30 von 104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschlichkeit und anständiger Umgang im Unternehmen sind spürbar. Im allgemeinen wird der Spirit durch die Leitung positiv gepusht.
Unternehmensgang zu spät kommuniziert. Geld in bestimmten Bereichen wird zum Fenster rausgeworfen (externe Verträge). Wohingegen andere MA mit Kurzarbeit vertröstet werden
Sehr gutes Klima. Sehr nette Kollegen, schöne Location und sauberer Arbeitsplatz. Gut klimatisiert und moderne Ausstattung.
Quality in your Hands. Die Geräte haben auf dem Weltmarkt einen sehr guten Ruf und das zurecht.
Flexible Arbeitszeiten sind absolut gegeben. 42h/Woche ist aber eher hoch. Ferienvertretung nicht vorhanden, Pendenzen stapeln sich bis Rückkehr.
Sehr stark auf Sustainability ausgelegt. Kann ich positiv unterstreichen. Bspw. wurden alle Plastikbecher ausgetauscht durch Papier. Solaranlagen werden am Produktionsstandort errichtet.
Zertifizierungen & Weiterbildungen werden mit 50% gefördert. Manche sind sogar geschenkt.
Karriereentwicklung läuft sehr schleppend. Als Industrie bzw. produzierendes Gewerbe liegt der Fokus auf bestimmte Berufe. IT hat mittelfristig und in Bezug auf die Schnelllebigkeit beispielsweise sehr wenig bis keine Karrieremöglichkeiten.
Mit den Zertifizierungen insgesamt kann diese Firma als Sprungbrett gesehen werden.
Der Teamsspirit ist super. Man kann gemeinsam viel bewegen, es gibt auch viele Anlässe.
Vorgesetzte sind meistens in Meetings und haben selten Zeit, da Sie aufgrund des Personalengpasses viel Leisten müssen ohne Überstundenkompensation im Kader wie man es in CH gewohnt ist.
Die Arbeitsbedingungen sind mittel. Weder herausragend gut noch schlecht. Es gibt kostenlos Wasser, Tee und Kaffee und höhenverstellbare Tische. Allerdings wird für PC-Jobs ein privates Handy benötigt für den Umgang der 2 Faktor-Authentifizierung was ein No-Go ist.
Nur bedingt in Projekten. Die Firma hat eine Projektorientierte Arbeitsweisen in Streams nur teilweise in ausgewählten Bereichen verstanden. Grosse Projekte laufen prozessual und kommunikativ eher schlecht.
Die Mitarbeiterinformation findet jedes Quartal statt und man weiss wo die Firma steht.
Eher niedriger Lohn für St.Gallen. Rund 20% unterm Schnitt je nach Beruf.
Nur minimal bessere Leistungen als obligatorisch.
Benefits sind zum Lachen.
Die Vorteile über Swibeco sind ein Witz.
So gut wie alle Angebote gibt es auf anderen Seiten sogar noch günstiger.
Die Aufgaben sind allesamt interessant und technologisch auf hohem Niveau. IT wird zum grössten Teil in der Cloud geführt.
Personalrestaurant, Klimaanlage, Ergonomische Arbeitsplätze, Flexible Arbeitszeiten, Direkte Feedbackkultur, Gespräche auf Augenhöhe
Projekte auch richtig zuende führen und nicht gleich zum nächsten Projekt springen. Altlasten konsequent abbauen
Leider ein Grossraumbüro - manchmal etwas laut, wenn man sich auf die Arbeit fokusieren möchte. Immerhin besteht die Möglichkeit zu 2-3 Tage Homeoffice pro Woche
Es wird bisschen viel geflogen um andere Marktorganisationen zu erreichen. Passt nicht ganz zum Nachhaltigkeitsgedanke. Meeting können oftmals auch Remote erfolgen
Das Team zieht am selben Strang und stehen bei fragen gerne zur Verfügung.
