Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BUSHANDEL.ch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit gewissen Kollegen eine Freude. Danke dafür.
Arrogant, Naiv, Unreif, Neulinghaft, Erfahrungslos, Informationscheu, Kundenunfreudlich, Statusgeil, Überheblich, Besserwisserisch, Konfliktscheu, Launenhaft (CPO), Säumig, Gleichgültig.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Teamfähigkeit und gegenseitige Unterstützung sind dabei wichtig.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Informationen werden weitergegeben, könnten jedoch in einzelnen Bereichen noch klarer und transparenter erfolgen.
Mühsam da jeder gegen jeden. Keine Qualität der Arbeiten diese wird auch nicht verlangt oder gefördert. Auftragsdurcheinander. Chaos über Chaos.