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Vorstellungsgespräche

85 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

One of the best-run recruitment processes I have experienced.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation for the role and why I applied for Bühler.
  • If there was anything that attracted me in the company beyond the job description.
  • My reasons for considering a move at this point in my career, and my openness to relocating to Switzerland.
  • How I like to work with a team and with stakeholders based on some specifics of the role itself.
  • Meine Motivation für die Position und warum ich mich bei Bühler beworben habe.
  • Ob mich am Unternehmen über die Stellenausschreibung hinaus etwas besonders angesprochen hat.
  • Meine Beweggründe, zum jetzigen Zeitpunkt meiner Laufbahn einen Wechsel in Betracht zu ziehen, und meine Bereitschaft, in die Schweiz umzuziehen.
  • Wie ich mit einem Team und mit Stakeholdern zusammenarbeite, ausgehend von konkreten Aspekten der Position selbst.
  • My experience in the area of my new role and how I have built and delivered solutions in my area, as well as my view in specific topics in my area of expertise.
  • Concrete examples of projects I have worked on and how I measured their impact.
  • My international experience.
  • How I approach influencing and building trust at work.
  • Meine Erfahrung im Bereich der ausgeschriebenen Position und wie ich in meinem Fachgebiet Lösungen entwickelt und umgesetzt habe, sowie meine Sicht auf einzelne Themen aus meinem Fachbereich.
  • Konkrete Beispiele von Projekten, an denen ich gearbeitet habe, und wie ich deren Wirkung gemessen habe.
  • Meine internationale Erfahrung.
  • Wie ich Einfluss nehme und Vertrauen im Arbeitsumfeld aufbaue.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparent and well-structured hiring process: initial intro, team interview, and business case. Strong company values!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bühler AG in Uzwil als Treasury Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

​Relevant and deep questions, including a business case designed to evaluate solid theoretical knowledge alongside practical business execution.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska OertelHR Recruiting and Marketing Specialist

Dear Candidate,

Thank you very much for your positive feedback and for taking the time to share your experience with our recruitment process. We are delighted to hear that you found the process transparent, professional, and well structured.

We particularly appreciate your feedback regarding the interviews, the business case, and the depth of the discussions. Our goal is not only to get to know candidates from a professional perspective, but also to provide an authentic insight into the role, the team, and the way we work at Bühler. It is therefore especially rewarding to hear that you found this approach valuable and relevant.

Thank you also for your positive comments on our communication, the pleasant atmosphere, and the overall candidate experience. We are excited to welcome you to Bühler and wish you a successful start as a Treasury Specialist!

Franziska Oertel
HR Recruiting & Marketing Specialist
Franziska.oertel@buhlergroup.com

Der Bewerbungsprozess war angenehm, locker, wertschätzend und transparent.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil als Post Office Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war professionell, transparent und sehr angenehm. Die Kommunikation war freundlich und die Interviews gut strukturiert. Ich habe mich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • Statt eines starren Fragenkatalogs entwickelte sich ein natürlicher Austausch, in dem alle relevanten Themen und Erwartungen zur Sprache kamen. Die Gesprächspartner gingen gezielt auf meine Erfahrungen und meine Persönlichkeit ein, sodass ich mich während des gesamten Gesprächs wohl gefühlt habe.
  • Im Gespräch wurde auf meinen bisherigen beruflichen Werdegang eingegangen. Dabei interessierte die Gesprächspartner besonders, warum ich mich für einen Wechsel in diesen Bereich entschieden habe, obwohl ich bislang aus einem anderen Fachgebiet komme. Die Frage war nachvollziehbar und bot mir die Gelegenheit, meine Motivation sowie mein Interesse an der neuen Aufgabe ausführlich darzustellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska OertelHR Recruiting and Marketing Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung und die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu lesen, dass du den Austausch als angenehm, locker, wertschätzend und transparent erlebt hast.
Besonders schön ist dein Feedback zu den Gesprächen und zur offenen Gesprächsatmosphäre. Uns ist wichtig, dass Interviews nicht nur fachliche Fragen abdecken, sondern auch Raum für einen natürlichen Austausch bieten, in dem Motivation, Erfahrungen und Erwartungen gut besprochen werden können. Umso mehr freut es uns, dass du dich während des gesamten Prozesses wohl und wertgeschätzt gefühlt hast.
Wir freuen uns, dich bei Bühler willkommen zu heissen, und wünschen dir einen erfolgreichen Start als Post Office Assistant!

Franziska Oertel
HR Recruiting & Marketing Specialist
Franziska.oertel@buhlergroup.com

Product Onwer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Buhler Group in Uzwil beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The HR team has been very supportive and responsive throughout the process. Communication was always friendly, transparent, and professional, and I really appreciated being kept informed along the way.

Overall, I had a very positive experience and felt well supported during the recruitment process.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska OertelHR Recruiting and Marketing Specialist

Dear applicant,

Thank you very much for your excellent rating and for sharing your positive feedback about our recruitment process. We are very pleased to hear that you experienced the support from our HR team as responsive, friendly, transparent, and professional.
It is important to us to guide our candidates well throughout the entire process, keep them informed in a timely manner, and create an open and respectful exchange. We are therefore delighted that you felt well supported and had such a positive overall experience.
We are very much looking forward to welcoming you to Bühler soon and wish you a successful start as Product Owner!

Franziska Oertel
HR Recruiting & Marketing Specialist
Franziska.oertel@buhlergroup.com

Vorbildlicher Recruiting-Prozess: professionell, freundlich und zuverlässig schnell!

