Schade, schade und schade!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Leider gar nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Obwohl sich Bucher durch die Krise weiterentwickeln/anpassen könnte und der ohnehin schon schlechten Situation für die Luftfahrt anpassen könnte setzt Bucher lieber auf die gewohnte veraltete Strategie:
Mitarbeiter müssen alle ins Office, keine zusätzlichen Massnahmen, keinen Schutz für die Mitarbeiter und kein Interesse für das Wohlergehen der Mitarbeiter, die sich nicht wohl fühlen ins Office zu gehen. Bucher könnte sich stattdessen anpassen, vermehrt auf IT und eine modernere Strategie auch im Umgang mit den Mitarbeiter setzen. Durch die Krise könnte sich Bucher weiterentwickeln und mit guten, neuen Konzepten aus der Krise gehen aber leider Null Interesse daran.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Dezentralisieren, Home-Office, Schichtbetrieb auf alle Ebenen. Entflechten...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut.
Image
Gute Marktstellung aber, die Kunden waren auch schon Glücklicher.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben.
Motto der GL:
"Kein Home-Office: Misstrauen und Kontrolle ist besser"
Obwohl mindestens so gut von zu Hause aus gearbeitet wird (wie sich gezeigt hat) zieht es Bucher vor alle Mitarbeiter ohne zusaetzliche Schutzmassnahmen wie gewohnt ins Office kommen zu lassen waehrend der Coronakrise. Schutz und Wohlergehen der Mitarbeiter ist keine Prioritaet bei Bucher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere/Weiterbildungsplanung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut innerhalb der jeweiligen Abteilungen. Auf Firma-Level ist der Zusammenhalt nicht gut, gegenseitiges Anschwärzen gehört zur Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und nicht wirklich pragmatisch.
Pragmatismus wird verlangt aber gepflegt wird es nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, die Infrastruktur völlig veraltet (Gebäude, IT, Arbeitsplätze).
Erstaunlicherweise, wird nicht investiert um die Stärke der Schweizerfrankens wettzumachen -> erhöhte Produktivität durch IT z.B.
Gute Ansätze werden zwar gesucht, aber nie umgesetzt.
Auch die Anpassungsfähigkeit - und Wille von Bucher ist ziemlich schlecht, gerade wenn man sich anschaut wie Bucher nicht versucht sich durch die Coronakrise verstärkt auf IT und Home office, Schutz der Mitarbeiter zu setzen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet überhaupt nicht statt: Es wird informiert und nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Die Luftfahrt zeichnet sich durch tiefe Löhne aus, aber die Firma geht noch ein Schritt weiter. Lohnanpassungen nach dem Einstellungsprozess sind ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind einmalig und interessant.
Die Bauweise haltet jedoch nicht mit, mit dem Stand der moderne Technik und geforscht und entwickelt wird es nicht.