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BUSINESS IT 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

We work better together!

Wer wir sind

Wir sind ein Schweizer IT-Unternehmen mit über 20 Jahren Expertise als Consultant, Solution Provider und Integrator für leistungsfähige, hochverfügbare und skalierbare IT-Umgebungen. Wir bedienen unsere Kunden aus den Bereichen öffentliche Hand, Finanz, Versicherung, Pharma und Industrie von unseren fünf Standorten Basel, Bern, Locarno, St. Gallen und Zürich. Wir streben nach exzellenter Qualität und sind bereit, für unsere Kunden die Extrameile zu gehen.

Produkte, Services, Leistungen

Getreu unserer Mission «We are here to help. We are here to create outcome. BUSINESS IT - Supporting Your Business.» meistern wir die die Herausforderungen unserer Kunden. Entlang der Wertschöpfungskette vernetzen wir unser Know-how zu gesamtheitlichen und innovativen IT- und Business-Lösungen.

Mehr zu unseren Services findest Du hier: Unser Service Angebot

Kennzahlen

MitarbeiterIm Unternehmen sind knapp 90 Mitarbeitende tätig.
Umsatz70 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was BUSINESS IT AG über Benefits sagt

Einführungsprogramm und Entwicklung

  • Mit dem persönlich auf Dich angepassten Einführungsprogramm wollen wir Deine Einführung zu einem persönlichen Erfolgserlebnis machen. Wir machen Dich innert kürzester Zeit zum Hero.
  • Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Lass uns gemeinsam Deiner Karriere neuen Schub verleihen.

Auslagen und weitere "Goodies"

  • Auslagen wie Dein Handy- oder Mobilitätskosten werden funktionsentsprechend finanziell unterstützt.
  • Kafi, Tee, Sprudelwasser, Glacé oder auch weitere Snacks stehen Dir in unserer Lounge kostenlos zur Verfügung.
  • Homeoffice war für uns auch schon vor Corona selbstverständlich. Im Office bieten wir Dir ergonomisch ausgestattete, höhenverstellbare «shared Desks» an.

Standorte

  • Alle Standorte befinden sich an attraktiven Lokationen und können von allen Mitarbeitenden genutzt werden.
  • Am Standort Wallisellen profitierst Du von modernsten, gut klimatisierten Büroräumlichkeiten und erlebnisreichen Einkaufs- wie auch Verpflegungsmöglichkeiten mit spannenden Rabatten. Sportangebote inkl. Duschen sowie Naherholungsgebiete sind in unmittelbarere Nähe.

Standorte

  • Unsere Projekte sind anspruchsvoll. Deshalb feiern wir unsere und Deine Erfolge und kommen auch gerne mal ausserhalb der Arbeit zusammen.

Abwesenheiten

  • Zu den fünf Wochen Ferien schenken wir Dir einen weiteren Tag dazu - insgesamt also 26 Tage.
  • Während Deiner Elternzeit, Dienstpflicht sowie Krankheit und Unfall bieten wir eine grosszügige Entschädigung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Dynamik der IT-Branche wie des Arbeitsmarkts motiviert uns dazu, uns und unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Als inhabergeführtes, gesundes Technologie-Unternehmen bleiben wir am Puls der Zeit, schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld und bauen auf die Persönlichkeit und Stärken unserer Mitarbeitenden.

Unser Ziel ist es, der «Place-to-be» für Business-Leader und IT-Spezialisten zu sein und zu bleiben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bist Du eine Person, die mit uns die Zukunft gestalten und das Ruder ihrer eigenen Entwicklung in die Hand nehmen will? Legst Du Wert auf einen kollegialen Umgang, hast grossen Ideenreichtum und läufst in einem dynamischen Umfeld zur Höchstform auf? Dann ist die BITAG (so nennen wir unser Unternehmen intern) genau das richtige Team für DICH!

Gesuchte Qualifikationen

Von Solution Architects und System Engineers über Account Manager und Technical Pre-Sales bis zu Project Managers und Marketing Specialists – wir suchen Mitarbeiter mit sehr unterschiedlichen Ausbildungs- und Erfahrungshintergründen.

