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Ostschweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeitskollegen und das GA.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung.

Verbesserungsvorschläge

Es muss aufgeräumt werden – und zwar gründlich. Diese Firma braucht endlich klare Strukturen, um darauf aufbauend eine tragfähige Strategie zu entwickeln. Ohne Orientierung, Transparenz und einen roten Faden bleibt alles Stückwerk.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist leider nicht mehr so, wie sie noch vor einigen Jahren war. Die anhaltend hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden und das fehlende Vertrauen verschärfen die Situation zusätzlich. Besonders enttäuschend ist die mangelnde Wertschätzung gegenüber jenen, die täglich ihr Bestes geben – ihre Anerkennung scheint zunehmend davon abzuhängen, ob sie bei Vorgesetzten beliebt sind oder nicht.

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Work-Life-Balance

Homeoffice und flexibles Arbeiten von verschiedenen Standorten sind grundsätzlich möglich – aber leider oft nur dann, wenn man beim Vorgesetzten einen guten Stand hat. Andernfalls wird nach Gründen gesucht, es zu verweigern oder infrage zu stellen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zwar angeboten, doch ob man tatsächlich davon profitiert, hängt stark davon ab, wer man ist – und vor allem, wer der eigene Vorgesetzte ist. Nicht alle erhalten die gleichen Chancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke ist vorhanden – ein GA für Mitarbeitende unterstützt den privaten ÖV-Gebrauch. Doch Nachhaltigkeit wird nicht aktiv vorgelebt, sondern stillschweigend vorausgesetzt – eben weil es ein öffentliches Verkehrsbetrieb ist.

Kollegenzusammenhalt

Trotz des angespannten Arbeitsklimas halten die Mitarbeitenden durch – vor allem aus Loyalität zueinander. Noch funktioniert es auf dieser Basis, doch die Frage ist: Wie lange kann das gutgehen?

Vorgesetztenverhalten

Nach dem Führungswechsel hat sich vieles verändert – leider nicht zum Positiven. Der offene Dialog ist verstummt, Kritik wird als Angriff verstanden, und zwischenmenschliche Kompetenz sowie klare Führungsprinzipien sind kaum noch erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Die Infrastruktur ist grundsätzlich vorhanden – doch Verbesserungen bleiben aus. Zwei Jahre lang habe ich auf ein versprochenes Update gewartet, das meine Arbeit erleichtern sollte. Es kam nie. Es gäbe längst bessere Lösungen.

Kommunikation

Welche Kommunikation denn? Eine Mitarbeiterzeitschrift, in der alles schöngefärbt wird, um die Stimmung aufrechtzuerhalten – obwohl sie kaum jemand liest? Das soll Transparenz vermitteln? Tatsächlich werden relevante Informationen zurückgehalten, während eine ehrliche, offene und direkte Kommunikation kaum stattfindet. Was bleibt, ist der Eindruck, dass Kommunikation nur simuliert wird – nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Während auf Leitungsebene Gleichberechtigung betont wird, erleben Mitarbeitende in unteren Ebenen oft das Gegenteil – mangelnde Anerkennung und fehlende Wertschätzung sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet bietet zweifellos Potenzial – doch ohne klare Struktur und durchdachte Strategie bleibt dieses ungenutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuation spricht für sich – viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen nicht ohne Grund. Besonders bitter ist, dass inzwischen auch die solide Basis geht: Menschen, die den Betrieb trotz schwieriger Bedingungen getragen und den Alltag verlässlich gemeistert haben – unabhängig von Launen und Fehlentscheidungen der Geschäftsleitung. Damit verspielt die Organisation ihre letzte echte Stärke.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal aufräumen, die Struktur anpassen und nicht nur dem Wachstum und Profit nachrennen.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre war zunehmend angespannt und kritisch. Vertrauen war kaum vorhanden. In gewissen Bereichen grenzte der Umgangston an Mobbing – insbesondere, wenn Mitarbeitende eigene Meinungen einbrachten oder Missstände benannten. Ein konstruktives Arbeitsklima sieht anders aus.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung fand eher zufällig als geplant statt. Wer Ambitionen hatte, stiess schnell an Grenzen – vor allem, wenn er nicht ins Bild der Führung passte.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen war der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden meist gut – viele hielten durch Loyalität zueinander den Betrieb überhaupt am Laufen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege agiert häufig willkürlich, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und wirken oft unüberlegt. Kritik wird als Angriff gewertet, nicht als Chance zur Verbesserung. Oder ignoriert, weil es nicht in das Vorstellungsvermögen passt. Einzelne Führungskräfte erscheinen überfordert oder schlichtweg ungeeignet für ihre Position – was sich spürbar auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel waren vorhanden, aber die organisatorischen Rahmenbedingungen hinken modernen Standards deutlich hinterher.

Kommunikation

Kommunikation war einer der grössten Schwachpunkte. Entscheidungen wurden nicht transparent kommuniziert, Informationen wurden zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Es herrschte eine Kultur des Schweigens und Durchwurstelns.

Gleichberechtigung

Oberflächlich okay, in der Praxis aber teilweise abhängig von persönlicher Nähe zur Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war grundsätzlich vielseitig, aber ohne klare Priorisierung oder strategische Führung. Engagement wurde selten belohnt, sondern lief ins Leere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte etwas mehr gehalt sein

Verbesserungsvorschläge

Einhalten was sie versprechen

Arbeitsatmosphäre

War immer top

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Work-Life-Balance

100 Prozent

Karriere/Weiterbildung

Waren bei mir leere versprechungen

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

War jeden tag vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Sehr unkompliziert

Gleichberechtigung

War immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Immer abwechslungsreich