmen deine Kritik sehr ernst.

Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Unternehmenskultur zu verbessern. Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig und werden in unsere Überlegungen einfliessen.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich in Bezug auf die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast.
Wir würden uns gerne vertieft mit dir zu den von dir genannten Punkten vertraulich unterhalten und verstehen, welche Massnahmen wir zur Verbesserung in die Wege leiten sollen. Bitte nimm doch über Mail (marina.hofer@bruker.com) mit mir Kontakt auf.

Ich danke dir im Voraus für dein Vertrauen.
Viele Grüsse
Marina

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, Bruker als Arbeitgeber zu bewerten. Uns ist ein offener Umgang mit der Meinung über unsere Arbeitsbedingungen und Bruker als Arbeitgeber sehr wichtig.

Deine positive Bewertung zu den Benefits wie Kantine, Sommerfest, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten bestätigen uns in unserem Tun und unseren Initiativen, damit wir bzgl. Mitarbeiterzufriedenheit als vorbildlicher Arbeitgeber gelten. Ich bin überzeugt, dass auch viele weitere Mitarbeitende dies so sehen.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Ungleichheit gegenüber Mitarbeitern sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden.

Wir bedauern sehr, dass du gewisse negative Erfahrungen gemacht hast und mit einigen Aspekten nicht zufrieden warst. Die Auswahl und Schulung von Vorgesetzten ist ein weiterer wichtiger Punkt, den du angesprochen hast. Wir werden verstärkt darauf achten, dass Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch sozial kompetent sind.

Gerne möchten wir deine Verbesserungsvorschläge besser verstehen. Du kannst gerne direkt per Mail (marina.hofer@bruker.com) Kontakt mit mir aufnehmen.

Natürlich werden wir deine Inputs vertraulich behandeln.
Danke für deine Unterstützung.

Viele Grüsse
Marina

Vielen Dank für dein wertvolles und positives Feedback, das freut uns sehr.
Schön, dass du das sehr gute Arbeitsklima sowie auch die restlichen Benefits wie Kantine und Fitnessraum als gut beurteilst. Wir sind mit verschiedenen Initiativen stets dran, um noch besser zu werden. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Besten Dank für deine Offenheit und viele Grüsse
Marina
HR Business Partner

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, Bruker als Arbeitgeber zu bewerten. Wir versuchen die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern und nehmen gerne konstruktives Feedback entgegen.

Deine positive Bewertung der Arbeitsbedingungen und Teamatmosphäre bestätigt uns in unserem Tun als vorbildlicher Arbeitgeber. Ich bin überzeugt, dass auch viele weitere Mitarbeitende dies so sehen.

Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich einer Zusammenarbeit mit einer KITA in der Umgebung. Das werden wir gerne anschauen.

Vielen Dank jetzt schon für dein Vertrauen und dass du dir Zeit nimmst. Liebe Grüsse Marina

Besten Dank für deine Bewertung. Uns ist ein offener Umgang mit der Meinung über unsere Arbeitsbedingungen und Bruker als Arbeitgeber sehr wichtig.

Schön, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Umgang mit älteren Kollegen als gut beurteilst. Wir sind mit verschiedenen Initiativen/Massnahmen stets dran, um noch besser zu werden. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Verbesserungsmöglichkeiten bezüglich der IT nehmen wir gerne auf, vielen Dank für deinen Input.

Vielen Dank für deine Offenheit und für deine Zeit.

Herzliche Grüsse
Marina

"Danke, dass du dir Zeit genommen hast, Bruker als Arbeitgeber zu bewerten. Konstruktive Rückmeldungen helfen uns in der stetigen Verbesserung. Deshalb schätzen wir deine Inputs sehr.

Schön, dass du die Kommunikation und die Aufgaben als gut beurteilst. Wir sind mit verschiedenen Initiativen/Massnahmen stets dran, um noch besser zu werden. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Es tut mir leid, dass du die Meeting Kultur als negativ empfunden hast. Damit wir konkrete Massnahmen einleiten können, brauche ich noch ein paar mehr Informationen von dir. Bitte melde dich doch per Mail (marina.hofer@bruker.com bei mir, damit wir das konkrete Vorgehen besprechen können. Deine Anonymität werde ich natürlich garantieren.

