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Bühler 
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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 588 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Transform the way companies feed and move the world.

Wer wir sind

Zwei Milliarden Menschen essen täglich Lebensmittel, die auf Anlagen von Bühler hergestellt wurden. Eine Milliarde Menschen reisen in Fahrzeugen, deren Teile mit Technologien von Bühler produziert wurden. Mit jeder Entscheidung verfolgt Bühler das Ziel, die Bedürfnisse von Wirtschaft, Mensch und Natur in Einklang zu bringen. So entwickeln wir Lösungen, die nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten in der globalen Lebensmittel-, Futtermittel- und Mobilitätsindustrie eröffnen. Wir wollen Innovationen für eine bessere Welt schaffen, mit besonderem Fokus auf gesunde, sichere und nachhaltige Lösungen. Deshalb arbeiten wir mit Kunden, Start-ups, multinationalen Konzernen und Wissenschaftlern zusammen, um gemeinsam eine schnellere Wirkung zu erzielen. Make your impact!

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Bühler ist auf die Menschen in unserer Organisation fokussiert, weil wir wissen, dass wir kluge Köpfe brauchen, um gute Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Bei Bühler ist lebenslanges Lernen ein Grundprinzip für alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, Standort oder von der Karrierestufe. Jeder soll die Möglichkeit haben, sich mit seiner Kompetenz einzubringen. Flexible Lernprogramme unterstützen unser Personal, das am besten geeignete Lernmedium in verschiedenen Lebensphasen auszuwählen. Bühler baut die B-Learning-Plattform weiter aus, die ein breites Spektrum an Lernmöglichkeiten bietet, wie z. B. Videos, Online-Schulungen, Präsenzschulungen und Webinare mit kurzen, relevanten, ansprechenden, personalisierten und mobilen Formaten.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 12'500 weltweit
UmsatzCHF 3.0 Milliarden

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 588 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere familiäre Unternehmenskultur ist von einer starken Zweckorientierung geprägt, und unsere Strategie basiert auf tief verwurzelten Werten. Vertrauen, Eigenverantwortung und Leidenschaft sind die Leitprinzipien unseres Verhaltens. Zu uns zu kommen bedeutet, an gemeinsamen Zielen zu arbeiten: Innovationen für eine bessere Welt zu schaffen und gleichzeitig Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für Ihren Erfolg einsetzt. Bei Bühler finden Sie einen Ort, wo sich Ihre beruflichen Ambitionen und persönliches Networking nebeneinander entfalten können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Automation & Elektrotechnik
  • Finanzen & Kommerziell
  • General Services
  • Personalwesen
  • Informatik
  • Kundendienst
  • Maschinenbau
  • Produktmanagement
  • Produktion & Logistik
  • Research & Development
  • Supply Chain Management
  • Verkauf

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bühler Group.

  • Christina Niederer
    Global Employer Branding & Talent Acquisition Lead
    christina.niederer@buhlergroup.com

  • Online über die Bühler Karriere-Webseite.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die extrem breite Aufstellung der Produkte und die internationale Ausrichtung
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Die Weitsicht und dass sie sich so gut um die Lernenden kümmern.
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Das Arbeitsklima, das Gehalt.
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Bin froh bin ich bald weg.
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Eine anspruchsvolle und sinnbringende Arbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Produkten und starkem sozialem Engagement.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann nicht führen.
Hört nicht auf Problemen der Mitarbeiter.
Profitiert nur von der Firma.
Projekte werden teilweise nicht komplett durchgeführt.
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Oft sind Die Zahlen wichtiger als die Kunden und Mitarbeiter
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Dürfte ein stärkeren Fokus auf Innovation setzen
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Eher zu viele Nice to Have Initiativen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Laden wäre soviel effizienter wenn man mal im Grossen Stil aufräumen würde im Management.
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Bei Projekten welche für die Mitarbeiter sind die Mitarbeiter besser einbeziehen
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Kommt von den Lippenbekenntnissen weg und lebt die Werte von oben nach unten
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Kommunikationsfähiger sein und probleme professionell lösen.
If you want to get attractive for employees again, alot has to change: more competitive salaries, better infrastructure, more flexibility, more trust
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bühler Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 127 Bewertungen).


Jeden Tag neue Aufgabenstellungen aus allen Regionen
5
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Ja aufjedenfall. Immer etwas neues
5
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Sehr Abwechslungsreich
Walzenrevision
5
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Sehr viele verschiedene Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bühler Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).


Das Wichtigste überhaupt finde ich die Kommunikation. Wenn man versucht ein Problem mit der Führungskraft zu lösen, wird einem nicht zugehört oder es wird vergessen. Schwach!
Leider schlechter geworden auf fast allen Stufen, es wird kommuniziert aber nicht echt transparent.
2
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Wird viel gesagt, wenig davon wird umgesetzt
1
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Rare communication about the strategy.
3
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Dinge wie Standort-Schliessungen werden gerne in andere Meldungen zusammengepackt, dass sie möglichst nicht auffallen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 123 Bewertungen).


Eher schwierig als engagierter Mitarbeiter. Nur wer die richtigen Freunde hat und viel Kaffee trinkt im Cubic kommt weiter.
2
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Nur wer brav lächelt und nickt wird befördert. Bitte keine Meinungen äussern. Und nichts entscheiden
1
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Eingie Dinge könnte ich sehr wahrscheinlich für die Zukunft mitnehmen
4
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Weiterbildungen werden Unterstützt( Finanziell und Arbeitspensum)
5
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Man wird sehr unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bühler Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bühler Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bühler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 324 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 234 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bühler Group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

4 Angaben

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bühler Group
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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