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil als Head of Learning & Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, extrem professionelles Recruiting, verlässliche und zeitnahe Rückmeldung im gesamten Bewerbungsprozess. Vorbildlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katarina MarkuGlobal Employer Branding & Talent Acquisition Lead

Liebe:r Bewerbende:r

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen! Dein Feedback zu unserem Recruiting-Prozess ist uns wichtig.

Wir freuen uns über die guten Bewertungen von unseren Antwortzeiten bis hin zur gesamten Atmosphäre während der Gespräche.

Wir schätzen dein Interesse an Bühler und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Karriereweg.

Beste Grüsse,
Katarina Marku
Global Employer Branding & Talent Acquisition Lead
globaltalentacquisition@buhlergroup.com

Keine Reaktion vom Unternehmen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bühler & Bühler AG in Zürich als Lead Automation Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort wäre Nett gewesen. Weder Zusage noch Absage. So ein Verhalten ist nicht sehr Wertschätzend gegenüber Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska OertelHR Recruiting and Marketing Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback über deine Erfahrung im Bewerbungsverfahren abzugeben. Wir bedauern, dass du diese nicht in besserer Erinnerung behältst.

Uns liegt es sehr am Herzen unseren Bewerber:innen stets eine schnelle und konkrete Rückmeldung zu geben. Ebenso stehen wir mit unseren Unternehmenswerten für eine transparente, respektvolle und offene Kommunikation auf Augenhöhe. Wir nehmen dein Feedback diesbezüglich sehr ernst.

Gerne erfahren wir mehr darüber, was in deinem spezifischen Fall zur negativen Erfahrung geführt hat, um uns zu in unserem Rekrutierungsprozess zu verbessern und solche Situationen zukünftig zu vermeiden. Ein direktes Feedback von dir an mich, Franziska, über untenstehende Kontaktangaben schätzen wir sehr.

Erneut vielen Dank für deine Inputs. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Franziska Oertel
HR Recruiting & Marketing Specialist
Franziska.oertel@buhlergroup.com

Professional and pleasant application process from start to finish.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bühler AG (Uzwil in Uzwil beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pleasant exchange with an exciting insight into the corporate culture of Bühler. The entire process was designed transparently throughout.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska OertelHR Recruiting and Marketing Specialist

Dear Applicant
Thank you for taking the time to rate your application experience. We’re glad you enjoyed the entire process and always felt well taken care of.
Congratulations on your acceptance! We wish you a successful start at Bühler!

Franziska Oertel
HR Recruiting & Marketing Specialist
Franziska.oertel@buhlergroup.com

Offener und transparenter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Buhler Group in Uzwil als Senior IT Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einordnung der Position in die Gesamtorganisation sollte klar dargestellt werden, um ihre Rolle und Verantwortlichkeiten innerhalb der Struktur zu verdeutlichen. Falls verfügbar, kann ein Organigramm hinzugezogen werden, um die Einbindung der Position in die Organisation visuell darzustellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska OertelHR Recruiting and Marketing Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Vertrauen in unseren Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrung mit Bühler so gut bewertet hast und wir dich für die Position als Senior IT Architect gewinnen konnten. Gleichzeitig danken wir dir für deinen konkreten Verbesserungsvorschlag zur klareren Einordnung der Position innerhalb der Gesamtorganisation.

Dein Hinweis ist sehr wertvoll für uns. Eine transparente Darstellung von Rolle, Verantwortlichkeiten und organisatorischer Einbindung ist gerade bei komplexeren Positionen besonders wichtig. Wir nehmen dein Feedback gerne auf und prüfen, wie wir diese Informationen künftig noch klarer vermitteln können.

Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit und darauf, dich bei Bühler willkommen zu heißen!

Franziska Oertel
HR Recruiting & Marketing Specialist
franziska.oertel@buhlergroup.com

Transparenter Prozess und spannende Einblicke

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bühler AG Uzwil in Uzwil als Vocational Trainer IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmer Austausch mit spannendem Einblick in die Unternehmenskultur von Bühler. Der gesamte Prozess war durchgehend transparent gestaltet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska OertelHR Recruiting and Marketing Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als transparent erlebt hast und der Austausch für dich angenehm war. Besonders schön ist, dass du bereits spannende Einblicke in unsere Unternehmenskultur gewinnen konntest – genau das ist uns im Kennenlernprozess wichtig.

Danke auch für deine Rückmeldung zur zufriedenstellenden Reaktion. Wir möchten Bewerberinnen und Bewerbern einen offenen, wertschätzenden und klaren Prozess bieten, und dein Feedback zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns sehr über deine Zusage und darauf, dich als Vocational Trainer IT bei Bühler willkommen zu heißen!

Franziska Oertel
HR Recruiting & Marketing Specialist
franziska.oertel@buhlergroup.com

Bewertung Rekrutierungsprozess Automation

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Bühler AG in Uzwil als Automation Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War alles tip top


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska OertelHR Recruiting and Marketing Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du den Rekrutierungsprozess für die Position als Automation Engineer als „tip top“ erlebt hast. Genau so wünschen wir uns den Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern: klar, wertschätzend und angenehm.
Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns sehr, dich bei Bühler willkommen zu heißen. Für deinen Start und die kommende Zusammenarbeit wünschen wir dir alles Gute!

Franziska Oertel
HR Recruiting & Marketing Specialist
franziska.oertel@buhlergroup.com

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.