10 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mühsam da jeder gegen jeden. Keine Qualität der Arbeiten diese wird auch nicht verlangt oder gefördert. Auftragsdurcheinander. Chaos über Chaos.
Mit gewissen Kollegen eine Freude. Danke dafür.
Arrogant, Naiv, Unreif, Neulinghaft, Erfahrungslos, Informationscheu, Kundenunfreudlich, Statusgeil, Überheblich, Besserwisserisch, Konfliktscheu, Launenhaft (CPO), Säumig, Gleichgültig.
War nie vorhanden.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie das Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Das Unternehmen ist innovativ und verfügt über eine gute Infrastruktur.
Sauberkeit und Ordnung haben einen hohen Stellenwert.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt fair gestaltet.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Teamfähigkeit und gegenseitige Unterstützung sind dabei wichtig.
Das Unternehmen bietet bewusst auch Quereinsteigern die Möglichkeit, sich beruflich neu zu orientieren und zu beweisen – ein klarer Pluspunkt. Umso wichtiger ist es, dass diese Chance mit entsprechendem Engagement genutzt wird. Dort, wo Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative voll eingebracht werden, entsteht ein sehr positives Arbeitsumfeld und ein starkes Teamgefühl.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und familienfreundlich gestaltet. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Dies trägt langfristig zur Mitarbeiterbindung und zur Qualität der Arbeit bei.
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt und wird pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen sind solide, bieten jedoch noch Potenzial für weitere Verbesserungen.
Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein im sozialen und organisatorischen Bereich. Sauberkeit, Ordnung und ein bewusster Umgang mit Ressourcen haben einen hohen Stellenwert.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung wird anerkannt und aktiv ins Team eingebunden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr gut. Es herrscht ein respektvoller Umgang, und bei Anliegen wird Unterstützung geboten.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Infrastruktur ist modern, Arbeitsmittel stehen zur Verfügung und das Umfeld ist gut organisiert.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Informationen werden weitergegeben, könnten jedoch in einzelnen Bereichen noch klarer und transparenter erfolgen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, unterschiedliche Fähigkeiten einzubringen.
Nicht so schlimm wie oft hier beschrieben aber sicher nicht gut. Viele Probleme der Abteilungen untereinander. Leider unternimmt die Geschäftsleitung hier keine Schritte für eine Verbesserung. Es gab schon sehr grobe Handgreiflichkeiten untereinander jedoch interessierte dies den Vorgesetzten in keinster Weise. Leider eines von vielen Beispielen des Versagens von der Geschäftsleitung.
Die Geschäftsleitung hat einen sehr schlechten Ruf im Auto Gewerbe.
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
In den Abteilungen nicht so schlecht. Jedoch weit von "Normal" entfernt.
Leider werden oftmals die guten Mitarbeiter getadelt und die falschen Mitarbeiter in den Himmel gelobt. Die Überforderung ist leider zu offensichtlich in allen Bereichen. Auch wird ein Vorgesetzter von der CPO während der Arbeit oftmals wie ein Hund behandelt. Dies hat leider einen grossen Einfluss auf den Respekt Status gegenüber dem Vorgesetzten.
Arbeit nach Dienst.
Sehr schwer. Einzelne Mitarbeiter versuchen sich wenigstens in der Kommunikation. Andere Mitarbeiter haben schon lange aufgegeben. Leider gehen hier die Vorgesetzen auch nicht mit gutem Beispiel voran.
Die falschen werden belohnt die guten bestraft.
Oftmals werden falsche Teile bestellt oder gar nicht bestellt. Also immer was zu tun.
An vielen Orten wird man gefilmt legal?
Nach aussen schlecht. Die sogenannten New Bosses machen auf dicke Hose. Sogar Lieferanten lachen darüber.
Muss gut sein. Leute würden sonst nicht arbeiten.
Was vom besten im Betrieb.
Verhalten wie ein 8 jähriges Kind. Hallo zu sagen unmöglich. Zum Glück redet man nicht mit den Angestellten. Man ist was besseres und gibt sich nicht mit Angestellten ab. Zum Glück weiss jeder wie an diesen Job gekommen. Woanders vermutlich nicht mal an der Kasse zu gebrauchen.
