7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gestaltungsspielraum: Man hat viel Freiheit, den eigenen Arbeitstag selbst zu strukturieren.
Teamzusammenhalt: Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und setzen sich engagiert für den reibungslosen Betrieb beim Kunden ein.
Vertrauen und Fairness: Trotz fehlendem Lob herrscht im Team ein grundsätzlich faires und vertrauensvolles Miteinander.
Fehlende Konsequenz in der Führung: Es wird viel kommuniziert, aber nur wenig umgesetzt.
Mangel an Vertraulichkeit: Sensible Informationen werden teilweise ohne Absprache weitergegeben.
Reaktive statt proaktive Kommunikation: Von der höheren Führungsebene hört man meist nur im Problemfall oder bei Rapportfehlern.
Ungleichbehandlung: Mitarbeitende mit längerer Betriebszugehörigkeit werden teilweise bevorzugt.
Kaum Anerkennung: Lob oder positives Feedback sind selten, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.
Vertraulichkeit stärken: Klare Regeln im Umgang mit sensiblen Informationen etablieren, um das Vertrauen innerhalb der Teams zu fördern.
Kommunikation verbessern: Regelmässige, transparente Updates auch ausserhalb von Krisensituationen oder Rapportabweichungen einführen.
Gleichbehandlung sicherstellen: Objektive Kriterien für Aufgabenverteilung, Entwicklungschancen und Anerkennung schaffen – unabhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Proaktive Führungskultur etablieren: Führungskräfte sollten präsenter sein, Feedback aktiv einholen und Mitarbeitende einbeziehen, bevor Probleme entstehen.
Man genießt zwar die Freiheit, seinen Tag selbst zu gestalten, steht jedoch ständig unter dem Druck, seine Verrechenbarkeit zu gewährleisten. Wer auf Lob aus ist, ist hier fehl am Platz – dafür zählen Fairness und gegenseitiges Vertrauen.
Man ist frei und bestimmt seinen Tag selbst. Keine Probleme sofern man seine Leistungen erbringt.
Man durfte sich weiterbilden, musste sich aber verpflichten
Gehalt war in Ordnung
Elektroautos dürfen gratis Laden
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen und geben ihr Bestes, um den Betrieb bei den Kunden aufrechtzuerhalten.
Die haben ihr Nest und wollen möglichst wenig neues lernen.
Die Teamleitung wirkt kommunikativ, doch es fehlt oft an Umsetzung und fachlicher Sicherheit. Vertrauliche Informationen wurden teils ohne Absprache weitergegeben, was das Vertrauen belastet. Die nächsthöhere Führungsebene ist kaum sichtbar – Rückmeldungen erfolgen meist nur bei Problemen oder wenn etwas im Zeitrapport nicht stimmt.
Arbeitsplatz mit Monitoren war veraltet aber immer noch in Ordnung
Quartalsweise Kommunikation findet statt, jedoch werden Ereignisse oder neue Kundenaufträge oft erst dann kommuniziert, wenn konkreter Handlungsbedarf besteht.
Gleichberechtigung ist nicht durchgängig spürbar – Mitarbeitende mit längerer Betriebszugehörigkeit werden teils bevorzugt behandelt.
Die Arbeit ist spannend und man sieht in viele Tätigkeiten hinein
- Viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
- Spannende Tätigkeiten.
- Viel Know-How im Voice- und Netzwerk-Bereich.
- Tolle Arbeitskollegen und Kolleginnen.
- Es wird zu viel bei der IT-Infrastruktur (Laptops, Monitore, Switches, Server usw.) gespart.
- Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, manche können sich mehr erlauben als andere.
- Den Wissensaustausch zwischen Mitarbeitenden mehr fördern.
Unter den Mitarbeitenden herrscht eine gute Atmosphäre.
Sehr gutes Image im Voice-Bereich.
Konnte meine Tätigkeiten flexibel selbst Planen und auch mal früher Feierabend machen.
Gutes Gehalt mit diversen Spesen.
Leider wird bei der Arbeitsausrüstung (Laptop, Monitore usw.) gespart. Teilweise sind 7 Jahre alte Laptops im Einsatz, die die Geschäftsleitung nicht ersetzen möchte (aus Kostengründen).
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Ein Informationsanlass alle 2 Monate ist schlicht zu wenig. Auch muss der Wissenstransfer zwischen Mitarbeitenden verbessert werden, da sich das Know-How aktuell bei wenigen sammelt.
Viele verschiedene Tätigkeiten im Bereich Voice und IT.
das Team - arbeiten macht in diesem Team einfach Spass
Projekte - immer wieder realisiert die btc sehr interessante Projekte
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