Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bucher Hydraulics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht! Sie war je nach Abteilung etwas besser oder schlechter aber seit gut 1.5 Jahren ging sie regelrecht den Bach runter.. Man erfährt in den Gängen durch andere Mitarbeiter mehr als durch die Vorgesetzten. Diese nehmen ihre Position nicht ernst und kümmern sich nicht um die Leute.
Zusammen Leiden bindet. Letztendlich spüren wir "normalen" Mitarbeiter alle dasselbe.
Die ist gar nicht so schlecht. Man hat Gleitzeiten und auch spontan früher oder später zu kommen/gehen ist meistens kein Problem. Kommt aber auch etwas auf den Vorgesetzten an..
Ganz schlecht. Mit der Reorganisierung sind nun vermehrt Personen in Vorgesetztenpositionen, welche sich nicht für diese Position eignen. Sie kommunizieren nicht, hören einem nicht zu und erledigen ihren Job erst, wenn man sie wiederholt darauf anspricht.
Es gibt teilweise interessante Aufgaben, aber immer weniger. Vieles ist chaotisch und unorganisiert und kommt dann last-minute. Sofern es überhaupt auffällt. Oft passiert dann ein Fauxpas aber anscheinend interessiert das niemanden.
Sie war gut aber ist mit der Zeit immer schlechter geworden. Vor allem die Reorganisierung hat vieles verschlechtert.