Von Vorgesetzten keine vorhanden. Wieso auch mit den Mitarbeitern abgeben. Werden nicht mal oder nur am Rande in Dankesreden erwähnt. Man gehört halt zu den besseren ;-) Peinlich.
super Team, spannende Arbeiten, laufende Weiterentwicklung
Teamgeist Abteilungsübergreifend fördern
lockere Stimmung, man hat viel Freiheiten
Flexibel durch Gleitzeit, Ferientage werden wenn möglich immer bewilligt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut - übergreifend nicht schlecht aber kann man noch verbessern
bei so vielen Mitarbeiter kann man nicht auf jeden Wunsch eingehen - deren Entscheidungen werden sicher ihre Gründe haben. Meist kann man Ideen einbringen. Bisher zufrieden
Regelmässige Updates was geht
Sie lügen, alle lügen. Sie lügen, jeder lügt. Es gibt keine Ausbildung und die Arbeiter können nichts sagen. Die Arbeiter sprechen schlecht von den Kollegen, um mehr Vorteile im Unternehmen zu haben.
Die Vorgesetzten sollten studieren und gut ausgebildet sein. Viele gute Arbeiter werden entlassen. Das Unternehmen sollte untersucht werden.
Sie recyceln nicht
Viel Unwahrheit
Das Firma wird von einer schlechten Familie geführt. In dieser Familie zählt nur das Geld
Viel, viel papier
Es gibt keine Transparenz oder Klarheit. Falsche Informationen werden bei der Einstellung gegeben, im Interesse des Unternehmens
Niedriges Gehalt. Nur für Familienfreunde steigt das Gehalt. Jeder weiß, wer es ist
Dieses Wort existiert hier nicht. Nur wenn wir Freunde von Barbie Shein sind
das wir wie eine familie sind auf der Arbeit
Nichts, da ist nichts aus zu setzen
Da fehlt mir im moment nichts ein
Klimafreundlich
Sehr gut
Flexibel Ausgeglichen
Kariere Chance
über den Durchschnitt
Umweltfreundlich
Sehr Freundlich
Gut
Sehr Freundlich
Sehr angemessen
Gute Mitarbeitermotivation
Sehr gut
abwechselde arbeit
Gehalt über den durchschnitt, flexile Arbeitszeit, Klimafreundliches Arbeitsplatz.
Nichts, es gibt nichts dass schlecht ist.
Weiss nicht, da fählt mir nichts ein.
Guter Betriebsklima
Sehr gut
Flexibel Ausgeglichen
Kariere Chance
über den Durchschnitt
Sehr gut
Freudlich
Gut
Sehr gut
Klimafreundlich
Motivierend
Sehr gut
Mitarbeiter Events
Flexsible arbeitszeit, es ist wie einen Familienbetrieb, gute Sozialleistungen, Gehalt über den durchschnitt, Umweltfreundlich, angenehmes Arbeitsklima.
Nichts, es ist gut bis jetzt, gibt nichts auszusätzen.
Weiss nicht, da kommen mir keine Verbesserungsvorschläge vor.
angenehm
über den Durchschnitt
Sehr gut
Freudlich
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, man hat ein großes Mitbestimmungsrecht.
Es gibt keine Struktur oder definierte Prozesse.
Reorganisation, Prozesse schreiben, transparente Kommunikation,... es gibt sehr viel Verbesserungsmöglichkeiten.
Fairness wird hier klein geschrieben. Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Mitarbeiter reden nicht gut über die Unternehmung. Bei den Kunden guten Ruf, da sehr viele gute Fachkräfte hier arbeiten.
Was ist das? Das kennt man bei der Firma Bushandel.ch AG nicht!
42.5 Stundenwoche, keine bezahlten Pausen, Überzeit wird erst ab einer 1/2 Stunde gerechnet
Weiterbildungen werden unterstützt, keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten, da Kleinunternehmung
Hauptsache Ökonomisch, nicht Ökologisch...
Zusammenhalt ist bei den Mitarbeitern gut, jedoch sehr viele Gruppierungen...
Werden auch Pensionierte beschäftigt
Im Winter zu kalt, im Sommer zu war, es wird beim Heizen gespart, sowie auch bei der Klimaanlage (diese gibt es nicht). Lärmpegel ist sehr hoch..
Regelmäßig Sitzungen, trotz dessen schlechte Kommunikation...
Der Lohn ist gut.
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.