Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Burgerheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kunden aus dem Fokus verlieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht gefühlt keine Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitenden. Teilweise kamen Mitarbeiter nicht auf ihren Dienst, weil Sie davon gar keine Kenntnis hatten. Es wurde nie über Termine wie Sitzungen gesprochen, damit alle Informiert waren. Der Informationsfluss fehlte in meinen Augen komplett.
Selbst die Bewohner äusserten sich nicht informiert über wichtige Entscheidungen im medizinisch terapeutischen Bereich. Einige wussten nicht einmal wer Ihre Ansprechsperson ist.
Sehr unterschiedlich, alles in allem erlebte ich jedoch eine "Gleichgültige" Einstellung was das Wohlbefinden für den nächsten Dienst angeht. Wirklich schade. Vermutlich liegt diese kühle Atmosphäre in der Luft und die Mitarbeiter nehmen diese teilweise in Ihrer Arbeitsweise mit auf.
In jedem zweiten Freitag Anrufe in Abwesenheit zum Einspringen wegen Ausfällen, fehlende Wertschätzung. Es klang jedes Mal so wie es keine Frage wäre dass man aus dem Frei einen Dienst ersetzt.
Arbeitspläne erscheinen wenige Tage vor dem neuen Monat, einmal sogar am 3. Tag des Monates, den es betraf. Keine Plaung privater Termine möglich!
0% Transparenz
Es wurde jedesmal an 4 Augengesprächen über andere MA's geredet. Datenschutz des Personals wird nicht berücksichtigt. Durch Freundschaften und Verwandschaften in der Führung besteht ein Gefühl des Misstrauens.
Alle gehen respektvoll miteinander um.
Mangelnde Pflegequalität.