Danke für deine Unterstützung – ich freue mich auf den Austausch mit dir.

Herzliche Grüsse
Marina

Herzlichen Dank für deine wertvolle und positive Bewertung. Wir versuchen stetig die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern und freuen uns deshalb besonders, dass du unsre Benefits, die flexiblen Arbeitszeiten und den kollegialen Umgang so gut bewertest.

Der eher tiefe Frauenanteil in unserem sehr technischen Unternehmen ist uns durchaus bewusst und wir haben verschiedene Massnahmen um dem entgegen zu wirken. Solltest Du weitere Ideen dafür haben, freuen wir uns auf deine Inputs. ich würde mich über einen Austausch mit Dir freuen.

Herzliche Grüsse
Natascha

Vielen Dank für dein äusserst positives Feedback.

Es freut mich zu lesen, dass du mit so vielen Punkten wie Kultur, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und dem Umgang mit älteren Kollegen zufrieden bist. Solltest Du doch mal Potential zur Verbesserung sehen, zögere nicht mich oder einen meiner Kollegen zu kontaktieren damit wir uns austauschen können.

Weiterhin viel Spass bei der Arbeit und liebe Grüsse
Natascha

Herzlichen Dank für deine wertvolle Bewertung. Es ist uns sehr wichtig, mit Meinungen über unsere Arbeitsbedingungen und Bruker als Arbeitgeber offen umzugehen.

Uns freut besonders, dass du viele Punkte wie Image, Weiterbildung, Atmosphäre und Wolk-Life Balance so gut bewertest. Auch ist es schön zu lesen, dass Du die Massnahmen zur Verbesserung im Bereich der Kommunikation wahrnimmst und uns positiv bewertet hast. Es ist ein wichtiges Themenfeld für uns und wir investieren weiterhin, um immer besser zu werden.

Es tut mir sehr leid, dass Du dein Gehalt für "durchschnittlich bis unterdurchschnittlich» hältst. Wir überprüfen die Gehälter jährlich und ziehen externe Benchmarks heran, um eine faire Vergütung zu gewährleisten. Wenn Du das Gehalt jedoch aufgrund konkreter persönlicher Erfahrungen bewertet hast, wären wir daran interessiert, deine Perspektive/Erfahrungen zu erfahren. Was die Sozialleistungen betrifft, so sind wir stolz darauf, eine breite Palette an Benefits anzubieten. Einige davon hast Du bereits in deiner Bewertung erwähnt, und wir könnten dies beispielsweise noch ergänzen mit der Übernahme der privaten Unfallversicherung, die Deckung von Krankentaggeld und SUVA-Prämien, kostenlose Sprachkurse und ganz neu die Therapie am Arbeitsplatz mit Physiotherapie und Massage.

Wir wären sehr interessiert mehr über deine Bewertung im «Umgang mit älteren» Kollegen zu erfahren. Die eher durchschnittliche Bewertung erstaunt uns sehr, da das Alter bei Bruker weder bei der Rekrutierung noch bei der späteren Beschäftigung eine Rolle spielt, wir sehr viele ältere Kollegen beschäftigen und sie häufig auch noch nach Renteneintritt weiterhin bei Bruker beschäftigt bleiben.

Vielen Dank jetzt schon für dein Vertrauen und dass du dir Zeit nimmst.
Liebe Grüsse
Natascha

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Deine durchwegs positive Bewertung bestätigt uns in unserem Tun und unsere Initiativen, damit wir als vorbildlicher Arbeitgeber gelten. Ich bin überzeugt, dass auch viele weitere Mitarbeitende dies so sehen.

Es freut uns sehr, dass Du allfällige Verbesserungsvorschläge bereits heute einbringen kannst und dass auch daran gearbeitet wird. Sollte dies Mal nicht der Fall sein, oder wenn Du konkrete Ideen zur Digitalisierung hast, weisst Du ja bestimmt, wo Du uns findest und dass wir immer ein offenes Ohr haben.

Liebe Grüsse
Natascha