Unsere aktuellen offenen Positionen findest Du hier: Unsere offenen Stellen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BUSINESS IT AG.

  • Du hast eine Frage oder willst mehr über uns erfahren? Unser HR-Team, bestehend aus Livia, Dominique und Monika, hilft Dir gerne persönlich weiter

    Tel: +41 58 715 15 15
    Mail: personal@business-it.ch

Standorte

An unseren fünf Standorten in Basel, Bern, Zürich, St. Gallen und Locarno haben wir Jobs in verschiedenen Bereichen wie zum Beispiel Consulting & Engineering, Managed Services, Service Delivery, Supply Chain, Sales, Marketing sowie diverse Corporate-Services-Funktionen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

topmoderne Büros in Wallisellen, offene und transparente Kommunikation, Mitarbeiteranlässe, Gratis Kafi an allen Standorten
Bewertung lesen
Gut positioniert am Markt, Stetige Weiterentwicklung der Marktleistung/Angebot an den Bedürfnissen der Kunden.
Grosser Freiheitsgrad, Möglichkeiten etwas zu bewirken, innovative Kundenprojekte, kompetente Mitarbeiter
Die Events, Feierabend Bier und flache Hierachie
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Für den Mitarbeiter ist (noch) Handlungsspielraum vorhanden.
Gute Balance zwischen Branchenerfahrenen, langjährigen und jüngeren Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt zur Zeit nichts was ich als schlecht betiteln würde.
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Mehr Parkplätze wäre wünschenswert
Bewertung lesen
Seilschaften.
Leistungen über dem Durchschnitt gelten offenbar eher als "selbstverständlich". (Keine Rückmeldungen).
Bewertung lesen
Hohe Arbeitsbelastung, etwas komplizierte Organisation
Der Mitareiter ist wie eine Batterie. Er wird ausgepowert bis zum geht nicht mehr und dann einfach ersetzt. Gehälter müssen überdacht werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen von Reorganisationen oder Neu-Ausrichtungen einer Unternehmung ist es fundamental, dass die Mitarbeiter miteinbezogen werden. Vergisst nie, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut einer Unternehmung ist. "Change Management"!
Bewertung lesen
Schon klar, dass sowohl Wachstum als auch Veränderungen und
Schnelllebigkeit die heutige Geschäftswelt beherrschen aber etwas Kontinuität wäre dann schon auch mal noch wünschenswert.
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Onboarding kann verbessert werden. Das schnelle Wachstum führt dazu, dass einige Prozesse und Abläufe komplexer und träger werden.
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Nicht auf den Lorbeeren ausruhen, Wachstum verdaubar abwickeln
Weniger Strukturwechsel und mehr Investition in eine Führungsausbildung. Die Mitarbeiter gezielter einsetzen damit die Arbeiten immer Kundengerecht erledigt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BUSINESS IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Qualifikation und Eignung für die Aufgabe stehen definitiv vor dem Alter als Entscheidungskriterium
5
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Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
5
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ob jung oder älter - bei der BUSINESS IT wird kein Unterschied gemacht. Jeder gehört dazu.
5
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Die "älteren" Kollegen sind in diesem Unternehmen "jung" geblieben.
5
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Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUSINESS IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgabenbereich wird grösser/breiter bei gleichbleibendem Salär.
Keine anteilsmässige Bonus Vergütung, sobald nicht das ganze Jahr im Arbeitsverhältnis.
3
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An unterster Grenze auch wenn man sein bestes gibt und alles mit hoher Zufriedenheit erledigt.
2
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Luft nach oben!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Eigeninitiative wird gefördert und Weiterbildungen ermöglicht
5
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Weiterbildungen werden ermöglicht und finanziell unterstützt.
4
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Das Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Weiterbildung wird aktiv gefördert!
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø63.300 CHF
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø111.400 CHF
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø133.700 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BUSINESS IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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