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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich arbeite sehr selbständig, habe aus meiner früheren 18 jährigen Tätigkeit bei einem Grossunternehmen Fachwissen dass ich anwenden kann in Bezug auf Beratung und Terminierung, ich arbeite sehr gerne für diese Firma, und das seit bald 10 Jahren. Die Arbeit macht mir Spass.
Für mich stimmts rundum, ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, wer seine Arbeit macht hat es gut und wird geschätzt, alles andere sind "faule Eier" die keinen Bock haben zu arbeiten!
Wie bereits früher erwähnt, ist es enorm wichtig das bestehende Kunden Portfolio gut zu pflegen ( die Konkurrenz schläft nicht), es ist mir persönlich wichtig dass diese Kunden zufrieden sind und Bürokonzept treu bleiben.
Sehr gute Zusammenarbeit mit Chef's und Innendienst
Viele zufriedene Kunden und solche die es noch werden...
Ist sehr gut struktuiert
alles ok
sehr gut, obwohl ich nicht sehr oft in der Firma bin
Sehr gut, ich zähle mich auch zu dieser Gruppe, schön dass es noch Unternehmen gibt die auch die ältere Generation noch beschäftigen und deren knoe how zu schätzen wissen.
Sehr gutes Verhältnis zu den Chef's - fühle mich für "voll" genommen
Ich arbeite im Homeoffice als Freelancerin, hab Zugriff zu allen relevanten Dateien und genug Potential um neue Kunden zu gewinnen und die bestehenden zu pflegen.
Stets unkompliziert und informell
bin zufrieden und schätze es sehr in dieser Firma zu arbeiten
Man kann seine Meinung äussern, und es wird auch entsprechend aufgenommen
Ich bin zuständig für die Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden, indem ich Termine für die Chef's erarbeite.
Ich denke, mein Bericht ist ausführlich genug. Die Bürokonzept Schaller AG ist eine gute, faire Firma, die ihre Mitarbeiter ernst nimmt und wertschätzt, ihnen zuhört. Sie ist extrem grosszügig und schaut über Fehler grosszügig hinweg. Wenn also jemand entlassen wird, war dies wahrscheinlich berechtigt. Das ist das Leben. Ist man hier nicht zufrieden, ist man es nirgends. Natürlich gibt es immer Fälle bei denen "es nicht passt", doch dies ist meist ein friedvolles auseinander gehen. Also Tipp an alle die sich hier beschwert haben: Am besten eigene Firma aufbauen und alles besser machen. Mal schauen ob ihr es auch auf dieses Level schafft.
Es würde bestimmt helfen wenn einige Gespräche mehr "ich fühle" anstatt "du machst" bezogen sind. Dies ist jedoch von Seiten Arbeitgeber, wie auch Mitarbeiter.
Ich denke etwas, was man immer mehr machen kann, was aber auch nicht ein spezifisches Problem in der Firma selbst ist, ist wertschätzen. Jeder wird gerne gelobt. Man muss aber auch nicht immer alles Loben, was von einem zu erwarten ist, den schliessen wird man Ende Monat für seine Arbeit bezahlt. Lob = Gut, aber auch nur dann, wenn es wirklich angebracht ist und jemand besonders gut gearbeitet hat.
Die Atmosphäre ist gut. Es gibt immer etwas zu tun, aber es ist absolut im Rahmen des bewältigendem. Die Corona Zeit war für alle schwer, aber die Firma gab nicht auf und motivierte die Mitarbeiter weiter zu machen.
Wie erwähnt gab es einige faule Eier. Wahrscheinlich wird Kununu vor allem von frustrierten Ex-Mitarbeiter gebraucht. Ich, und alle anderen Mitarbeiter (welche teilweise schon jahrelang bei BK arbeiten) sind zufrieden und lassen uns meistens nicht auf dieses kindische Niveau runter. Doch mir hat es jetzt gereicht. Und bevor nun jemand sagt, ich sei gekauft, lasst mich versichern das bin ich nicht. Falls diese Person mir das nicht glaubt, kann er gerne vorbeikommen und mich fragen. Dies wird doch sowieso nicht geschehen, da diese Leute den Mut nicht haben, es persönlich zusagen und lassen ihren Frust versteckt und anonym über Webseiten raus. Also, NEIN das Image der Firma auf dieser Webseite entspricht NICHT der Realität. Die Mitarbeiter sind zufrieden und schätzen den Umgang mit ihnen. Keine Firma ist perfekt. Doch dieser zu sagen es sei eine schlechte Firma, ist eine absolute Lüge. Am besten braucht man den eigenen Verstand und verlässt sich nicht nur auf die Meinung einiger trauriger Leute, welche wohl nicht einmal diese Wahrheit akzeptieren werden können und behaupten, dies sei bezahlt. Man soll sich doch ein eigenes Bild machen.
