Burckhardt 

Compression 

AG

Bewertungen

Liebe/r Feedbackgeber/in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – auch wenn diese bereits einige Zeit zurückliegen. Wir schätzen es, dass du sowohl positive als auch kritische Aspekte offen ansprichst.

Es freut uns zu lesen, dass du die Arbeit bei Burckhardt Compression als abwechslungsreich und fachlich spannend erlebt hast. Gerade diese inhaltliche Vielfalt und Komplexität wird von vielen Mitarbeitenden als großer Mehrwert wahrgenommen – umso wichtiger ist es für uns, dass die Rahmenbedingungen dazu passen.

Deine Kritik an wahrgenommener interner Politik sowie an Entscheidungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Eine sachliche, transparente und verantwortungsvolle Führungskultur ist für uns zentral. Gleichzeitig wissen wir, dass Strukturen, Wachstum und unterschiedliche Interessen herausfordernde Spannungsfelder mit sich bringen können. Genau hier arbeiten wir kontinuierlich daran, Verantwortung klarer zu verankern, Entscheidungswege nachvollziehbarer zu gestalten und Führung noch stärker an Wirkung, Haltung und Verantwortung auszurichten.
Dein Hinweis auf den Wunsch nach mehr Fokus auf „Macher“ in Führungsrollen ist für uns ein wertvoller Impuls und deckt sich mit Themen, die wir auch intern regelmäßig reflektieren und weiterentwickeln.

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung – auch kritische Stimmen helfen uns, als Arbeitgeber ehrlicher hinzuschauen und besser zu werden.

Solltest du bereit sein, deine Perspektive in einem vertraulichen Gespräch weiter zu teilen, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Herzliche Grüsse
Tobias

Tobias Wyser
Recruiting & Talent Acquisition
+41 52 261 53 77

Liebe/r Feedbackgeber/in

Vielen Dank für diese großartige und sehr persönliche Rückmeldung! Es freut uns enorm zu lesen, wie positiv du deine ersten Monate bei Burckhardt Compression erlebt hast – und dass du Studium und Arbeit so gut miteinander vereinbaren kannst.

Besonders schön ist dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zur offenen und unterstützenden Kommunikation sowie zum Vorgesetztenverhalten. Dass du dich ernst genommen, gefördert und gleichzeitig entlastet fühlst, obwohl du eine Doppelbelastung aus Studium und Arbeit meisterst, ist für uns ein starkes Zeichen dafür, dass wir hier einiges richtig machen.

Auch deine Worte zum Teamzusammenhalt, zu den interessanten Aufgaben und zur persönlichen Förderung freuen uns sehr. Gerade bei Werkstudierenden ist es uns wichtig, nicht nur Unterstützung im Alltag zu bieten, sondern auch echte Einblicke, Lernmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven zu ermöglichen.

Dass du aktuell keine Kritikpunkte siehst, nehmen wir natürlich gerne mit – und gleichzeitig als Motivation, dieses Umfeld langfristig zu erhalten. Solltest du künftig Ideen, Wünsche oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den offenen Austausch.

Vielen Dank für dein Vertrauen und dein Engagement – wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns und natürlich auch viel Erfolg im Studium!

Herzliche Grüsse
Tobias

Tobias Wyser
Recruiting & Talent Acquisition
+41 52 261 53 77

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback – es zeigt, dass Dir Deine Arbeit und das Umfeld bei uns nicht egal sind, und das schätzen wir sehr.

Was Du positiv hervorhebst, freut uns besonders:

Du erlebst einen starken kollegialen Zusammenhalt und hilfsbereite Mitarbeitende – das ist ein zentraler Wert unserer Unternehmenskultur. Die technischen Aufgaben empfindest Du als interessant und abwechslungsreich, was zeigt, dass Du Deine Arbeit mit Engagement angehst. Die moderne und saubere Arbeitsumgebung sowie die internationalen Projekte und spannenden Produkte sind ebenfalls Punkte, die uns wichtig sind und die wir weiter fördern möchten.

