19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langjährige Zufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende Führung auf allen Stufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok, konnte aber besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, das einst durch starke Führung glänzte, gleicht heute mehr einer Manege als einem Arbeitsplatz.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Altstätten SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeitskollegen und das GA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Es muss aufgeräumt werden – und zwar gründlich. Diese Firma braucht endlich klare Strukturen, um darauf aufbauend eine tragfähige Strategie zu entwickeln. Ohne Orientierung, Transparenz und einen roten Faden bleibt alles Stückwerk.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist leider nicht mehr so, wie sie noch vor einigen Jahren war. Die anhaltend hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden und das fehlende Vertrauen verschärfen die Situation zusätzlich. Besonders enttäuschend ist die mangelnde Wertschätzung gegenüber jenen, die täglich ihr Bestes geben – ihre Anerkennung scheint zunehmend davon abzuhängen, ob sie bei Vorgesetzten beliebt sind oder nicht.
Image
Das Image des Unternehmens ist leider stark beschädigt – was sich auch daran zeigt, wer eingestellt wird. Oft bleiben nur jene, die anderswo keine Perspektive finden. Viele der bestehenden Mitarbeitenden suchen bereits nach einem Ausweg.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexibles Arbeiten von verschiedenen Standorten sind grundsätzlich möglich – aber leider oft nur dann, wenn man beim Vorgesetzten einen guten Stand hat. Andernfalls wird nach Gründen gesucht, es zu verweigern oder infrage zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar angeboten, doch ob man tatsächlich davon profitiert, hängt stark davon ab, wer man ist – und vor allem, wer der eigene Vorgesetzte ist. Nicht alle erhalten die gleichen Chancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist vorhanden – ein GA für Mitarbeitende unterstützt den privaten ÖV-Gebrauch. Doch Nachhaltigkeit wird nicht aktiv vorgelebt, sondern stillschweigend vorausgesetzt – eben weil es ein öffentliches Verkehrsbetrieb ist.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des angespannten Arbeitsklimas halten die Mitarbeitenden durch – vor allem aus Loyalität zueinander. Noch funktioniert es auf dieser Basis, doch die Frage ist: Wie lange kann das gutgehen?
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Führungswechsel hat sich vieles verändert – leider nicht zum Positiven. Der offene Dialog ist verstummt, Kritik wird als Angriff verstanden, und zwischenmenschliche Kompetenz sowie klare Führungsprinzipien sind kaum noch erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist grundsätzlich vorhanden – doch Verbesserungen bleiben aus. Zwei Jahre lang habe ich auf ein versprochenes Update gewartet, das meine Arbeit erleichtern sollte. Es kam nie. Es gäbe längst bessere Lösungen.
Kommunikation
Welche Kommunikation denn? Eine Mitarbeiterzeitschrift, in der alles schöngefärbt wird, um die Stimmung aufrechtzuerhalten – obwohl sie kaum jemand liest? Das soll Transparenz vermitteln? Tatsächlich werden relevante Informationen zurückgehalten, während eine ehrliche, offene und direkte Kommunikation kaum stattfindet. Was bleibt, ist der Eindruck, dass Kommunikation nur simuliert wird – nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Während auf Leitungsebene Gleichberechtigung betont wird, erleben Mitarbeitende in unteren Ebenen oft das Gegenteil – mangelnde Anerkennung und fehlende Wertschätzung sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bietet zweifellos Potenzial – doch ohne klare Struktur und durchdachte Strategie bleibt dieses ungenutzt.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kritische Stimmung, fragwürdige Führung – Potenzial wird verspielt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Altstätten SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation spricht für sich – viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen nicht ohne Grund. Besonders bitter ist, dass inzwischen auch die solide Basis geht: Menschen, die den Betrieb trotz schwieriger Bedingungen getragen und den Alltag verlässlich gemeistert haben – unabhängig von Launen und Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung. Damit verspielt die Organisation ihre letzte echte Stärke.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal aufräumen, die Struktur anpassen und nicht nur dem Wachstum und Profit nachrennen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre war zunehmend angespannt und kritisch. Vertrauen war kaum vorhanden. In gewissen Bereichen grenzte der Umgangston an Mobbing – insbesondere, wenn Mitarbeitende eigene Meinungen einbrachten oder Missstände benannten. Ein konstruktives Arbeitsklima sieht anders aus.
