Für das Klientel hui, für Mitarbeiter Pui
Arbeitsatmosphäre
Tramleitung konnt kein Teamleiten was zu vielen wechseln und änderungen im Team führte. Ideen wurden zuerst bejahrt danach von Teamleitung abgeschlagen. Änderuns vorschläge zu Dienstzeitenanpassung durch mehr Pflegeaufwand wurden abgeschlagen etc. Sehr viel gerede und geläster hinter dem eigenen Rücken.
Work-Life-Balance
Teilzeit anstellung jedoch 100% gearbeitet. Wenig rücksichtnahme auf Hobbys Spät auf Frühdienst wechsel etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden erst gefördert aber wenn es so weit kommt das die Teilname bestätigt werden muss werden sie abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Lohn unterste Schublade. Diplome wurden trotz mehrmaligem sagen nicjt anerkannt. Der Lohn ist zurückgeblieben in 2010.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern, beleidigen etc hinter dem Rücken und vertrauen ist auch nicht da.
Vorgesetztenverhalten
Das aller letzte. Teamleitung war ein stein und kinnte keine Emotionen zulassen und Probleme im Team waren das Problem des Teams und nicht der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Dienstzeiten sond schrecklich. Oft Geteiltedienste.
Kommunikation
Kommunikation war das letzte im Team wie auch mit Höheren stellen. Man wird oft vertröstet und es wird oft gesagt es kommt noch oder ja das passiert.
Gleichberechtigung
Trotz Lohntabelle starke Lohnunterschiede zwichen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben wie in einem Betreuten Wohnen üblich.