47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter und hilfsbereiter Ort zum entspannt arbeiten.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wädenswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr Fairness Betriebsklima
Image
Die Mitarbeiter/in reden gut über den Firma und sind stolz, dass sie dort arbeiten dürfen.
Work-Life-Balance
Wenn man sehr viel zutun hat bekommt man Hilfe und man arbeitet mit Gruppen
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildung machen die Firma bietet gute Möglichkeiten an.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel auf Umweltschutz beachtet und dazu lern man auch vieles in fachunterrich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter/in sorgen dafür, dass du sich wohl fühlst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, man versteht sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt Ziele und die müssen verhalten werden
Arbeitsbedingungen
Es gibt regeln die man halten muss für unsere Gesundheit. Wie z.B während dem dosieren immer Handschuhe und Schutzbrille tragen
Kommunikation
Sehr gut, schon am Morgen vor der Arbeit kann man zusammen reden wenn man ein Problem hat
Gleichberechtigung
Wenn jemand ihre Tage hat darf sie auch kurz eine Pause machen und später weiter arbeiten
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsleistung ist gerecht und man arbeitet in Gruppen
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Gute Zeit
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Schreiner im Bereich Produktion in Wädenswil abgeschlossen.
Respekt
Super
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Lehre in der Stiftung Bühl
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Holzbearbeiter/EBA im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wädenswil absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld
Verbesserungsvorschläge
Weniger dauer aufträge
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein vorbildlicher Arbeitgeber mit Herz und Verantwortung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wädenswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Jahren bin ich bei der Stiftung Bühl tätig und meine Erfahrungen sind durchweg positiv. Die Stiftung setzt sich nicht nur für ihre Klienten, sondern auch für die Mitarbeiter ein, was eine seltene und wertvolle Kombination ist.
Image
Das Image ist 1A!
Work-Life-Balance
Die Sozialleistungen sind ebenso bemerkenswert. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bieten eine ausgezeichnete Work-Life-Balance, und der Gesundheitszuschuss ist ein weiteres Beispiel dafür, wie die Stiftung Bühl sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmert.
Karriere/Weiterbildung
Besonders beeindruckt bin ich von den vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, die die Stiftung Bühl bietet. Sie unterstützt uns nicht nur bei der Teilnahme an relevanten Workshops der Bühl Akademie, sondern fördert auch aktiv unsere Teilnahme an branchenspezifischen Events, was zur Erweiterung unseres Fachwissens und Netzwerks beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt bei der Stiftung Bühl ein entscheidender Faktor, der die Arbeitsfreude und Motivation enorm steigert. Es ist beeindruckend, wie jeder einzelne dazu beiträgt, eine warme und einladende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der man sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern einer Familie fühlt. Für alle, die Wert auf ein kollegiales und unterstützendes Umfeld legen, ist die Stiftung Bühl der perfekte Ort.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist ausserordentlich unterstützend und fördert eine Kultur der Offenheit. Sie sind immer bereit, auf Mitarbeiterfeedback zu hören und setzen sich aktiv für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein. Die regelmässigen Teammeetings und Einzelgespräche bieten eine großartige Plattform für Austausch und persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Aktuell sind die Büroräume und das Schulhaus etwas in die Jahre gekommen, was manchmal eine Herausforderung darstellen kann. Die gute Nachricht ist, dass Sanierungsarbeiten und der Bau eines neuen Schulhauses bereits geplant sind.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind sehr zugänglich und bieten stets ein offenes Ohr für alle Anliegen. Regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung geben uns Einblicke in die strategische Richtung der Stiftung und wie unsere Arbeit zur Erreichung der Gesamtziele beiträgt. Dies schafft nicht nur ein Gefühl der Zugehörigkeit, sondern motiviert auch jeden Einzelnen, seinen Beitrag zum Erfolg der Stiftung zu leisten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Jugendlichen bei der Stiftung Bühl ist eine der facettenreichsten und herausforderndsten Aufgaben, die ich je erlebt habe. Es erfordert viel Engagement und Sensibilität, aber die positiven Veränderungen, die wir bei den Jugendlichen bewirken, sind ungemein lohnend.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wädenswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter bei der Stiftung Bühl habe ich eine äusserst positive Erfahrung gemacht. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter und zeigt ein starkes Engagement für Einbezug, Partizipation und Professionalität.
