Leider wird das was in der Geschäftsleitung kommuniziert wird nicht gelebt. Walk the talk findet leider nicht statt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftritt nach Aussen, Internationaler Setup, Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lehmschicht, Management block die Kommunikation, keine Kritikfähigkeit, Kritik gibt es nicht auf den höheren Stufen...
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit sollte auch gelebt werden. Walk the talk, vorleben. Mehr Zeit für die Führung investieren. Die Mitarbeiter abholen und einbeziehen. Auch das Topmanagement sollte sich auf die unteren Schichten einlassen! HRM Strategien auch durch die Lehmschicht umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, verbal, aber non verbal zeigt sich was anderes! Walk the talk, findet nicht statt!
Kollegenzusammenhalt
Ist immer noch teilweise sehr gut, leider nur noch teilweise.
Work-Life-Balance
Generell nicht schlecht, bei uns im Bereich ist jedoch eine recht hohe Leistungserwartung an die Mitarbeiter. Druck von oben wird schnell durchgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Klar fehlende Verantwortung in der Führung
Interessante Aufgaben
Interessante Technologien, internationale Märkte, weltweiter Setup...
Gleichberechtigung
Frauen werden ganz klar immer noch benachteiligt. Teilzeitmodelle sind sehr schwierig umzusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele aufgezwungene Frühpensionierungen, keine klare Strategie bei dem Knowhowtransfer bei Pensionierungen....
Arbeitsbedingungen
Von super bis so so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen hoch, intern nicht so stark. Gebäude werden nicht nachhaltig saniert (dafür einen schönen CUBIC bauen...), Lager werden ausgelagert und dafür tägliche Transporte