Gleichzeitig nimmst Du auch Herausforderungen wahr, die wir ernst nehmen:

Die Kommunikation empfindest Du als unklar und teilweise widersprüchlich. Hier möchten wir ansetzen: Wir arbeiten daran, unsere Kommunikationsprozesse transparenter und konsistenter zu gestalten – z. B. durch Coffee Talks, wieder eingeführte Townhall's und Feedbackschleifen "Holzbox in der Werkstatt".
Du sprichst an, dass Ehrlichkeit und Wertschätzung von Vorgesetzten oft fehlen. Das ist ein wichtiges Signal. Wir werden unsere Führungskräfte gezielt in Führungs- und Kommunikationskompetenzen weiterentwickeln, damit sie ihre Rolle als unterstützende und wertschätzende Begleiter/in besser wahrnehmen können. Der nächste Fürhrungsworkshoptermin ist am 30.9.2025.
Die Arbeitsbelastung in den Schichten ist laut Deiner Einschätzung hoch und ungleich verteilt. Wir prüfen kontinuierlich Möglichkeiten zur besseren Verteilung und zur Entlastung – etwa durch optimierte Einsatzplanung und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in die Schichtgestaltung.

Deine Verbesserungsvorschläge sind klar und konstruktiv:

Mehr Ehrlichkeit und Transparenz, keine leeren Versprechen.
Klare Kommunikation, echte Wertschätzung, gerechte Arbeitsverteilung, Unterstützung bei Weiterbildung und eine bessere Work-Life-Balance – das sind alles Punkte, die wir in unsere Weiterentwicklungsmassnahmen immer wieder anpacken oder aufnehmen. Nicht immer kommt es bis zu jedem einzelnen Mitarbeitenden durch.

Wenn Du magst, können wir uns gerne persönlich austauschen oder mit deinem HR Manager und Vorgesetzten, um Deine Perspektive noch besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Deine Stimme zählt – danke, dass Du sie eingebracht hast.
Herzliche Grüsse, Stephan

Geschätzte/r Feedback-Geber/in
Vielen Dank für Deine ehrliche und konstruktive Rückmeldung. Es freut mich, dass Du Burckhardt Compression insgesamt empfiehlst und besonders die spannenden Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und unsere Werte wie Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein hervorhebst.

Gleichzeitig nehme ich Deine Hinweise zu Kommunikation, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Diese Punkte sind wichtig, und wir arbeiten stetig daran, hier besser zu werden – auch dank Deines Inputs. Wir haben hierzu z.B. weitere Führungsworkshops aufgesetzt um das Thema Führung, Veränderung, Wachstum usw. bei unseren Vorgesetzten noch stärker zu fördern.
Wenn Du Lust hast, tausche ich mich gerne persönlich mit Dir aus. Dein Blick aus dem Alltag hilft uns, gemeinsam weiterzukommen.

Danke für Dein Vertrauen und weiterhin viel Freude und Entwicklung an der Rolle und in unserer Firma.
Herzliche Grüsse, Stephan

Geschätzte/r Feedback-Geber/in
Herzlichen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback. Es freut mich sehr zu lesen, wie positiv Du Deine Zeit bei uns erlebt hast – insbesondere Deine Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zur Führung sind für uns eine schöne Bestätigung.
Ein solches Feedback ist nur möglich, wenn über Jahre hinweg viele Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen, Vertrauen leben und sich für ein gutes Miteinander einsetzen – auf allen Ebenen. Dass Du das so erlebt hast, ist für uns Ansporn und Verpflichtung zugleich.

Auch Deine kritischen Hinweise nehmen wir ernst – sie helfen uns, noch besser zu werden.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg und herzliche Grüsse, Stephan

Geschätzte/r Feedback-Geber/in
Vielen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback auf kununu. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du Deine Erfahrungen bei Burckhardt Compression AG so reflektiert teilst – und dass Du viele positive Aspekte wie das Vorgesetztenverhalten, die spannenden Aufgaben und die Sozialleistungen hervorhebst.
Dass Du spannende Projekte übernehmen und daran persönlich wachsen konntest, ist ein starkes Zeichen für Dein Engagement. Solche Erfahrungen entstehen nicht zufällig – sie sind das Resultat Deiner aktiven Mitgestaltung, Deiner Offenheit und Deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Dafür ein grosses Dankeschön!
Gleichzeitig nehme ich Deine Hinweise zur globalen Kommunikation, zur Gleichberechtigung und zum Umweltbewusstsein sehr ernst. Diese Themen sind uns wichtig, und Dein Feedback hilft uns, hier gezielt weiterzukommen.
Ich freue mich, dass Du Teil unseres Teams bist – und darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin an einer positiven und zukunftsorientierten Arbeitskultur zu arbeiten.
Herzliche Grüsse, Stephan