kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
- beim on-boarding sollten mehr Pausen in der Zeitplanung berücksichtigt werden. Die Termine waren meist remote und es war nahtlos durchgetaktet. Es blieb daher nicht mal Zeit für eine Kaffee- oder WC-Pause. Das war leider etwas unschön
- ansonsten war der Austausch mit den Kollegen immer konstruktiv und unterstützend. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind gross und werden gelebt.
Sie messen sich am „Great Place to Work“ Programm. Eigene Familie ist auch wichtig. Seelische Gesundheit ist kein Tabu. Moderne Einrichtung. Ein Support der umgehend reagiert.
Variabler Lohnanteil. Ich bin kein Fan davon, aber mir fällt auch nicht ein, wie man es besser steuern kann. Es gibt auch interne Tätigkeiten, die vergütet werden, nicht nur Umsatz.
Wir haben überdurchschnittlich viele Frauen auch in Führungspositionen. Man findet immer eine Lösung. Selbst für die Babypause. Ich selbst darf reduziert arbeiten ohne irgendwelche Hintergedanken oder negativen Impact.
Für Office-Gänger findet man eine entspannte fröhliche Gemeinschaft. Für Home Office gibt es genügend interne und externe Events. Letztes Jahr zum Jubiläum in Malaga. Und beim Kunden kommt es halt darauf an. Kann man nicht garantieren.
Wir haben viele Junge aber auch viele ältere Kollegen. Ich finde da keinen Unterschied im Umgang.
Alle sind bestrebt ihr bestes zu geben und Steine aus dem Weg zu räumen.
Gutes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Snacks, Kaffee, viele Restaurants und Take Aways in der Umgebung, etc. Ich arbeite lieber zuhause.
Es ist immer schwierig das richtige Mass zu finden. Für die einen zu wenig, die anderen zu viel. Ich finde, sie machen es gut und proaktiv.
Überdurchschnittlich viele Frauen auch in Führungspositionen.
Du suchst ein neues Thema? Platziere deinen Wunsch. Bilde dich weiter. Gar kein Problem.
- Offenes Miteinander mit tollem und hochqualitativem Erfahrungsaustausch
- Interessante Projekte mit Berücksichtigung von Staffing-Wünschen
- Je nach Projekt kann die Arbeit sehr flexibel gestaltet werden
- Sozialleistungen könnten besser sein
Es wird eine total wertschätzend Atmosphäre gefördert.
Zudem werden super viele Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort gegeben.
Transparenz, Unternehmensführung, Kollegen
Keine
Alle Kollegen kommen toll miteinander aus und die Offices in Zürich und Basel sind genial. Entspannte Arbeitsatmosphäre und toller Vibe
Arbeitszeit uneingeschränkt frei wählbar.
Alle agieren als ein grosses Team.
Hören zu, setzen um, verstehen den Mitarbeiter und nehmen sich auch für diese Zeit
Die Führung legt geossen Wert auf "Keep People Informed". Immer sehr offen und transparent
Toller Arbeitgeber, viele Mitarbeiter-Events, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und das mitten in der Stadt.
dass Wertschätzung hier kein Buzzword ist, sondern innere Einstellung, dass der respektvolle Umgang untereinander die Norm ist.
nichts
derzeit keine
Ich bin rund um zufrieden! Der Einstieg war, auch unter den schwierigen Corona Bedingungen, sehr gelungen.
Sowohl die Kollegen in der eigenen Niederlassung als auch in der gesamten Gruppe sind jederzeit hilfsbereit und unterstützend bei Bedarf.
Meine Erwartungen/Hoffnungen wurden vollumfänglich erfüllt.
Sehr familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang miteinander
80/20 Gehaltsmodell
Kollegen stets hilfsbereit
Gut ausgestattetes Office
Regelmässiger Austausch des Teams
Je nach Projektlage
Team, familiäre Atmosphäre, interessante Aufgaben, flache Hierarchien, Arbeit mit den aktuellsten Technologien
Reisezeiten können eine Belastung sein, die aber nicht wirklich 'anerkannt' wird
Bonussystem
Oftmals ist man als Einzelkämpfer im Projekt und trägt eine sehr hohe Verantwortung. Allerdings herrscht eine riesige Hilfsbereitschaft und man kann die Experten jederzeit kontaktieren. Dadurch ist die Lernkurve enorm und man entwickelt sich fachlich und persönlich schnell weiter.
Die Qualität der Arbeit ist enorm hoch und wird von allen Kunden so auch anerkannt. Hier gibt es keine Schubladenlösungen sondern speziell auf den Kunden zugeschnittene Projektvorgehen.
Es wird aktiv darauf geschaut, dass man nicht 'verheizt' wird und möglichst keine Überstunden macht. Allerdings zählt Reisezeit nicht als Arbeitszeit wodurch man bei entfernten Projekten durchaus eine höhere Belastung hat.
Es stehen einige Plattformen zur Verfügung und generell werden Zertifizierungen und Schulungen immer gern gesehen und werden gefördert. Allerdings muss man sich um die Zeit dafür aktiv kümmern, da sonst natürlich Faktura vorgeht.
Das Gehalt ist sicher sehr gut, es gibt jedoch ein veraltetes Bonussystem.
Als Dienstleistungsunternehmen immer schwierig. Immerhin wird Ecosia empfohlen und es gibt regelmäßig Aktionen mit sozialen Einrichtungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unternimmt auch privat sehr viel miteinander.
Extrem flache Hierarchie und offene Ohren für alle Belangen.
Das derzeitige Office ist als Zwischenlösung zu klein, aber immerhin sehr zentral.
Das wird sich aber voraussichtlich in Q1/Q2 mit den geplanten Räumlichkeiten ändern.
Mittlerweile gibt es wöchentliche Team-Meetings, dadurch bekommt man einen sehr guten Einblick was jeder tut und vor allem was sich in der Firma als ganzes bewegt. Konstruktives Feedback wird von der Führungsebene aktiv gefordert.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und meist unterschiedlich. Dadurch gibt es eine gute Mischung aus fordern und Förderung, um sich in die neuen Themen einzuarbeiten.
So verdient kununu Geld.