Image
Das nach aussen kommunizierte Bild von Innovation und Zusammenarbeit steht in starkem Kontrast zur internen Realität. Gute Ideen bleiben in der Hierarchie stecken, Veränderungen werden blockiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung fand eher zufällig als geplant statt. Wer Ambitionen hatte, stiess schnell an Grenzen – vor allem, wenn er nicht ins Bild der Führung passte.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen war der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden meist gut – viele hielten durch Loyalität zueinander den Betrieb überhaupt am Laufen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsriege agiert häufig willkürlich, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und wirken oft unüberlegt. Kritik wird als Angriff gewertet, nicht als Chance zur Verbesserung. Oder ignoriert, weil es nicht in das Vorstellungsvermögen passt. Einzelne Führungskräfte erscheinen überfordert oder schlichtweg ungeeignet für ihre Position – was sich spürbar auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel waren vorhanden, aber die organisatorischen Rahmenbedingungen hinken modernen Standards deutlich hinterher.
Kommunikation
Kommunikation war einer der grössten Schwachpunkte. Entscheidungen wurden nicht transparent kommuniziert, Informationen wurden zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Es herrschte eine Kultur des Schweigens und Durchwurstelns.
Gleichberechtigung
Oberflächlich okay, in der Praxis aber teilweise abhängig von persönlicher Nähe zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war grundsätzlich vielseitig, aber ohne klare Priorisierung oder strategische Führung. Engagement wurde selten belohnt, sondern lief ins Leere.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wird immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Altstätten SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir mit dem Mitarbeiter umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Wurden schon viele ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Personalvorschläge werden ignoriert
Work-Life-Balance
Null
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten zusammen
Kommunikation
Keine komminikation ausser Reklamationen
Interessante Aufgaben
Na ja gibt bessere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die reinste Katastrophe, kein Unternehmen! Furchtbare Chefs, einfach schrecklich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich? NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass kein Respekt zu Busfahrer besteht. Unhöflich und ruinieren alles. Versuchen nicht mal, Verhalten zu ändern, obwohl schon so viele gegangen sind
Verbesserungsvorschläge
Nur etwas Menschlichkeit rettet das noch. Die haben Tomaten auf den Augen oder wollen nicht sehen, dass die so schrecklich sind
Umgang mit älteren Kollegen
Die freuen sich, wenn ALLE kündigen. Die wollen das Unternehmen versinken
Vorgesetztenverhalten
So was hab ich noch nie erlebt. Vorgesetzte sind keine Menschen. Ich weiß nicht, wie man so etwas überhaupt nennt
Kommunikation
Es gibt keine, niemand redet, aber schön Abmahnung erstellen für sinnloses Zeug
Interessante Aufgaben
Nur noch Mist Touren. Absichtlich Pläne um den Busfahrern das Leben zu nehmen. Kein freies Wochenende. Schichten mit unbezahlten Pausen. Schichten, mit denen man nur in Minus Stunden gerät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dem Wachstum hinterher
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedene Projekte und Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Keine klare Strategie - gefühlt jeden Monat Richtungswechsel.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es war ein sehr Familienfreundliches Unternehmen welches ich sehr geschätzt habe! Supper Arbeitsklima und tolle Chefs!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte etwas mehr gehalt sein
Verbesserungsvorschläge
Einhalten was sie versprechen
Arbeitsatmosphäre
War immer top
Image
Supper
Work-Life-Balance
100 Prozent
Karriere/Weiterbildung
Waren bei mir leere versprechungen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
War jeden tag vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Professionell
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Sehr unkompliziert
Gleichberechtigung
War immer vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
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Mein Empfinden bei der BUS Ostschweiz AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Altstätten SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis GA, respektvoller Umgang, viel Freiraum in dem man sich entfalten kann, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
interne Probleme/Geschehnisse besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist respektvoll
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, was nicht immer selbstverständlich ist. Das schätze ich sehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Ehrlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Altstätten SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Transparenz, Ehrlichkeit, Kommunikation O
Verbesserungsvorschläge
Nur wenn man zufriedenes Personal hat bleiben diese auch nur auf einem hohen Ross sitzen ist zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, Ehrlichkeit
Kommunikation
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
BUS Ostschweiz AG als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Altstätten SG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit das man (in der Verwaltung) an anderen Standorten arbeitet
Home-Office
Verschiedene Ferienmodelle
GA für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation intern könnte besser laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BUS Ostschweiz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden BUS Ostschweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BUS Ostschweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.