Ziemlich durchmischtes Team. Der Umgang ist vorbildlich
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und stets Konstruktiv was ich als sehr vorbildlich empfinde und leider in der Geschäftswelt eher selten ist.
42h sind schon etwas viel. 40h wäre begrüssenswert
die Kommunikation über das Intranet ist irgendwie nicht so ideal, müsste überdenkt oder optimiert werden
Branchenübliche Gehälter, Gewinnbeteiligung bei gutem Geschäftsgang
Neuste Cloud Technologien und viel Gestaltungsfreiraum
Der Standort, die Verpflegung, der Jobinhalt, das globale Umfeld - wir können als Firma sehr viel bieten!
Unsere Hauptfrage ist: Wo geben wir Freiraum und wo braucht es Struktur im Bereich der Information Worker. Die heutigen Anforderungen der Arbeitnehmer sind diesbezüglich hoch und wir müssen uns mehr darauf einlassen.
Auf Kununu hören wir zuletzt die negativen und frustrierten Stimmen. Wir sollten auch die positiven Personen auffordern uns zu bewerten.
Wir haben es gut in der Abteilung und auch der Austausch zu anderen Abteilungen ist positiv und lösungsorientiert
Gute und etablierte Produkte.
Die persönliche Arbeitsplanung steht im Zentrum. Abteilungen mit vielen Schnittstellen müssen daher besonders auf eine gute und realistische Planung achten.
Intern in der Abteilung aber auch externe Weiterbildung wird gefördert. Selbstinitiative bedingt es aber schon grundsätzlich von Seiten Mitarbeiter.
Ein Challenge im Vergleich mit Zürich. Wir heben uns aber mit den interessanten Aufgaben ab. Klar der Basislohn muss stimmen.
Man hilft sich gegenseitig. Verbesserungen werden im Team besprochen und wir haben auch Teams für die Arbeit "am System" initialisiert.
Das Alter spielt aus meiner Sicht nie eine Rolle. Ältere Kollegen bringen andere Qualitäten in die Teams als Jüngere. Die Gesamtheit macht die Stärke aus.
Man lässt viel Freiraum. Wer das schätzt ist definitiv happy. Die Stossrichtung im Bereich ist aber klar.
Kommunikation ist immer eine Herausforderung. Zu viel oder doch zu wenig? Wir probieren verschiedene Ansätze aus und auch die Mitarbeiterinformation pro Quartal hilft zwecks Transparenz.
Für mich gegeben
Die neuesten Technologien und Tools sind vorhanden.
Homeoffice
Schätzt eure Mitarbeiter
Unter der Abteilung i.O.
Unter dem Schnitt, und die Benefits sind ein Witz.
Wie schon gesagt in der Abteilung ist es in Ordnung
Werden vernachlässigt
Wort wörtlich ein Vor-Gestzter, schaut nur für sich
Mehr schlecht als recht
Flexible Arbeitszeiten
Nach außen wird das gute Image präsentiert. Innen bröckelt die Fassade, leider.
Die Lohnpolitik überprüfen.
Mehr oder weniger ok. Wertschätzung fehlt leider bei manchen Abteilungen.
Auf Wünsche würde Rücksicht genommen
Bewegt sich leider an der unteren Grenze. Die Erklärung ist immer die gleiche.
Man achtet auf die Umwelt, aber leider reisen immer noch zu viele mit dem Flugzeug um die Welt. Ist wirklich jede Reise nötig?
Sehr gut
Leider hätte man da mehr erwarten dürfen.
Arbeitsplatz gut. Leider lässt die IT zu wünschen übrig. Man hat einen Rückschritt gemacht, gegenüber früher. Könnte mehr aus allem holen.
Ok
Gibt es leider immer noch unterschiede
Einen Firmenrabatt für das Handy oder Elektrobike wäre noch super.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm.
Diese ist sehr hoch, da es Gleitzeit ohne Blockzeiten gibt. So ist man sehr flexibel.