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist äußerst angenehm und unterstützend. Es herrscht ein offenes Umfeld, in dem Ideen und Meinungen geschätzt werden. Der Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ist spürbar, was ein Gefühl der Zugehörigkeit und Motivation fördert.
Die Stiftung Bühl beweist täglich ihr Engagement für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Das Unternehmen agiert professionell und transparent, was das Vertrauen der Mitarbeiter stärkt.
Insgesamt kann ich die Stiftung Bühl als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Es ist ein Ort, an dem Mitarbeiter geschätzt werden und ihre Arbeit einen wirklichen Beitrag leisten kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Exzellente Work-Life-Balance und Mitarbeiterunterstützung: Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt!"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wädenswil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sich immer Entwickeln: Feedback fördern, Mitarbeiterentwicklung ausbauen, flexible Arbeitsmodelle ermöglichen, Gesundheitsförderung intensivieren, Kommunikation optimieren, Diversität stärken, Nachhaltigkeitsinitiativen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Stiftung ist wirklich außergewöhnlich. Hier herrscht eine positive Energie, die von Teamgeist, Zusammenarbeit und Respekt geprägt ist. Die offene Kommunikation und die unterstützende Haltung der Kollegen und Vorgesetzten schaffen eine Umgebung, in der man sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entfalten kann. Die freundliche Atmosphäre trägt dazu bei, dass jeder Tag hier nicht nur produktiv, sondern auch erfüllend ist. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur gemeinsame berufliche Ziele verfolgt, sondern auch den individuellen Beitrag jedes Einzelnen schätzt. Insgesamt macht die positive Arbeitsatmosphäre bei der Stiftung Bühl den Arbeitstag zu einer Freude.
Image
Das hervorragende Image der Stiftung Bühl zeugt von ihrer beeindruckenden Reputation und ihrer positiven Wirkung in der Gemeinschaft. Die klare Mission und die erfolgreiche Umsetzung von Projekten haben dazu beigetragen, dass die Stiftung als vertrauenswürdige und wirkungsvolle Organisation wahrgenommen wird. Die nachhaltige positive Wahrnehmung spricht nicht nur für die Qualität der Arbeit, sondern auch für das Engagement und die Werte, die die Stiftung verkörpert. Solch ein positives Image ist entscheidend für die Unterstützung von Stakeholdern, Partnerschaften und langfristigem Erfolg.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist herausragend! Die Flexibilität ermöglicht es mir, meine beruflichen Verpflichtungen erfolgreich zu erfüllen, ohne dabei meine persönlichen Interessen und Zeit für Erholung zu vernachlässigen. Das Unternehmen fördert ein gesundes Arbeitsumfeld, das darauf ausgerichtet ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen, sowohl beruflichen Erfolg als auch persönliches Wohlbefinden zu erreichen. Diese ausgewogene Herangehensweise trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Produktivität bei. Vielen Dank an die Stiftung für die Anerkennung der Bedeutung einer ausgewogenen Lebens- und Arbeitsweise!
Natürlich gibt es auch Mitarbeitende die Work als Gegenpool zu Life sehen. Das liegt dann weniger an Arbeitsgeber.
Karriere/Weiterbildung
Die vielfältigen Weiterbildungsangebote in der Bühl Akademie bieten eine beeindruckende Bandbreite an Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Von praxisorientierten Schulungen bis hin zu spezialisierten Kursen ermöglicht die Akademie eine massgeschneiderte Weiterbildung für unterschiedliche Bedürfnisse. Das Engagement für lebenslanges Lernen und die Anpassung der Angebote an aktuelle Trends zeugen von einer zukunftsorientierten Bildungsphilosophie. Die Vielfalt der Weiterbildungsangebote in der Bühl Akademie trägt nicht nur zur Kompetenzerweiterung der Teilnehmer bei, sondern fördert auch eine dynamische Lernumgebung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, in der jeder bereit ist, einander zu unterstützen. Egal ob bei der Bewältigung von Herausforderungen, dem Teilen von Wissen oder einfach im alltäglichen Miteinander – das Teamgefühl ist spürbar. Die positive Dynamik trägt nicht nur zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei, sondern fördert auch die gemeinsame Zielerreichung. Teamarbeit wird nicht nur gefördert, sondern auch gelebt, und das macht die Arbeit hier nicht nur produktiv, sondern auch menschlich bereichernd.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre offene Kommunikation, ihre Verfügbarkeit und ihre unterstützende Haltung aus. Sie schaffen eine Umgebung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen zu teilen und aktiv am Entscheidungsprozess teilzunehmen. Das Feedback ist konstruktiv, und die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die individuellen Anliegen ihrer Mitarbeiter. Dies schafft nicht nur Vertrauen, sondern motiviert auch dazu, das Beste zu geben. Die klare Vision und das vorbildliche Verhalten der Führungskräfte tragen maßgeblich zur positiven Arbeitskultur bei.
