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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei b.telligent Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
b.telligent Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
b.telligent Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen kommen toll miteinander aus und die Offices in Zürich und Basel sind genial. Entspannte Arbeitsatmosphäre und toller Vibe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung legt geossen Wert auf "Keep People Informed". Immer sehr offen und transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle agieren als ein grosses Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit uneingeschränkt frei wählbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hören zu, setzen um, verstehen den Mitarbeiter und nehmen sich auch für diese Zeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Atmosphäre, respektvoller Umgang miteinander

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