Nichts ist wie besprochen/vereinbart...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros, Gratis Kaffee/Tee/Getränke und Früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört auf leere Versprechungen zu machen: was man verspricht soll auch den Tatsachen entsprechen. Verhaltet euch nicht wie "es Fähnli im Wind".
Hört auf eure Leute.
Achtet besser darauf, dass ihr alle gleichermassen wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung der Mitarbeitern sollten nicht einfach leere Worte sein. Beispiele: "Es darf nur 1 Tag HO gemacht werden." Einige dürfen aber 2 Tage. "Es gibt keine Hierarchien, entweder man ist direkt dem CEO oder dem CFO unterstellt" -> gewisse Menschen verhalten sich so, als wären sie "Chef".
Ihr solltet schauen, dass die Mitglieder des Teams angehört werden. Nicht erlauben, dass jemand immer alles an sich reisst und die anderen so behandelt, als wären sie Anfänger.
Vielleicht wäre es ein Gedanke wert, doch Hierarchiestufen einzuführen: Menschen brauchen eine Anlaufstelle. Wenn die 2 in der Geschäftsleitung für alle zuständig sind, dann werden sie den Menschen niemals gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team mal so mal so. Wir untereinander haben ein gutes Verhältnis. Die Person, die sich "Chef" fühlt, verbreitet eher negatives (wie diese Person mit Menschen umgeht ist alles andere als freundlich; manchmal schon fast grenzwertig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht eine gewisse "Abwehr" gegen papierloses Büro... obwohl eine Digitalisierung durchaus möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem.... Gewisse tendieren zum Fingerpointing. Andere sind absolute Teamplayer und sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
siehe die oberen Punkte....
Kommunikation
Gut finde ich das "ciao!"
sonst leere Versprechungen; alles so drehen, dass es einem passt; Kommunikation passiert in zwei Richtungen: ihr solltet auch auf die Menschen hören.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind sehr basic!
Gleichberechtigung
Beim Bewerbungsprozess wird einem mitgeteilt, dass alle gleichgestellt sind. Die Realität ist anders: die einen sind "gleicher" als die anderen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
Besten Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen – sowohl die positiven als auch die kritischen Aspekte. Ein offener Umgang ist uns wichtig und wir möchten das zur stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens nutzen.
Es freut uns einerseits, dass Sie u.a. die moderne Arbeitsumgebung wie unsere Kommunikationsplattform «Ciao!» positiv erwähnen. Diese Elemente sind Teil unseres Engagements, ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Andererseits sind wir uns bewusst, dass unsere flachen Hierarchien Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich bringen.
Wir möchten betonen, dass uns eine offene und faire Unternehmenskultur wichtig ist. Wenn Sie den Eindruck hatten, dass Versprechen nicht eingehalten wurden oder einzelne Personen sich über andere stellen, bedauern wir das sehr. Solche Wahrnehmungen nehmen wir nicht auf die leichte Schulter.
Um Ihre Perspektive besser zu verstehen und daraus zu lernen, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen.
Ihre Erfahrungen können uns helfen, konkrete Verbesserungen anzustossen. Wenn Sie dazu bereit sind, melden Sie sich gerne direkt bei Ihrem direkten Vorgesetzten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünsche Ihnen alles Gute.