Grundsätzlich können Ferien frei gewählt werden. Zudem gibt es Gleit- und Blockzeit. Zwischendurch muss man halt mal etwas länger bleiben oder an einem Event an einem Samstag teilnehmen, doch dies ist alles zu verkraften. Wenn es wirklich nicht gehen sollte, wird Verständnis gezeigt. Diejenigen die gejammert haben, es sei ihnen zu viel sind wohl auch diejenigen die 0 auf ihrem Gleitzeitsaldo hatten. Es ist ein nehmen und ein geben. Und meistens sind die zeitaufwändigeren Momente auch absehbar.
Weiterbildungen werden unterstützt und teilweise auch finanziell beteiligt.
Die Gehälter sind fair auf den jeweiligen Job angepasst. Wird mehr geleistet, gibt es ggf. Lohnerhöhung und Bonus am Ende des Jahres. 13. Monatslohn wird gezahlt. Die Löhne sind immer pünktlich am 25. des Monats überwiesen. Während der Pandemie und der Kurzarbeit wurde vom Geschäftsführer die fehlenden 20% des Lohnes übernommen, so dass die Mitarbeiter den vollen Lohn erhielten, trotz Kurzarbeit
Oftmals gibt es zu Weihnachten auch einen "Zustupf" der Geschäftsleitung. Dieses Jahr haben sie sich z.B. anstatt Geld (sie entfanden es für unpassend während der Pandemie Geld zu verschenken) einen grosszügigen Gutschein für eine Übernachtung in einem Hotel verschenkt. An jeden Mitarbeiter. Da es für alle ein schweres Jahr war. Meiner Meinung nach sehr sozial. Aber solche grosszügigen Geschenke werden oft vergessen.
Es gibt Recycling Möglichkeiten, bei diesem Thema gibt es aber definitiv noch Verbesserungsmöglichkeiten.
Durch die Corona Zeit wurde der harte Kern zusammen geschweisst und durch neue, tolle Mitarbeiter ergänzt. Einige Leute verbreiteten schlechte Stimmung, doch diese sind oft von alleine gegangen. Lassen nun wahrscheinlich ihren Frust anonym online ab. Auch die Geschäftsleitung ist wieder näher zu den MA gerutscht. Es wurde somit zum Beispiel die "Arena" ins leben berufen, bei denen Mitarbeiter und GL offen miteinander kommunizieren konnte. Die frustrierende Corona Zeit hat viel abverlangt, aber der Zusammenhalt ist wieder klar gestiegen.
Es wird sogar oft Ratschlag bei den langjährigen Mitarbeitern gesucht, da den Anderen bewusst ist, dass sie ein grosses Wissen in ihrem Bereich haben.
Wie erwähnt, wurde die "Arena" ins Leben berufen, welche eine Schnittstelle für MA und GL ist. Es darf von beiden Seiten positives wie negatives angebracht werden und darüber gesprochen, um beide Seiten zu verstehen und eine Lösung zu finden. Die GL setzt wert auf richtige und genaue Arbeit und nicht nur schnell schnell hin gepfuschte Arbeit. Dies ist jedoch nach meiner Erfahrung die Erwartung aller Arbeitsgeber und sollte nicht kritisiert werden. Wer es nicht schafft, die Arbeit sauber zu verrichten die er im Minimum machen muss (nicht mal mehr, sondern nur das, wofür er/ sie angestellt ist), solle den Fehler bei sich suchen und nicht meckern die GL mache zu viel Druck. Zudem wurde auch das Organigramm/Vorgesetztenstruktur geändert, welche sehr gut funktioniert.
Alle die, die das hier bemängelt haben, sollten sich schämen. Das ist durch und durch gelogen. Wer hier einen schlechten Kommentargeschrieben hat, muss wohl ein frustrierter Ex-Mitarbeiter gewesen sein, der es nicht schlucken konnte, dass er seine zu erwartende Leistung nicht erbracht hat. Das Bürogebäude ist Top modern und ist mit neusten Möbeln und Produkte ausgestattet (für welche die MA übrigens Rabatt erhalten.....). Due Bürokonzept AG vertreibt topmoderne, high-end Produkte. Die Räumlichkeiten sind sauber (sie werden 2x pro Woche durch ein professionelles Institut gereinigt), es ist genug Beleuchtet, man hat genügend Platz, am Mittag/in der Pause kann man sich in eine schöne Cafeteria verziehen (bei der ein Getränk übrigens auch nur 1.- kostet), es ist eine konzentrierte, aber lockere Stimmung, die IT arbeitet konstant an Verbesserungsmöglichkeiten und mehr Automatisierung, die Geräte sind neu, es wird den Kunden mit "flexiblen" Arbeitsplatz einen Laptop zur Verfügung gestellt, denn die Firma hat eine Co-working Philosophie und noch vieles mehr. Ich glaube das sollte zu genügen veranschaulichen, dass die vorherigen Kommentare absolut gelogen sind, eine unglaubliche Frechheit!