Arbeitsbedingungen
Es wäre sinnvoll, in die Arbeitsumgebung zu investieren, um sie weiter zu entwickeln .Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung trägt nicht nur zur Produktivität bei, sondern kann auch die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern. Es könnte sich lohnen, die Bedürfnisse der Belegschaft zu analysieren, um die Investitionen gezielt an den relevanten Stellen anzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, effizient und fördert eine offene Kultur des Austauschs. Vom regelmässigen Team-Sitzungen bis hin zur offenen Tür der Führungskräfte – hier wird Wert darauf gelegt, dass Informationen fliessen und alle auf dem gleichen Wissensstand sind. Es ist erfrischend zu erleben, wie klare und konstruktive Kommunikation nicht nur die Effizienz steigert, sondern auch ein Gefühl der Zusammengehörigkeit fördert. Kommunikation wird nicht nur als Mittel zum Zweck betrachtet, sondern als entscheidender Baustein für den gemeinsamen Erfolg.
Gleichberechtigung
Es ist erfreulich zu sehen, dass hier die Vielfalt der Mitarbeiter geachtet wird, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Unterscheidungsmerkmalen. Diese Haltung fördert nicht nur die Zufriedenheit, sondern trägt auch zur Schaffung einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur bei bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wädenswil gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Belastbarkeit der Mitarbeitenden bei der Anstellung gut prüfen.
Work-Life-Balance
Da ist wohl jeder auch eigenverantwortlich. Gibt ein BGM Konzept, Joga am Mittag usw.
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele und sehr gute Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr hoch
Arbeitsbedingungen
Sanierung ist geplant
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bin ich fertig mit der Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Praktikerin PrA Hauswirtschaft im Bereich Produktion in Wädenswil abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Menschen, viele Unterstützen mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal mit Kollega Streit, aber immer Lösung
Ausbildungsvergütung
Nicht soviel Grld
Die Ausbilder
Ich hatte gutes Team, nett
Spaßfaktor
Meistens mit viel Spass, manchmal auch ärgern
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer viel zu tun
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wädenswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsort am Zürichsee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da viele MA kurz vor einem Burnout stehen, merkt man die Überlastung auf allen Stufen, dadurch kann gar keine gute Atmosphäre entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die vielen 5 Sterne Bewertungen sind nicht objektiv. Da wird von gewissen Personen unehrliche Bewertungen abgegeben. Es wird auf Kaderstufe viel beschönigt. Ich finde die Atmosphäre beim Kader ist wie vieles gespielt.
Arbeitsatmosphäre
Gegen Aussen ist viel Sonnenschein, hinter der Kulisse herrscht Gewitter und Regen. Es gibt rege Wechsel.
Image
War schon besser.
Work-Life-Balance
Man kriegt immer weitere Aufgaben, bis man nicht mehr mag.
Karriere/Weiterbildung
Da wird viel gemacht, man unterstützt die MA.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher mittelmässig.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Teams sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung fehlt, alles ist selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Allgemein gut, die Häuser sind schon älter, es wird aber immer wieder was gemacht.
Kommunikation
Vielfach nicht ehrlich,
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind interessant, man kann viel eigene Ideen in den Alltag integrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wädenswil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-In div. Abteilungen: Mobbing
-Wiederholt Anstellung von schlecht ausgebildetem Personal
-Zu viel Uebertragung von Verantwortung und Kompetenzen sowienteilweise wenig Führung der jungen, unerfahrenen Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
Rollen Vorgesetzte - Mitarbeiter: klarer definieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.