Das Team ist super und unterstützt sich immer gegenseitig. Das Verhältnis ist eher Freundschaftlich.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, ist sehr Verständnisvoll und schaut, dass die Harmonie im Team stimmt.
So gute Bedienungen kenne ich bisher nicht. Firmenevents, Sportangebot und viel Flexibilität.
Fast zu 100%, was das Arbeiten und Planen sehr erleichtert.
Der Aufgabenbereich ist sehr umfangreich, dass es immer genug Abwechslung gibt.
- Unternehmenskultur
- Interessante und anspruchsvolle Entwicklungsaufgaben
- Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wächst und befindet sich daher in einem ständigen Transformationsprozess, was die internen Abläufe betrifft. Einige Prozesse funktionieren nicht (mehr) optimal oder fehlen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in diese Themen eingebunden und können aktiv an der Optimierung bzw. Gestaltung mitarbeiten --> das ist sehr gut!
Insgesamt erlebe ich die Arbeitsatmospähre als gut bis sehr gut.
Eine optimale Work-Life-Balance ist in unserem Bereich inklusive Team gegeben. Aufgaben können weitgehend selbstständig (in Absprache mit dem Projektleiter und in Abstimmung mit dem Gesamtprojekt) geplant und entsprechend bearbeitet werden.
-
Externe Weiterbildungen werden unterstützt, was sehr positiv zu bewerten ist.
Das interne Weiterbildungsprogramm ist nicht mit dem Angebot eines Großunternehmens vergleichbar. Das Angebot könnte sicherlich themenspezifisch ausgebaut werden.
Im Großen und Ganzen ein sehr kollegiales und kooperatives Umfeld
Unterstützend, kommunikativ, offen, sachlich und kollegial
Der Arbeitsplatz ist offen, hell und modern eingerichtet. Den Mitarbeitern werden u.a. Stehtische und zeitgemäße IT-Werkzeuge zur Verfügung gestellt.
Optimierungspotenzial sehe ich, dass externe Anrufe z.B über Skype gehandelt werden sollen und nicht mit einem "physischen" Telefon.
Ich erlebe die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als offen, sachlich und konstruktiv.
Das Lohnniveau ist für ein Ostschweizer Industrieunternehmen gut. Vergleichbare Positionen in anderen Unternehmen der Region haben ein ähnliches Niveau.
Die Arbeit in der Entwicklungsabteilung ist sehr abwechslungsreich und interessant. Die Firma Büchi bewegt sich in einem globalen Umfeld und dementsprechend ist die Entwicklungstätigkeit spannend und herausfordernd.
Arbeit und Team
Es wird falsch gespart
Investiert in die Mitarbeiter, ansonsten wäre die Firma Top
Zu viel Arbeit und andere Abteilungen werden bevorzugt
Könnte moderner sein
Fleiss und Schweiss sollten gerecht zahlt werden
Muss dem Markt nachgezogen werden
Alle sassen in gleichen Boot
Gut
Unter Teamkolegen ja nach oben wirds immer weniger
Wie eine Familie. Arbeit spannend, gute Produkte
Manchmal schneller entscheiden und machen.
Homeoffice ist praktisch. Schaut aber das der Kontakt zwischen den Abteilungen nicht verloren geht
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Kompensation problemlos möglich.
Kann besser werden, aber es sind einige Projekte dran.
Gutes Team
Neues Stehpult
Mann darf keine eigne Meinung haben. Wird vor die Tür gesetzt weil man nicht gleicher Meinung ist.
Es gibt Freizeit durch die flexiblen Arbeitszeiten
Wird nicht wirklich unterstützt
Man wird nicht geschätzt und nicht unterstützt.
Wird bis zu 20% unterbezahlt keine Chance auf Lohnerhöhung auch nach längeren Dienstjahren nicht.
Mann spricht von Gleichberechtigung aber setzt es nicht um
So verdient kununu Geld.