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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Pensionskasse, Spannende Branche/Produkt und damit einen interessanten Job
Technologisch interessantes Umfeld, internationale Ausrichtung und spannende Produkte. Viele Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, kompetent und packen auch in schwierigen Situationen gemeinsam an. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Eigenverantwortung.
Dass man laufend über den wirtschaftlichen Werdegang der Firma informiert und sich stetig zu verbessern versucht. Die Mitarbeiter sind offen, Probleme direkt anzusprechen und nach Lösungen zu suchen.
Die Freiheit und die Verantwortung die einem gegeben wird.
Es wird einem nicht immer über die Schulter geschaut und es wird einem vertraut seine Arbeit zu machen.
Im Moment habe ich nach 4 Mt. 0 Gründe, mich beklagen zu wollen/müssen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz muss bezahlt werden, obwohl bei der Schicht Arbeit nicht sicher ist, ob du beim Schichtwechsel einen hast
Viele Entscheidungen wirken weit entfernt vom operativen Alltag. Während Stellen in der Schweiz abgebaut werden, wird gleichzeitig immer mehr im Ausland aufgebaut. Dadurch entsteht bei vielen Mitarbeitenden Unsicherheit über die langfristige Ausrichtung des Unternehmens. Wiederkehrende Mitarbeiterbefragungen vermitteln den Eindruck, dass die Meinung der Belegschaft wichtig ist. Im Arbeitsalltag fällt es jedoch schwer, die daraus resultierenden Verbesserungen zu erkennen. Das führt bei vielen zu Skepsis gegenüber solchen Initiativen.
Das Management ist absolut losgelöst und abgehoben von den Mitarbeitenden. Egal was erreicht wird, es ist nie genug. Vom Top-Kader hört man nur nichtssagende, generische Reden. Im selben Atemzug wird von den gleichen Personen dann reklamiert, dass es nicht genug sei und mehr erreicht werden müsse. Bis zum Wechsel des Geschäftsführers vor einigen Jahren war es wirklich eine tolle Firma und ich freute mich wirklich, Teil davon sein zu dürfen. Man wurde als Mitarbeitenden noch ernst genommen, wertgeschätzt und gefördert. ...
Machtkämpfe im Management
Von oben herab wird etwas oft Mikromanagement gemacht. Vertraut mehr euren MA im unteren Bereich. Es weiss eigentlich jeder was er zu tun hat. Das kommt schon gut
Verbesserungsvorschläge
Burckhardt Compression war für viele Mitarbeitende lange ein Unternehmen mit starkem Zusammenhalt, hoher Identifikation und gelebten Werten. Heute entsteht zunehmend der Eindruck, dass wirtschaftliche Kennzahlen wichtiger geworden sind als die Menschen, die den Erfolg des Unternehmens über Jahre aufgebaut haben. Besonders der Umgang mit Erfahrung und langjährigen Mitarbeitenden sollte kritisch hinterfragt werden. Gleichzeitig engagieren sich viele Kolleginnen und Kollegen weiterhin täglich für den Unternehmenserfolg, was Respekt verdient.
Vettern Wirtschaft der unteren und mittleren Kader den Kampf ansagen
Ehrlichkeit und Transparenz von Vorgesetzten, keine leeren Versprechen
Klare und offene Kommunikation statt widersprüchlicher Aussagen
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für Mitarbeitende
Gerechtere Verteilung der Arbeitslast in den Schichten
Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung wirklich ernst nehmen
Work-Life-Balance verbessern
Die IT sollte etwas mehr Rücksicht auf die Anwendbarkeit ihrer Dienstleistung legen. Die Kundenorientierung geht vor lauter Sicherheitsbewußtsein ab und zu den Bach hinunter.
Vorgesetze sollen endlich wieder Menschen werden und von Mitarbeitern bitte nicht das unmenschliche erwarten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Burckhardt Compression ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Sehr vielfältige Produkte
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens. Besonders die Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Lösungen selbst zu erarbeiten, machen die Tätigkeit interessant.
Ich durfte spannende Aufgaben und Projekte übernehmen und persönlich wachsen
Tolle Produkte für einen Markt auf dem grosse Nachfrage besteht.
Da hat F&E wohl einen Vorteil gegenüber anderen Abteilungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burckhardt Compression ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es gibt zwar regelmässige Informationssitzungen, aber es scheint eher eine Werbeveranstaltung zu sein als ehrliche Kommunikation.
Entscheidungen werden häufig kommuniziert, aber die Hintergründe bleiben oft unklar. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden teilweise erst spät oder nur oberflächlich. Mehr Transparenz und ein offenerer Dialog würden das Vertrauen deutlich stärken.
Dürftig und NICHT ehrlich
Kommunikation des Unternehmens empfinde ich als oberflächlich und wenig aussagekräftig.
Vor allem die Kommunikation von Vorgesetzten sollte verbessert werden. Regelmässiges, konstruktives Feedback wäre wünschenswert. Fakt ist: Es gibt gar kein Feedback.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Weiterentwicklung und Karrierechancen werden zwar thematisiert, die tatsächlichen Möglichkeiten sind jedoch begrenzt und nicht immer transparent. Fachwissen, Einsatz und Leistung führen nicht automatisch zu Entwicklungsperspektiven. Viele Entscheidungen sind für Mitarbeitende nur schwer nachvollziehbar.
Schlechte Führung von Teamleitern
Wurde bei mir aktiv gefördert und entsprechend auch in einem fairen Rahmen unterstützt
Nach der Lehre hat man die Möglichkeit bei Burckhardt Compression weiterzuarbeiten. Das HR unterstützt einen nach der Lehre einen Job in einer Abteilung die dem Lernenden gefallen hat zu finden.
Es wird sehr negativ angesehen, wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden. Es wird von Vorgesetzen überhaupt nicht akzeptiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burckhardt Compression wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Burckhardt Compression schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burckhardt Compression als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burckhardt Compression als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Burckhardt Compression
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Hohen Einsatz zeigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Burckhardt Compression
Branchendurchschnitt: Maschinenbau