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Bewertung

Liebe:r Mitarbeite:r

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Ich kann gut verstehen, dass Du frustriert bist und Dich "verarscht" fühlst. Da ich alle Kündigungen vor der Aussprache durch den/die Vorgesetzte auf ihre Berechtigung prüfe, muss ich Dir in diesem ersten Punkt widersprechen - niemand wird gekündigt, weil jemand, denkt er/sie sei unmotiviert.
In dieser Situation nutzen wir unterstützende Massnahmen, welche sich viel mehr auf die Ursache dieser fehlenden Motivation fokussieren, als dass weitere Indizien für die Bestätigung dieses Verhaltens gesucht werden.

Zu einer Auflösung des Vertragsverhältnisses seitens Unternehmen kommt es dann, wenn das Unternehmen am Umstand etwas ändern möchte (Neuausrichtung, Reorganisation o.ä) oder wenn der/die Mitarbeitende längerfristig nicht die vertraglich festgehaltenen Leistungen erbringt. Dass es da mal Hochs und Tiefs gibt, ist ganz normal und führt nicht gleich zu einer Auflösung des Vertrages.

Unabhängig davon nehme ich Deine Bewertung ernst, da besonders der Punkt mit der widersprüchlichen Aussage zum Kündigungsgrund nicht passieren darf. Danke für diese Anmerkung.

Ich hoffe Dir hiermit Klarheit gegeben zu haben und biete Dir gerne auch als ehemaligem:r Mitarbeitenden Unterstützung an, solltest Du gewisse Dokumente benötigen. Gerne kannst Du mich persönlich kontaktieren.

Beste Grüsse
Monika