Engagierter Arbeitgeber mit Herz, Haltung und Entwicklungsperspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung Bühl ist eine Institution mit viel Potenzial, einem klaren fachlichen Profil und echter Menschlichkeit. Wer sich engagieren will, wird hier gebraucht – und auch gesehen. Gleichzeitig lohnt es sich, an gewissen Strukturen und der internen Kommunikation weiterzuarbeiten, um das grosse Engagement aller Mitarbeitenden optimal zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Team ist in der Regel sehr unterstützend, kollegial und geprägt von viel Engagement. Gerade in schwierigen Situationen halten viele zusammen. Gleichzeitig gibt es – je nach Bereich – Unterschiede in der Stimmung, und nicht überall gelingt es gleich gut, Spannungen oder Unsicherheiten offen anzusprechen.
Work-Life-Balance
Die Stiftung bemüht sich, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. Das gelingt mal besser, mal weniger gut – insbesondere in Funktionen mit viel Verantwortung oder unregelmässigem Dienst ist die Belastung hoch. Dass ist sich aber jeder in der sozialen arbeit bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Die Bühl Akademie ist ein grosses Plus: Das Weiterbildungsangebot ist vielseitig, praxisnah und hochwertig. Persönliche Entwicklung ist möglich, wenn man sich aktiv darum bemüht. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch – wie in vielen sozialen Institutionen – begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Stiftung orientiert sich an kantonalen Richtlinien, was für faire und transparente Löhne sorgt. Sozialleistungen sind gut, Zuschüsse zu Weiterbildungen ebenfalls. Luft nach oben gäbe es bei Zusatzleistungen, etwa in Form von mehr Flexibilität bei besonderen Lebenslagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist ein echtes Highlight. Viele Mitarbeitende sind mit Herzblut dabei, und es gibt eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Auch Humor hat Platz, was in einem herausfordernden Arbeitsumfeld Gold wert ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr engagierte, transparente Führungspersonen, die zuhören und Mitarbeitende ernst nehmen. Gleichzeitig ist der Führungsstil nicht in allen Bereichen konsistent, und manche Entscheidungen werden etwas "top-down" vermittelt. Ich selbst habe es als immer sehr wertschätzend erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind funktional und teilweise sehr schön gestaltet. Die Infrastruktur ist grundsätzlich solide. Je nach Bereich gibt es jedoch Engpässe – z. B. zu wenig Rückzugsräume oder Arbeitsplätze für administrative Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichstellung ernst genommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigung. Das spiegelt sich auch in der Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen wider. Diversität wird nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig, sinnhaft und fordert einen fachlich wie menschlich heraus. Wer gerne Verantwortung übernimmt und gestalten möchte, findet hier viele Möglichkeiten. Kein Tag ist wie der andere – im positiven wie im fordernden Sinn.