Ihr Unternehmen?

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BRUSA 
HyPower 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Zitrone ist ausgequetscht, nun wird aufgeräumt.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Buchs SG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis EV-Ladestationen, gratis Kaffee und Mineralwasser, 30 Tage Ferien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach haben die Probleme angefangen als man Investoren und Manager aus Deutschland hergeholt hat. Es gibt eine Kultur der Angst unter den Führungskräften, niemand getraut sich etwas zu entscheiden, man will nicht auffallen sonst ist man der Nächste auf der Abschussliste.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollen mal aus dem Büro raus und mit den Leuten reden, den Leuten zuhören und auch Ideen von den Leuten aufnehmen und evaluieren. Nicht alles Gute kommt von oben.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, in den letzten 2-3 Jahren geprägt von Unsicherheit und (zu) vielen Strategiewechseln.

Image

Galt mal als Pionier, aber inzwischen ist der "Startup-Bonus" von den Kunden weg.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, 40h-Woche und 30 Tage Ferien. Durch unklare Organisation und unklare Zukunft nimmt man aber auch viel zu Denken mit nach Hause.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams top, zwischen den Teams werden aber die Zuständigkeiten gerne so hin und her geschoben wie es gerade passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen die schon viele Jahre bei Brusa waren, wurde teilweise kurz vor der Pension gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall jederzeit korrekt, aber es gibt Führungskräfte bei denen man nichtmal merkt wenn sie nicht da sind, da sie eh nix entscheiden wollen. Bloss nicht auffallen, bloss nichts entscheiden, man könnte ja Fehler machen.

Kommunikation

Regelmässige Townhall-Meetings, jedoch wurde kritischen Fragen gerne ausgewichen oder nur oberflächlich beantwortet.

Gehalt/Benefits

Gehalt war mal ok, Lohnerhöhungen gab es die letzten Jahre aber kaum, durch die Teuerung wurde der Lohn also effektiv niedriger.
Lohnerhöhungen bekam nur wer dem HR und den Vorgesetzten auf den Füssen stand.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, in den letzten Jahren aber eher ein "Ausverkauf" und verschieben von (zu) vielen Prozessen nach China.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.