46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Fällanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, Die Lage im Zürcher Oberland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unüblicher Einstellungsprozess. Probearbeiten, 10min Gespräch, Antritt. Klingt gut aber hätte beiden Seiten viel Zeit erspart. Chaotische Zustände in der Einarbeitungszeit. Alles wird einen zwischen Bänk und Stühl erklärt. Keine Kontinuierliche und Gute Einarbeitung in das Bucher System. Es kann nicht sein, das ich meinen Einführungsplan erst 2 Monate nach Antritt erhalte. Ein Vorgesetzter der jeden Tag erzählt was alles nicht gut läuft ist eine Demotivation für neue Mitarbeiter.Interne Stellenbeschreibung stimmt nur Teilweise mit meinen Aufgaben überein. Lagerbewirtschaftung ist ein reine Katastrophe . Fehlbestände, falsch gerüstete Materialien. Mann muss sich praktisch um alles selber kümmern. Ich wurde nicht als AVOR eingestellt. Die 5S- Methode existiert hier nicht. Strukturiertes, sicheres und effizientes Arbeiten ist hier nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Lagerbewirtschaftung, 5S- Methode
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich hat es noch jede menge Luft nach oben
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
ich persönlich Fande es OK
Karriere/Weiterbildung
Wird hoch angepriesen gibt es aber nicht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Miserabel, Die 5S- Methode ist in so einer Branche notwenig um strukturiertes und effizientes Arbeiten zu gewährleisten. Schlechtes oder nicht vorhandenes Werkzeug. Ständig wird herumgesucht. Räumlichkeiten, Sauberkeit, Sicherheit sind hier Mangelware.
Kommunikation
Luft nach oben
Interessante Aufgaben
das Produkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht Empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Fällanden gearbeitet.
Image
Bastelbude
Kollegenzusammenhalt
Gute Leute. Leider komplett unkompetente Vorgesetzte.
Kommunikation
Gehalt wird einfach gekürzt ohne es vorher Kommuniziert zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bastel kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Fällanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Schlies den Laden
Arbeitsatmosphäre
Ausgenutzt und schlecht bezahlt,
Ich habe einige getroffen die wirklich in der Luft fahrt tätig sind und es gab mal einige die bei dieser miserablen Firma tätig waren und nichts gut erzählen konnten die meisten hatten eine schlechte Erfahrung gemacht weil die unkompetenz hier triumphiert. Ein hat mich sogar ausgelacht womit er berächtigt recht hatte dass die ein Witz sind.
Image
Hat mit Luftfahrt nichts zu tun, geht in Richtung basteln,
Karriere/Weiterbildung
Giebt keine Weiterbildung keine karriere
Gehalt/Benefits
Grotten schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s nichts respektlos und gelogen wird viel
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, wie die Firma selbst auch!
Arbeitsbedingungen
Sind miserabel, wird mit billig Werkzeug gearbeitet aus dem Discounter oder Temu
Kommunikation
Die meisten da haben keine wirkliche Ahnung von der Luftfahrt somit haben sie nicht wirklich eine Ahnung was sie labern.
Gleichberechtigung
Auch nichts
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Führungskräfte in der Produktion/Planung auch die GL muss ersetzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fällanden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GL Ersetzen für den nächsten aufstieg. Die jetzigen GL lügen sich gegenseitig an. Auch soll das HR hinhören das gewisse Führungskräfte aus der Reihe tanzen und eine Entlassung notwendig wäre als Konsequenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Tätigkeit - mässig Bezahlt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Fällanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
produkt, einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einzelne im Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Empathie wäre nicht schlecht; es darf auch kritische Stimmen geben, jedoch sollte es keine Diffamierungen geben oder gar von ganz oben geduldet werden
Arbeitsatmosphäre
Auch privat haben wir einiges zusammenunternommen - es war immer sehr vertrauensvoll; jedoch gilt dies nicht Abteilungsübergreifend.
Image
Bei den Kunden hoch angesehen, intern sehr ambivalent
Work-Life-Balance
73 Tage Urlaub nach 5 Jahren und èberzeit wurde nicht erfasst , da AT
Karriere/Weiterbildung
man bleibt da, wo man ist - falls jemand nicht mehr kann und kündigt wird man evt. auf diese Position gesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn irgend möglich - fire; wenn unumgänglich hire
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
zum Schluss - katastrophal, in Abwesenheit andere Personen zu diskreditieren mit Duldung der GF...
Arbeitsbedingungen
Es wird zumindest in Rechner investiert... das Mobilar stammt noch von ... damals
Kommunikation
Projektdaten werden sukzessive geteilt, wenn es um auskünfte hinsichtlich Strategie, Zusammenarbeit oder Wechsel im Kollegium geht wird teilweise sogar gelogen - ein neuer From 4 Manager wurde vorgestellt (bei einem Kunden im Ausland vorgestellt) und auf Nachfrage wurde dies in Abrede gestellt - obschon seitens der behörde Zustimmungspflichtig.
