Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bucher Leichtbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Kontakt zum Vorgesetzten und auch in den Projekten ist die Kommunikation oft sehr schelcht bzw ungenügend.
Gibt einige die den ganzen Tag beinahe nichts machen. Direkte Kommunikaiton funktioniert nur mässig. Gibt aber auch sehr tolle Leute
Vorgesetzte welche bereits seit mehreren Jahrzehnten in dieser Funktion sind und sich nie an die Zeit angepasst haben. Ich hatte nie ein Gespräch oder sonstige Kommunikation mit meinem Vorgesetzten. Teilweise wurden Sachen versprochen, welche dann ohne Grund oder Kommunikation wieder zurückgezogen wurden.
Für mich persönlich hat es noch jede menge Luft nach oben
Kein Lob oder grundsätzlich Feedback vom Vorgesetzten.