Ihr Unternehmen?

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Bürgerspital 
Basel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Praktiziert selbst nicht was es anderen verkauft. Enttäuschend.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bürgerspital Basel in Basel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besser mit dem wichtigsten Gut, ihren Mitarbeitern, umgehen und diese nicht fallenlassen, wenn sie die Arbeitsleistung aufgrund der ungesunden Arbeitsbelastung nicht mehr erbringen können.

Arbeitsatmosphäre

Ehrliches Feedback wird nicht wirklich geschätzt. Man fühlst nicht ernst genommen.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitsbedingungen, welche regelmäßig zu Krankheitsausfällen und Kündigungen führen (Arbeitszeiten, gewalttätige Klientel usw.)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man der Firma zuliebe eine Weiterbildung macht, da diese darauf angewiesen ist, muss man sich für mehrere Jahre verpflichten oder zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial nur nach aussen

Kollegenzusammenhalt

Auf Teamebene gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Flexibilität, die Erwartungen sind für jedes Alter gleich .

Vorgesetztenverhalten

Wenig Unterstützung aber hohe Erwartungen. Intransparenz im Recruitung-Prozess.

Arbeitsbedingungen

Krankmachend


Image

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Service-Center PersonalHR-Spezialistin

Besten Dank für deine Rückmeldung.

Du hast dir Zeit genommen, deine Erfahrung mit uns zu teilen. Wir bedauern es zutiefst, dass du deine Anstellung nicht durchwegs positiv empfunden hast. Damit wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln können, sind wir auf dein konkretes Feedback angewiesen.

Es ist uns ein grosses Anliegen, deine Einschätzung besser zu verstehen und daraus zu lernen. Gerne würden wir mit dir in den persönlichen Austausch treten, um deine Perspektive und deine Anliegen vertieft nachvollziehen zu können. Bitte melde dich beim Service-Center Personal: employerbranding@bsb.ch

Freundliche Grüsse
Team BSB Employer Branding

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.