Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bürgerspital Basel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, manchmal gut. Manchmal von heute auf morgen wird alles geändert, die anderen oder neuen Leute kommen 0 nach.
Kathastrofe, nur die wenigsten sind überhaupt bereit dir zu helfen, kein Verständnis und drücken sich von der Arbeit weg.
Gut, gute Dienstpläne individuelle Planung
Sehr schlecht, all Jahr ein WBL wechsel welche Unruhe und danach auch viele Veränderungen mitbringt. Unfaire Arbeitsplanung, die gleichen Leute werden enorm belastet. Währenddessen die anderen fast keine aufgaben bekommen, weil die Leitung nicht konsequent handeln kann und auch nicht Gespräche führen kann.
Die Arbeit von gestern liegt nächsten Tag noch auf dem Tisch.
Sehr schlechte Arbeitsbedinungen, Immer diskussionen. schlechte Stimmung.