kununu Prüfprozess
550 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
424 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die extrem breite Aufstellung der Produkte und die internationale Ausrichtung
Oft sind Die Zahlen wichtiger als die Kunden und Mitarbeiter
Kommt von den Lippenbekenntnissen weg und lebt die Werte von oben nach unten
Ist gut, es kommt auf die individuellen Bedürfnisse an
Aussen fix. Innen haperts
Sehr flexibel bei Arbeitseiten
Ab 50 wird herausfordernd wenn man noch Kinder in der Aubildung hat
Viel auf dem Papier. Umsetzung harzt
Alt und Jung ziehen am selben Strick
Zu viel Kontrolle wenig Vertrauen
Top down Info kann durchgängiger sein
Jeden Tag neue Aufgabenstellungen aus allen Regionen
Arbeitsort, Gehalt, Unternehmenskultur
40h
Führt inbegrenzt HO für MAs ein. Behandelt eure MA endlich wie Menschen!
Arktische Kälte. Empathie sucht man vergebens
Homeoffice?!? Aha. Genau. Gross überall damit Werbung machen und dann max 1 Tag. So sieht Vertrauen in die MA aus. Aber hei… das Management ist die ganze Woche Vorort in irgendwelchen unnötigen Meetings. Reduziert die mal auf max 8h pro Woche. Es wird ja doch nie etwas entschieden und auch wenn umgesetzt wirds dann erst nach 15 folgemeetings sonst hätte man ja im Büro nichts zu tun. Aber eben geht halt leider im HO nicht. Aber die MAs ins Büro beordern. Genau mein Humor
Vereinbarkeit von Familie Fehlanzeige. Teilzeitarbeiten ist Verpönt! Ich glaub ich könnte hier noch stundenlang weiter machen.
Man fördert nur die Falschen.
Es gab in den 5 Jahren nie eine Lohnerhöhung. Hiess immer oooooch die Zahlen sind nocht soooo toll. Darum eine Nullrunde folgt der nächsten
Auf dem Papier sieht alles super aus.
Hier wird jeder in die Pfanne gehauen um vor dem Chef gut dazustehen. Wird benötigt um aufzusteigen.
Unterirdisch. Bei einer Reorg was eigebtlich häufig vorkommt, sind die älteren oft fällig da halt zu teuer.
Sehr unfahiges Management und Vorgesetze. meine Hoffnungen für den Laden ist, dass endlich mal aussortiert wird. Reduziert mal die Anzahl Meetings dann wären die Chefs auch endlich dort wo sie gebaucht und bezahlt werden. Hier gibts Leute da wissen die MA nicht wo die sich den ganzen Tag aufhalten.
Haha. Joah so schlecht wies von der Obrigkeit immer dargestellt wird, müsste der Laden längst Bankrott sein. Es wird nur gejammert. Die Wahrheit woll keiner wissen, könnte ja unangenehm sein.
Da werden ein paar gepusht um sagen zu können, dass mans Inclusion und Diversity macht. Aber im Gegenzug werden Teilzeitarbeitende systematisch rausgemobbt,
Wertschätzung und soziale Verantwortung
Dürfte ein stärkeren Fokus auf Innovation setzen
Lohnstrukturen überdenken und moderne Arbeitsmodelle prüfen wie Homeoffice und Jobsharing
Sehr gutes Image in der Region und bei den Kunden
Generell wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet. Da Homeoffice aber stark reguliert ist gibt es von mir Abzüge.
Gute Förderung von Weiterbildungen und gute Job Opportunitäten
Aus meiner Erfahrung eher mittelmässig aber für die Region üblich
Sehr hoch getrieben durch die Eigentümer
Innerhalb der Geschäftsbereiche sehr gut. Geschäftsübergreifend hingegen eher schwierig
Sehr solzial verträglicher Umgang
Gute Bedingungen wie im Machinenbau übliche Konditionen
Wird viel Wert darauf gelegt
Auch hier starke Abweichungen zwischen den Geschäftsfeldern im Mittel sicher spannendes Entwicklungsfeld
Standort, Umgangston,
Es gibt zu viele Hirarchien
Auditierung sollte jedes Jahr durchgeführt werden.
Kein Austausch und keine Transparents im Team
Es findet kein richtiger Austausch statt. Da keine gemeinsamen Themen da sind.
Lässt keine andere Meinung zu.
Ist fest von sich und von seiner Arbeitsweise überzeugt
Es wird ein Wöchentliches Meeting über die zu bearbeitende Arbeit gemacht anstatt über Themen zu informieren, wo alle tangieren.
Sehr vielseitig
Alles
Nichts
Ne
Eine anspruchsvolle und sinnbringende Arbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Produkten und starkem sozialem Engagement.
Nicht gut
keine Chance!
schlimm
benachteiligt durch die jahrelange Arbeit dort, aber nicht das Know-How
Schrecklich! Mikromanagement von oben nach unten
Zero! alles ist ein Geheimnis
machine made in china!
Focus is on cost down, either on salary or on overall maintenance of the company
If you want to get attractive for employees again, alot has to change: more competitive salaries, better infrastructure, more flexibility, more trust
Overall good, depending in which department you work.
Image still seems to be ok in the media. Customers/employees are abandoning the company
Home office got mostly cancelled
No support in further educations, career only through connections
Salary is below average, go to St. Gallen, Winterthur oder Zurich if you want to have a fair salary
Hardly any benefits available except the base salary
Even the half fair ticket got cancelled, parking slots are to be paid for soon
There are sustainability programs, but management flies around like crazy
Within the teams good teamwork, across teams, not always
Everyone for himself, as long as the career goes on
Old office equipment. Shared and noisy offices, mostly 2-3 people sitting at the same table
Mostly no communication, decisions are not communicated downwards
Depending on the department, the work can be very interesting
Offenheit
Gestaltungsmöglichkeiten
Flexibilität
Weiterbildung
Eher zu viele Nice to Have Initiativen
Sehr grosszügige Unterstützung
So verdient kununu Geld.