Gleichberechtigung
im engineering ist es schwer, teilweise offen feindlich, inklusive anzeigen bei der Polizei wegen handgreiflicher Auseinandersetzungen
Interessante Aufgaben
Aviatik ist toll, auch wenn hier ein Teilbereich bearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine bekannte Institution in der zivilen Luftfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Fällanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Luftfahrtumfeld
- die Lage im Zürcher Oberland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- eine Firma die auf dem besten Wege ist sich kaputt zu sparen. Eigentlich schade...
Verbesserungsvorschläge
- Fördert und unterstützt die Leute die Leistung bringen. Leistung muss ich spürbar mehr lohnen als Nicht-Leistung. Das nennt sich dann Wertschätzung der Mitarbeiter
- Innovation ist der Schlüssel zum Erfolg. Ohne innovative Produkte lässt sich im Hochlohnland Schweiz kein Geld verdienen. Auf dem Massenmarkt in Konkurrenz mit Billiganbi9etern hat die Firma Bucher nichts verloren.
- klein, flexibel, agil, mit qualitativ hochstehenden Produkten ist Bucher gross geworden. Darauf sollte sich die Geschäftsführung zurückbesinnen.
Image
Ist noch ok, aber es wird nicht genug für ein positives Image geleistet.
Work-Life-Balance
Zu wenig Ferien pro Jahr, und zu hohe Wochenstundenzahl, sogar für Schweizer Verhältnisse nicht passend.
Karriere/Weiterbildung
Findet praktisch nicht statt
Gehalt/Benefits
Miserabel, miserabel, miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr vom Bereich ab, aber im allgemeinen ziemlich gut. Ein eingeschworener Haufen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt auch sehr vom Bereich ab, aber bei mir war es immer sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Ok
Interessante Aufgaben
Top
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovationsschwach, veraltete Infrastruktur, Sparmassnahmen verhindern Produktivitätssteigerung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Fällanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen; die Geschäftsleitung ist mit Herblut dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen; die Geschäftsleitung investiert nicht
Verbesserungsvorschläge
In IT/Infrastruktur investieren - Produktivität kann sogar gesteigert werden. Ingenieure basteln bei der Arbeit um Wartezeiten zu reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiter Finanzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Fällanden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuellen wirtschaftliche Situation (Zulieferer in der Aviatik-Branche) hat sich auch auf den Führungsstil einiger Führungskräfte ausgewirkt.
Vielmals wurden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, jedoch noch schlimmer war, wenn keine Entscheidungen getroffen wurden sondern diese auf die lange Bank geschoben wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hatte stets grosses Interesse, dass sich die Angestellten weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Die Löhne wurden stets pünktlich bezahlt, auch in finanziell schwierigen Zeiten
Kollegenzusammenhalt
War während meiner Zeit bei Bucher Leichtbau AG trotz vielen Turbulenzen in der Firma aber auch der Branche mehrheitlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben…
Vorgesetztenverhalten
Im grossen und ganzen verhielten sich meine Vorgesetzten fair und Korrekt, habe zu einem meiner Vorgesetzten noch heute einen guten Draht.
Kommunikation
Es gab regelmässige MA-Infos bei denen die Ergebnisse etc. oder über laufende Projekte informiert.
Gleichberechtigung
Habe die Bucher Leichtbau AG diesbezüglich als sehr fairen und zuvorkommenden Arbeitgeber kennengelernt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte stets einen interessanten und vielseitigen Job.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wo bleibt Innovation?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Fällanden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Kultur bis auf Chief Executive Officer und Gang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dito
Verbesserungsvorschläge
Innovationskultur einführen. Endlich entwickeln und die Produkte besser machen. Lieber Automation vorantreiben als copy-waste und outsourcing.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konservativ & altmodisch
Image
Eigentlich gut - die Kunden merken aber, das es Bergab geht
Work-Life-Balance
Keine Benefits, kein Home-Office und hohe Arbeitsstunden
Karriere/Weiterbildung
MBA und herum-zu-managen wird bezahlt, wirkliche technische Ausbildungen werden nicht bezahlt und supported.
Gehalt/Benefits
Lohn ist als Sozialhilfe zu verstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Super - wenigstens sind die KollegInnen alle top
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Alle bis auf die Geschäftsleitung sind top. Gewisse sind für die Stelle nicht ausreichend Qualifiziert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind veraltet. Montags ist es kalt in Büro, weill die Heizung über das Wocheende abgestellt wird um Geld zu sparen. Schlechte Isolation und IT Infrastuktur ist hoffmungslos veraltet.
CAD Modelle brachen 15-30 min um zu laden.
Kommunikation
Top-down ohne Berücksichtigung des Marktgeschehens.
Gleichberechtigung
Keine Frauen
Interessante Aufgaben
Medizinsparte ist top, Flugzeugsparte ist von copy-waste geprägt. Entwicklung wird auf das Nötige klein gehalten. Produkt ist ur-alt und viel zu schwer. Ingenieure sind für copy-waste zuständig. Mehr darf man nicht tun.
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Top Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Fällanden gearbeitet.
Kommunikation
Noch ein Bisschen mehr Transparenz und es wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bucher Leichtbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Bucher Leichtbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bucher Leichtbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.