Viel Gutes, noch mehr Potenzial, ein paar dringende Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute, super schönes Büro, Know-how und Entwicklung werden stark gefördert und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig Fokus auf Details statt auf die übergeordnete Herausforderung. Tw. starke Bürokratisierung und Aktionismus.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkt auf konsequentes Management by Objectives setzen: Weniger Micro-Management und Bürokratie, mehr delegieren und vertrauen - und entsprechende Wertschätzung zeigen. Damit ist nicht zwingend Lob gemeint, sondern eher Anerkennung/Wahrnehmung der Leistung und angemessene Würdigung sowie auch Raum für Spass und Kreativität. Wenn hingegen die erwartete Leistung nicht erbracht wird, unbedingt auch entsprechende Konsequenzen ziehen und nicht warten und hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich unter Mitarbeitenden sehr gut, freundlich und fröhlich. Leider gibt es Einzelne, die ihre Anspannung relativ regelmässig nach aussen ausleben, daher ein Stern Abzug.
Kommunikation
Es gibt gelegentliche GL-Updates, bei denen man auch bemüht ist, möglichst transparent zu kommunizieren. Leider kommen (sehr relevante) Informationen nicht konstant genug. Ein spürbares und auch von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gelebtes Kommunikationskonzept wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es Baustellen und kleinere Einzelkonflikte wie in jeder Unternehmung, aber grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
Dank flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, sehr angenehm!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt grosse Unterschiede - gewisse Vorgesetzte wären gut beraten, dem Führen von Mitarbeitenden mehr Gewicht zukommen zu lassen und sich auch für ihr Team verstärkt einzusetzen, und dafür weniger tief im Daily Business drin zu stecken. Im eigenen Fall aber sehr positives Vorgesetztenverhalten, daher 4 Sterne
Interessante Aufgaben
Sowohl in der persönlichen Situation wie auch in der Branche allgemein spannend.
Gleichberechtigung
In der Branche gibt es leider nach wie vor wenig Frauen. in der BITAG gibt es darum aktuell auch nur 2 Frauen in Führungspositionen - in der Geschäftsleitung gar keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeitende aller Altersstufen. Ich sehe keine Behandlungsunterschiede
Arbeitsbedingungen
Wunderbare Büros. Die Aufwertung mit Deko ist auf gutem Weg - weiter so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gäbe es sicher noch ein wenig Steigerungspotenzial - z.B. in der konsequenten Förderung von Abfallvermeidung, Kauf von ausschliesslich klimaverträglichen oder Bio-Produkten (z.B. in Cafeteria) usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kommt es auf die Funktion an. Gewisse werden sehr gut bezahlt, andere eher knapp am schweizerischen Durchschnitt. Sozialleistungen sind ok (also über gesetzlichem Minimum), aber nicht mehr.
Image
Schwierig zu beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark unterstützt (auch finanziell) und es sind schon mehrfach Mitarbeitende in Führungspositionen aufgestiegen.