Seit einigen Jahren sehr enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Kollegen, die wirklich etwas zum positiven verändern wollen. Aber diese erleiden früher oder später einen Burnout oder werden durch die Führungskräfte / der Personalabteilung kaltgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist absolut losgelöst und abgehoben von den Mitarbeitenden. Egal was erreicht wird, es ist nie genug. Vom Top-Kader hört man nur nichtssagende, generische Reden. Im selben Atemzug wird von den gleichen Personen dann reklamiert, dass es nicht genug sei und mehr erreicht werden müsse. Bis zum Wechsel des Geschäftsführers vor einigen Jahren war es wirklich eine tolle Firma und ich freute mich wirklich, Teil davon sein zu dürfen. Man wurde als Mitarbeitenden noch ernst genommen, wertgeschätzt und gefördert. Heute ist es besser, keine Fragen zu stellen, geschweige denn sich einzubringen. Das Management (mittleres bis oberes Management) weiss alles besser, bietet aber im gleichen Atemzug keine Orientierung im Bezug auf Aufgaben und Erwartungen. Es herrscht ein toxisches, chaotisches Klima. Im direkten Austausch mit Arbeitskollegen wird meine subjektive Wahrnehmung bestätigt. Viele haben genug. Schade um die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte aufhören Wasser zu predigen und Wein zu trinken. Mitarbeitende erkennen solch ein Verhalten. Absolut schlecht für das Klima.
Aber die Kultur wird von oben vorgelebt. Das wird mit dem aktuellen "Kader" nichts mehr mit Besserung.
Image
Persönlich empfinde ich diese Firma nicht mehr als gut. Wenn ich mir die Kommentare anschaue, waren diese bis und mit 2022 noch überwiegend positiv. Aber ab 2022 fallen die Kommentare mehrheitlich negativ aus. Was hat sich verändert? In 2022 musste der langjährige Geschäftsführer gehen und wurde durch einen Karrieristen ersetzt. Es war für mich spannend zu sehen, wie meine subjektive Wahrnehmung über die Entwicklung der letzten Jahre durch die Kommentare hier eigentlich bestätigt wurde.
Work-Life-Balance
Gibt diejenigen, die zu wenig zu tun haben, und diejenigen, die zu viel zu tun haben.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich noch gut, aber wird zunehmend schwieriger.
Kommunikation
Kommunikation des Unternehmens empfinde ich als oberflächlich und wenig aussagekräftig.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind tatsächlich gut. Aber das wurde vor vielen Jahren vor dem aktuellen Management eingeführt.