Private equity seit Sommer 2024
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Arbeitsklima (Wie geht es weiter mit uns?).
Outsourcing-Pläne.
Umgang mit kritischen Mitarbeiterstimmen.
Auswahl der Führungskräfte.
Unbegründete Entlassungen bzw. keine Kommunikation darüber.
Anbindung öV.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Begründung von Entlassungen.
Rückgewinnung eines familiären Arbeitsklimas durch allgemein bessere Kommunikation der Unternehmensstrategie.
Die Produkte waren bekannt für Swiss-Made-Qualität, deshalb Outsourcing-Pläne nochmals überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Seit Verkauf der Firma ist die Arbeitsatmosphäre spürbar gesunken. Viele Fragezeichen bei den Mitarbeitern. Unklarheit über Zukunft und die Sicherheit der Arbeitsstellen. Viele nicht kommunizierte Entlassungen. Mitarbeiter XY ist ab heute nicht mehr da.
Das Vertrauen in die neuen Inhaber und derer ausgewählten Führungsebene mit "Profit ist Geil"-Mentalität ist sehr schlecht.
Das widerspiegelt sich dann in Mitarbeiterumfragen, Umgang mit Fehlern während der Arbeit und Teilnehmerzahlen bei Mitarbeiterveranstaltungen.
Image
Mir kommen sehr viele kritische Stimmen zu Ohren. Grundsätzlich werden diese Stimmen aber nicht gehört oder man behält es für sich aus Angst vor Repression. Im schlimmsten Fall wird man gekündigt und sofort freigestellt.
Work-Life-Balance
Seit Verkauf besteht die Erwartungshaltung dass man jederzeit erreichbar ist und Emails und Nachrichten auch am Wochenende beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter die schon vor dem Verkauf dabei waren und noch dabei sind, kennen einen sehr guten Zusammenhalt untereinander. Neu eingestellte Mitarbeiter kennen das gar nicht mehr. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen selber unter sehr hohem Druck von den Eigentümern und geben diesen Druck dann gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Je nach zugeteiltem Arbeitsplatz. Neuere Gebäude sind besser ausgestattet als Ältere...
Kommunikation
Viele Entscheide der GL werden gar nicht kommuniziert oder es heisst weiterhin: " Wir haben noch keinen Plan, wir überlegen noch".
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Abteilung, denke ich dass es spannende und abwechslungsreiche Aufgaben gibt. Dürfte natürlich nicht für jeden zutreffen.