Die Kommunikation hat sich exponentiell verbessert. Die schon vorhandene gute IT Struktur wurde aufgebessert, Zuständigkeitstabellen erstellt und die Mitarbeiter motiviert, besser untereinander zu kommunizieren. Kommunikation ist immer schwer in Firmen. Auch werden bei Bedarf Gespräche gehalten und diese aber auch regelmässig ohne Aufforderung gehalten (GL zu MA). Erfolge werden offen und mit viel Freude kommuniziert, aber auch Misserfolge und ggf. Mängel/rügen (letzteres nicht öffentlich). Die Informationen laufen sehr gut über E-Mail von der jeweils zuständigen Person. Es wurde z.B. auch das "Loben! Loben! Loben!" vorgestellt, bei denen sich alle MA (inkl. GL) kleine lobende Nachrichten in anonym in ein Couvert stecken können. Auch wird externes Lob weitergeleitet. Manchmal kommen Informationen etwas knapp, kann aber auch sehr oft der covid-19 Situation zu verschreiben sein.
Alle haben die gleichen Chancen.
Transzendieren = die höchste menschliche Erfahrung für Jung und Alt.
Sie haben keinen Spiegel zu Hause und im Geschäft.
Kommt runter!
Kalt
Nichts als leere Verprechungen.
Sollte man einführen
Nicht möglich! Nach dem Sie Fertig mit dir sind machst du eine Karriere in der Klinik.
Jeder sollte noch ein zuschlag von 50% bekommen.
Die brauchst du für dein Therapie
Das einzige was wir zusammengehalten haben war unser ding auf dem Klo.
Die meissten werden nicht alt.
Leute niemand ist Perfekt und Ihr schon garnicht.
Gibts nicht. Ich Cheff du nichts.
Muß ich die Frage beantworten....??
Eigenbewertungen in Kununu um Ranking künstlich zu verbessern! Geht GAR NICHT !!!
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll, aber hört ja keiner zu! Diktatur eben.
Bloß nichts an der Firmenkultur geschweige denn an der (miese) Atmosphäre kritisieren, außer man will sich unbeliebt machen.
Der Putz bröckelt und bröckelt...
Work... Life ist für diese Fa. ein Fremdwort
Sozialbewusstsein sucht man hier vergebens
Sofern die Arbeitszeit nicht beeinfluß und die Weiterbildung selbst bezahlt wird. Nein, das ist kein Scherz...
Naja... durchzogen
Naja...
Ein kurzes Wort: Diktatur!
Home-Office ist Home-Offie und nicht mit Bedinungen verknüpf wo dieses Home-Office sein soll (nämlich im Office). Merkst was?
Versprechungen beim Vorstellungsgespäch werden dann im Vertrag nicht umgesetzt
Man will Seniors Sales zu Junior Gehalt. Ein wunder bekommt man Ende Monat keinen Einzahlungsschein!
wirklich, OHNE WORTE
Bloß nie einem Kollegen helfen, wird vom Oberhaupt nicht toleriert
Vielseitig , modern und zukunftsorientiert
Keine negativen Punkte, Fluktuation im Moment da einige jüngere Angestellte sich weiter entwickeln wollen und deshalb die Stelle wechseln. Normaler Prozess
Bestehende Kunden besser pflegen , mind. 1x jährlich kontaktieren - Kundenbindung...
Ich denke mein Job wird geschätzt, es gefällt mir gut meine langjährige Branchen-Erfahrung einbringen zu können um neue Kunden zu gewinnen. Ich arbeite sehr selbständig.
Umwelt ist ein wichtiger und gelebter Faktor!
Ich bin nicht so oft in Lenzburg da ich von zuhause aus arbeite, habe aber stets das Gefühl willkommen zu sein wenn ich da bin. Es herrscht ein freundschaftlicher Zusammenhalt.
Generell ein gutes Teamwork und freundschaftlicher Umgang.
