6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abschliesend kann ich den Bewerbungsprozess bei der Stiftung Bühl uneingeschränkt empfehlen. Erwartung übertroffen
Bewerber/inHat sich 2024 als Sozialpädagoge beworben.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Können Sie sich kurz vorstellen?
- Was motiviert Sie dazu, sich für diese Position zu bewerben?
- Welche Erfahrungen und Fähigkeiten bringen Sie mit, die Sie für die Position qualifizieren?
- Wie würden Ihre aktuellen/ehemaligen Kollegen Ihre Arbeitsweise beschreiben?
- Wie gehen sie mit kritischem Feedback um?
- Wie gehen Sie mit beruflichen Misserfolgen oder Rückschlägen um?
- Wie werden Sie sich auf die Anforderungen dieser speziellen Position vorbereitet?
- Auf welche beruflichen Erfolge sind Sie besonders stolz?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2023 als Sozialpädagogin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
—-
Bewerbungsfragen
- Welches Interesse haben Sie an dieser Position und warum haben Sie sich für unser Unternehmen entschieden?
- Können Sie Ihre relevanten beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie für diese Rolle qualifizieren, kurz beschreiben?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen um und können Sie ein Beispiel aus Ihrer bisherigen Berufspraxis teilen?
- Wie gehen Sie mit Stress um, insbesondere in einem beruflichen herausforderndem Umfeld?
- Können Sie uns einen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang als Sozialpädagogin geben?
- Welche speziellen Ausbildungen oder Fortbildungen haben Sie in Bezug auf die therapeutische Arbeit absolviert?
- Können Sie konkrete Beispiele für Situationen aus Ihrer beruflichen Praxis nennen, in denen Sie erfolgreich Interventionen angewendet haben?
- Wie gehen Sie mit herausfordernden Verhaltensweisen von Klienten um und welche Methoden haben sich für Sie als besonders wirksam erwiesen?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften im therapeutischen Team, um optimale Ergebnisse für die Klienten zu erzielen?
- Wie halten Sie sich über aktuelle Entwicklungen und Forschungsergebnisse im Bereich der Sozialpädagogik auf dem Laufenden?
- Wie gehen Sie mit ethischen Herausforderungen um, die auftreten können?
- Haben Sie eine spezielle Zielgruppe oder Problemstellung, mit der Sie sich besonders identifizieren und engagieren?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Professionell, herzlich und fordernd
Bewerber/inHat sich 2022 als Abteilungsleiterin Betriebe und Berufsbildung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich bitte kurz vor
- Wie führen Sie Ihr Team?
- Wie erholen Sie sich von einem anstrengenden Arbeitstag?
- Wie bringen Sie alles unter einen Hut?
- Warum wollen Sie in der Stiftung arbeiten?
- Warum wollen Sie die jetzige Stelle wechseln?
- Wie lösen Sie folgendes Problem...?
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Tolle Beratung
Bewerber/inHat sich 2022 als Heilpädagogin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war perfekt, ich freue mich auf die Anstellung
Bewerbungsfragen
- Was für Erfahrungen haben Sie beim Unterrichten von schwer traumatisierten Kindern und Jugendlichen
- Kanton Schwyz genügte meinen Ansprüchen nicht
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Ich freue mich bald zum Team zu gehören!
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
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War sehr willkommen geheissen
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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