Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Die Bühler Group erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die abwechslungsreichen Aufgaben, die Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt und die täglichen Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden ebenfalls positiv bewertet, wobei die Zusammenarbeit innerhalb von Teams gut funktioniert, abteilungsübergreifend jedoch Potenzial nach oben besteht. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gelten als stark, da Weiterbildungen finanziell und organisatorisch unterstützt werden. Kritisch sehen einige Bewertungen jedoch die Beförderungspraxis: Aufstieg hänge weniger von Leistung als von Beziehungen ab – ein Muster, das sich auch in den Aussagen zum Vorgesetztenverhalten widerspiegelt.
Die Kommunikation gilt als klarer Schwachpunkt. Strategische Informationen erreiche...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei der Bühler Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite heben einige die flexible Arbeitszeitgestaltung hervor, darunter Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit, spontan Urlaub zu nehmen.
Kritischer äußern sich einige Nutzer:innen zur Home-Office-Regelung: Obwohl das Unternehmen Home-Office bewerbe, sei in der Praxis oft nur ein Tag pro Woche möglich, was das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen in Frage stelle. Auch Teilzeitarbeit werde wenig gefördert. Zudem bemängeln wenige die schleppende Urlaubsgenehmigung für das gesamte Jahr, während Führungskräfte offenbar weniger Einschränkungen erfahren.
Die Kommunikation bei der Bühler Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Online-Bereitstellung von Informationen und Kennzahlen positiv hervorheben und die Kommunikation grundsätzlich als in Ordnung empfinden, sehen andere noch Verbesserungspotenzial. Die Weitergabe von Informationen von oben nach unten gilt manchen als uneinheitlich.
Die kritischen Stimmen überwiegen jedoch: Mehrere Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation zur Unternehmensstrategie selten stattfindet und dass Ankündigungen wie Standortschließungen wenig transparent kommuniziert werden. Zudem wird bemängelt, dass Vorgesetzte Probleme nicht ausreichend aufgreifen oder vergessen, wenn Mitarbeiter:innen versuchen, diese anzusprechen. Einige empfinden die Kommunikationskultur als wenig offen gegenüber unangenehmen Wahrheiten, und es wird kritisiert, dass Ankündigungen selten in konkrete Maßnahmen münden.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Bühler Group werden von den Nutzer:innen insgesamt positiv bewertet. Einige Bewertungen heben hervor, dass Weiterbildungen sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt werden und gute Aufstiegschancen bestehen.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Beförderungen nicht nach Leistung oder Engagement vergeben werden, sondern eher denjenigen zugutekommen, die über die richtigen Verbindungen verfügen oder keine eigene Meinung vertreten. Diese widersprüchlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen in diesem Bereich individuell stark variieren können.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Bühler Group wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre Vorgesetzten als respektvoll, offen und kommunikativ, während andere ein zu hohes Maß an Kontrolle bei gleichzeitig geringem Vertrauen beklagen.
Die negativen Stimmen überwiegen in den schriftlichen Bewertungen deutlich. Kritisiert werden vor allem schwankende Führungsqualitäten je nach Abteilung sowie die Tendenz, dass Vorgesetzte sich gegenseitig vor den Konsequenzen eigener Fehler schützen. Zudem bemängeln einige Mitarbeiter:innen, dass Aufstiegschancen weniger von Fachkompetenz als von persönlichen Netzwerken und Anpassungsbereitschaft abhängen. Auch mangelndes Engagement und Inkompetenz auf Führungsebene werden genannt. Das Bild ist damit insgesamt widersprüchlich: Vereinzelte positive Erfahrungen stehen einer breiteren Unzufriedenheit mit Führungsstrukturen und -verhalten gegenüber.
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