Die Komunikation mit der GL ist für mich stimmig.
Ich arbeite gerne für Bürokonzept.
Ich habe alle Arbeitsinstrumente im Homeoffice die ich brauche.
Ist gut. Vorschläge zur besseren Kundenbindung sollte bedacht werden.
Ich fühle mich "für voll" genommen.
Da ich vorwiegend Akquise und Kundenbetreuungsaufgaben wahrnehme kann ich meine langjährige Branchenerfahrung optimal einbringen - und es macht Spaß neue Kunden zu gewinnen.
Für mich persönlich 4 - 5 Sterne, aktuell befindet sich die Firma in einem Wandel (sowie andere auch, aufgrund der aktuellen unsicheren Situation) und da kann es mal vorkommen, dass die Stimmung nicht immer blendend ist. Veränderung bringt immer Unsicherheit mit sich und ist menschlich. Die GL hat entsprechende Massnahmen ergriffen, das Team ist spitze und wird die aktuelle Lage bestimmt super meistern!
Für mich stimmte es
Ich durfte viele tolle Kollegen und Kolleginnen kennen lernen. Viele starke Charaktere im Team, mit Persönlichkeit, was mir sehr zusagt.
Meinen Vorgesetzten habe ich immer als fair, korrekt und menschlich erlebt. Die Erwartungshaltung an den Verkauf ist hoch (aus absolut nachvollziehbaren Gründen), zwischendurch ein lobendes Wort schadet aber bestimmt nicht :)
Modern, sauber und auch etwas verspielt. Der Arbeitsplatz ist gleichzeitig auch Showroom und der wird Besuchern immer mit viel Stolz gezeigt. Das ganze wirkt sehr lebendig und authentisch.
Daran wird aktuell intensiv gearbeitet und mit allen Mitarbeitern nach Wegen gesucht, wie die Kommunikation verbessert werden kann
als Quereinsteiger hatte ich die Möglichkeit mich in viele interessante Aufgabengebiete einzuarbeiten. Die Tätigkeit ist sehr Abwechslungsreich und die Produkte sind spitze!
Moderne Arbeitsplätze.
Man kann vom Arbeitnehmer nicht erwarten dass er Tag und Nacht die Gedanken nur bei Bürokonzept hat. Jeder Mensch hat auch noch ein Leben ausserhalb de Geschäfts.
Ein Kurs, wie man mit Mitarbeitern umgeht würde der Geschäftsleitung auf keinen Fall schaden.
Hitzige und angespannte Stimmung.
Nur Bürokonzept alles andere ist ihnen egal, ob man Familie, Hobbys etc noch hat.
es gibt immer so Grüppchen. Man versteht sich untereinander nicht gut. Es wird extrem viel gelästert jeder über jeden.
Kommunikation gleich null. Wers nicht glaubt soll dort mal arbeiten gehen.
Tolle Arbeitskollegen. Kleinere überschaubare Firma.
Der moderne Arbeitsplatz. Es sind Parkplätze vorhanden. Je nach Job gibt es auch einen Firmenwagen.
Bei Firmenevents ist die Firma sehr grosszügig und gibt sich grosse Mühe.
wenn man möchte, dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und gerne dort arbeiten, darf man nicht alles für selbstverständlich halten. Alle Arbeitskollegen sind sehr zuverlässige Personen und sie leisten viel und sogar darüber hinaus. Es scheint, als ob das mit der Zeit als selbstverständlich geworden ist...
Zudem sehr hohe Fluktuationsrate!
Bonus für langjährige Treue eines Angestellten müsste meiner Meinung nach von der Leistung abgekapselt sein. Das ist nicht dasselbe! Der Angestellte wäre ja wahrscheinlich nicht so lange angestellt, würde seine Leistung nicht stimmen.
Meinungen und Vorschläge der Angestellten ernst nehmen.
die Atmosphäre war nicht schlecht, allerdings fand ich es auch nicht hervorragend. Lob kam selten. Kritik wurde auch gerne Mal per Mail und nicht persönlich mitgeteilt.
Nach aussen wirkt die Firma sehr modern. Die Anstellungsbedingungen (Lohn, Ferien etc.) hinken da aber etwas hinter her.
Meiner Meinung nach, dürften die internen Werte (Wertschätzung etc.) mehr gelebt werden, sodass man als Angestellter gerne dort arbeitet.
Abstimmung unter den Kollegen (wegen Ferien, Abwesenheiten etc.) war wichtig, damit Betrieb gewährleistet ist. Das ist aber normal.
