4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bewerber nicht wie Betrüger und Bittsteller behandeln. Aber HR zeigt schon beim ersten telefonischen Kontakt, wie man später Mitarbeiter behandelt: von oben herab, hämisch,grob und abweisend. Selbst dabei völlig uninspiriert, nicht engagiert, die Präsentation ist einfach Pfusch, teilweise kann man ihr Deutsch kaum verstehen. Erbärmlicher Eindruck von Inkompetenz, Aufgeblasenheit und fehlender Rafinesse. Hier mein ehrliches Feedback: wäre man selbst kompetent, würde man nicht im kaum verständlichen Kauderwelsch das Standardprogramm abspülen oder die Leute am Telefon anschnauzen. Ich fand es gut, dass eine HR-Mitarbeiterin sich schon beim ersten Kontakt so aufspielt, da weiss man gleich, wo man steht bezüglich Image, Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen und wie man die Mitarbeiter tatsächlich behandelt, die Erfahrung entspricht auch den Bewertungen hier. Als Visitenkarte des Unternehmens ist HR ein Flop, dafür vermittelt sie ohne Umschweife, wie sehr die Bewerber sie belasten in ihrer Hauptfunktion, diese lästigen Fliegen abzuwehren. Die MA werden bestimmt nicht besser behandelt. Also Finger weg von so einer Firma. Für Professionalität, angenehme Atmosphäre, wertschätzende Behandlung und zufriedenstellende Antworten würde ich Minuspunkte vergeben, leider ist es hier nicht möglich. HR beherrscht weder Präsentieren noch kennt sie die Infos von der unternehmenseigenen Webseite.
Es macht keinen Sinn in München zu inserieren und dann zu Fragen ob man an den Bodensee umziehen möchte. Arbeitsbeginn um 7 Uhr weil Machinen nicht funktionieren, kein Sch****, Aussage der Personalabteilung. SAP Stammdaten werden vom Controlling in einer Excelliste gepflegt, anschliessend ausgedruckt und dann händisch Zeile für Zeile ins Warenwirtschaftssyastem eingehackt. Wie lächerlich ist das denn? Ansonsten sehr zähe Kommunikation. Dieselben Stellen tauchen in Online-Jobbörsen immer wieder auf. Stellt qualifiziertes Personal ein, dann laufen auch die Machinen!
Zähe Kommunikation. Dieselben Stellen tauchen in Online-Jobbörsen immer wieder auf.
Der erste positive Eindruck des Unternehmens schwindet schnell, wenn nach 6 Wochen einfach keine weitere Reaktion kommt. Als Bewerber wird jedoch erwartet, das Bewerbungs-Tool auszufüllen.
Eine Absage wäre das Mindeste!