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btc.JOST AG als Arbeitgeber
btc.JOST
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltungsspielraum: Man hat viel Freiheit, den eigenen Arbeitstag selbst zu strukturieren.
Teamzusammenhalt: Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und setzen sich engagiert für den reibungslosen Betrieb beim Kunden ein.
Vertrauen und Fairness: Trotz fehlendem Lob herrscht im Team ein grundsätzlich faires und vertrauensvolles Miteinander.
- Viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
- Spannende Tätigkeiten.
- Viel Know-How im Voice- und Netzwerk-Bereich.
- Tolle Arbeitskollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Konsequenz in der Führung: Es wird viel kommuniziert, aber nur wenig umgesetzt.
Mangel an Vertraulichkeit: Sensible Informationen werden teilweise ohne Absprache weitergegeben.
Reaktive statt proaktive Kommunikation: Von der höheren Führungsebene hört man meist nur im Problemfall oder bei Rapportfehlern.
Ungleichbehandlung: Mitarbeitende mit längerer Betriebszugehörigkeit werden teilweise bevorzugt.
Kaum Anerkennung: Lob oder positives Feedback sind selten, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.
- Es wird zu viel bei der IT-Infrastruktur (Laptops, Monitore, Switches, Server usw.) gespart.
- Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, manche können sich mehr erlauben als andere.
Verbesserungsvorschläge
Vertraulichkeit stärken: Klare Regeln im Umgang mit sensiblen Informationen etablieren, um das Vertrauen innerhalb der Teams zu fördern.
Kommunikation verbessern: Regelmässige, transparente Updates auch ausserhalb von Krisensituationen oder Rapportabweichungen einführen.
Gleichbehandlung sicherstellen: Objektive Kriterien für Aufgabenverteilung, Entwicklungschancen und Anerkennung schaffen – unabhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Proaktive Führungskultur etablieren: Führungskräfte sollten präsenter sein, Feedback aktiv einholen und Mitarbeitende einbeziehen, bevor Probleme entstehen.
- Den Wissensaustausch zwischen Mitarbeitenden mehr fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von btc.JOST ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist frei und bestimmt seinen Tag selbst. Keine Probleme sofern man seine Leistungen erbringt.
Konnte meine Tätigkeiten flexibel selbst Planen und auch mal früher Feierabend machen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von btc.JOST ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Teamleitung wirkt kommunikativ, doch es fehlt oft an Umsetzung und fachlicher Sicherheit. Vertrauliche Informationen wurden teils ohne Absprache weitergegeben, was das Vertrauen belastet. Die nächsthöhere Führungsebene ist kaum sichtbar – Rückmeldungen erfolgen meist nur bei Problemen oder wenn etwas im Zeitrapport nicht stimmt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man durfte sich weiterbilden, musste sich aber verpflichten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- btc.JOST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet btc.JOST besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen btc.JOST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei btc.JOST als eher modern.
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