Es gab sogenannte Blockzeiten, in denen man anwesend sein musste (z.B. wegen Bedienung der Telefonanlage). Nachteil: Überzeit konnte nur davor und danach abbauen. Überstunden müssen beantragt werden.
keine internen Möglichkeiten, um weiter zu kommen. Weiterbildungen wurden mir keine nahe gelegt.
Pünktliche Bezahlung vom Lohn. Gehalt eher niedrig. Gehaltserhöhungen nur bei zufriedenstellender Leistung und wenn, dann sehr gering.
PET und Papier werden vom "normalen" Müll getrennt. Jedoch stehen keine weiteren "Abfallstationen" (z.B. für Dosen) zur Verfügung. Es wird auch noch viel auf Papier ausgedruckt.
Lockerer Umgang, nette Leute.
Alter spielt keine Rolle bei der Anstellung. Arbeitserfahrung wird geschätzt.
Für langjährige Kollegen gibt es bei einem Jubiläum (z.B. nach 5, 10 oder 15 Jahre etc.) einen Bonus (Geld). Allerdings nur, wenn die Leistung stimmt. Das ist etwas fragwürdig. Entweder, man dankt dem Angestellten für die langjährige Treue oder man lässt es?! Wieso ist das an die Leistung geknüpft?
Ideen und Vorschläge wurden selten bis gar nie berücksichtigt. Die eigene Meinung interessierte die Vorgesetzten nicht. Entscheidungen wurde ohne Meinung der Mitarbeiter gefällt.
Hatte das Gefühl, dass man den Mitarbeitenden nur wenig Verantwortung übergeben will.
moderner Arbeitsplatz mit Stehpult und bequemen Stühlen. Technik gut. Headsets fürs Telefon. Im Sommer heiss - da ist gutes Lüften gefragt.
Es hat auch eine Küche, um zu kochen und Platz um zu essen. In der Küche steht ein Getränkeautomat (Cola, Rivella, Wasser), allerdings nicht gratis.
Eine Terrasse ist auch vorhanden. Im Sommer steht dort ein Grill, ein Tisch und eine Lounge (mit Sonnenschirmen).
regelmässige Sitzungen. Oder Sitzungen nach Absprache.
Aufgaben fix vorgeschrieben, man hat als Mitarbeiter keinen Einfluss. Auslastung stimmte, jedenfalls für mich. Teilweise hörte ich aber von anderen, dass sie eher zu viel haben. Aber es wurde nicht gern gesehen, wenn man dem Kollegen hilft.
Flexibel und menschlich.
Nobody is perfect.
Loben tut allen gut.
Modernes schönes Büro ausgestattet mit ergonimischen Büromöbeln.
Kein Sozialverhalten. Man wird besser nie Krank.
Man wird verheizt und ist nie gut genug für den Patron
Menschlichkeit!! Arbeitnehmer sind keine Roboter und erste müssen Essen, Schlafen und werden hin und wieder auch mal Krank. Wer von Fehlern nur so strotzt sollte auch anderen diese eingestehen.
Oberstes Oragan sollte Schulungen im Bereich Persönlichkeitsbildung, Teamdenken, Führung und auch Sozialkompetenz machen.
Büro's sind neu und sehr schön. Punkt!
Image durchzogen. Dank guten Serviceleuten noch einigermassen knapp mit note zu bewerten.
ein schönes Büro alleine reicht nicht für eine Work-/Life Balance
man bleibt auf seinem Stuhl ein Leben lang sitzen.
Für austretenden MA's: Man tut gut daran eie Privat-Haftplfichtversicherung zu haben
in diesem Unternehmen darf man nie länger Krank sein (auch nicht mit Ärztlichen Zeugnissen). Wieder gesund wird man auf die Strasse gestellt!
Das einzige was in diesem Unternehmen klappt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen (meistens)
s. Pkt. Kollegenzusammenhalt
es gibt einzelne Führungskräfte welche ganz ok sind. Aber der Patron regiert nun mal und entscheidet ohnehin nach seinem Gusto. Andere Meinungen interessieren ihn nicht.
Als 'gut' wird ein Mitarbeiter wohl so ab 20h Arbeitszeit betrachtet
8tung: Home-Office wird teils angeboten aber dann auf einzelne vom Patron vorgegebene Stunden beschränkt!!
Oberstes und einziges Entscheidungsorgan überstimmt alle Führungskräfte.
Unter den MA's ok. Führungsebene nicht.
niemals etwas anderes erledigen (für Kollegen o.ä.) was nicht im Jobbeschrieb steht, das gibt Schelte
So verdient kununu Geld.