Es geht bergab mit Bucher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Du-Kultur, Büros werden teilweise modernisiert, Parkplätze verfügbar, Teilweise Remote arbeiten, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation, Unorganisiert, Mitarbeiter die viel leisten werden nicht gefördert, man wird als Mitarbeiter nicht ernstgenommen, es wird nichts am zerfallenden Zusammenhalt unternommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, Teuerungsausgleich für alle Mitarbeiter und auch der Teuerung gerecht, die Löhne anheben und Daten vom aktuellen Markt holen und nicht einer Firma die jemand vom Vorstand leitet (!), Kommunikation Firmenweit verbessern und gleich distribuieren, Vorgesetzte einsetzten welche auch aus "Leiter-Material" sind, Positionen wo Arbeiter fehlen schneller besetzten und wenn nötig auch Headhunters einsetzten, den Mitarbeiter zuhören und Massnahmen treffen, Kühlung oder Klima in den Büros installieren
Arbeitsatmosphäre
Sie war gut aber ist mit der Zeit immer schlechter geworden. Vor allem die Reorganisierung hat vieles verschlechtert.
Image
Bucher ist trotz ihrer Größe nicht sehr bekannt in der Schweiz. Aber es gibt kein schlechtes Bild
Work-Life-Balance
Die ist gar nicht so schlecht. Man hat Gleitzeiten und auch spontan früher oder später zu kommen/gehen ist meistens kein Problem. Kommt aber auch etwas auf den Vorgesetzten an..
Karriere/Weiterbildung
Die Optionen sind bedingt. Bucher hält einem gerne die Karotte vors Gesicht und zieht sie dan wiederholt weg. Karriere ist bei Bucher eher einfach in der Firma zu bleiben ohne das man gross die Karriereleiter hinausklettern kann. Man hat bessere Chancen wenn man direkt als Vorgesetzter oder Leiter reinkommt. Weiterbildungen werden teilweise unterstützt, man muss sich aber Verpflichten und in Vorleistung gehen.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Es gibt seit Jahren keinen Teuerungsausgleich! Was es gibt ist für einzelne Mitarbeiter(!) eine Erhöhung von CHF 20-45. Zudem wurde das Budget bei Mitarbeiter Events und Weihnachten gekürzt. Kam nicht gut an. Am besten verhandelt man beim Bewerbungsprozess sehr gut und geht hoch rein!
Die Firma orientiert sich zudem an Swissmem, was aber gar nicht realitätsnahe ist. Das wir überhaupt Swissmem nutzen, hängt bestimmt damit zusammen, dass jemand in unserem Verwaltungsrat Präsident davon ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat in diversen Standorten Massnahmen getroffen, um die Umwelt zu schonen. Gleichzeitig aber gibt es kein recyceltes Papier und man ist eher verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
Zusammen Leiden bindet. Letztendlich spüren wir "normalen" Mitarbeiter alle dasselbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut, es gibt keine mir bekannten Diskriminierungen oder Ausschliessungen gegenüber älteren.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Mit der Reorganisierung sind nun vermehrt Personen in Vorgesetztenpositionen, welche sich nicht für diese Position eignen. Sie kommunizieren nicht, hören einem nicht zu und erledigen ihren Job erst, wenn man sie wiederholt darauf anspricht.
Arbeitsbedingungen
Die sind ok, aber könnten besser sein. Vor allem der Lohn sollte mal hochgeschraubt werden, der ist total runtergeschraubt.
Kommunikation
Sehr schlecht! Sie war je nach Abteilung etwas besser oder schlechter aber seit gut 1.5 Jahren ging sie regelrecht den Bach runter.. Man erfährt in den Gängen durch andere Mitarbeiter mehr als durch die Vorgesetzten. Diese nehmen ihre Position nicht ernst und kümmern sich nicht um die Leute.
Gleichberechtigung
Die Frauen werden nicht direkt diskriminiert in der Firma, aber trotzdem hat es einen gewissen Unterton von Vorgesetzten oder Aufgaben die ihnen zugeteilt werden, obwohl es nicht zu ihren direkten Arbeitsaufgaben gehören. Männer in der gleichen Position und Arbeitsaufgaben werden komischerweise nicht gefragt, diese Aufgaben zu erledigen wie zum Beispiel werden Aufgaben wie Organisierung von Events, Vorbereitung von Sitzungen, Hotel- und Restaurantbesuche, irgendwelche Sachen für Sitzungen zu holen oft von Frauen erledigt. Zudem hat es kaum Frauen in Leitungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt teilweise interessante Aufgaben, aber immer weniger. Vieles ist chaotisch und unorganisiert und kommt dann last-minute. Sofern es überhaupt auffällt. Oft passiert dann ein Fauxpas aber anscheinend interessiert das niemanden.