Insgesamt gut, mit allen gängigen Abstrichen einer privatrechtlichen Unternehmung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, gute Mitarbeiterförderung, Mitarbeiter können sehr viel Verantwortung übernehmen und das Vertrauen in die Mitarbeiter ist meist vorhanden. Grösstenteils gute Leute und teils gute Vorgesetzte. Die Unternehmung organisiert regelmässig gute Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige und treue Mitarbeiter werden vielmals nicht ausreichend wertgeschätzt, ist aber leider vielerorts ein gängiges Übel.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltig sinnvolle organisatorische Überlegungen (insbesondere im Managementbereich) sollten dringlichst gemacht werden. Die Organisation wechselt gefühlt alle 6 Monate, auch die Namensgebungen werden häufig gewechselt, ist das wirklich notwendig?
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils gut.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden sehr gut und regelmässig informiert, zumindest soweit es dies zulässt.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Teams ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend, übergreifend leider nur teilweise. Teilweise spielt auch Missgunst mit ein. In meinem Team herrscht untereinander eine harmonische Stimmung, mit welcher es uns immer wieder gelungen ist teils sehr schwierige Situationen zu meistern. Ohne diesen kollegialen Zusammenhalt wäre ich wahrscheinlich längst weitergezogen.
Work-Life-Balance
Ist akzeptabel. Ist sicherlich nicht für alle Mitarbeiter gleich.
Vorgesetztenverhalten
Es hat teilweise sehr gute und Kompetente Vorgesetzte, teilweise auch weniger, wie überall. Insgesamt aber ok, fragwürdig sind eher einige Geschäftsleitungsmitglieder, dies sowohl auf fachlicher wie auch persönlicher Ebene. Warum es für 60-70 Angestellte 5-6 Geschäftsleitungsmitglieder braucht ist aus meiner Sicht ebenfalls zu Hinterfragen, aber da sehe ich wohl zu wenig dahinter. Einige dieser Mitglieder ziehen sich aus der Verantwortung und kümmern sich lieber ums Mikromanagement, während es an gewissen Stellen/Standorten im grösseren Umfang brodelt. Dies ist lediglich eine subjektive Wahrnehmung, welche allerdings auch von anderen Mitarbeitern und sogar Vorgesetzten so wahrgenommen wird.
Interessante Aufgaben
Passt für mich persönlich.
Gleichberechtigung
Passt aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt aus meiner Sicht.
Arbeitsbedingungen
Gewisse Teams in der Wertschöpfungskette sind völlig überlastet und werden nicht genügend unterstützt. Wohingegen andere Teams, resp. einzelne Mitarbeiter nicht wirklich ausgelastet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmung ist bemüht und will sich stetig verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ok. Beim Lohn sind neu angestellte Personen und gewisse "bevorzugte" Personen privilegiert. Es herrscht hier ein riesen Ungleichgewicht. Dies widerspiegelt sich leider in vielen KMUs.
Image
Auf Kununu hat die Unternehmung scheinbar ein sehr schlechtes Image. Diese Kommentare sind grösstenteils von ehemaligen frustrierten Mitarbeitern und kann ich so definitiv nicht bestätigen. Insgesamt ist die Unternehmung zu empfehlen, trotz kleinerer Missstände, welche viele Unternehmen aufweisen. Die Unternehmung ist allerdings bemüht sich auch hier weiterzuentwickeln und sich stets zu verbessern, mal mehr mal weniger mit Erfolg. Insgesamt würde ich die Unternehmung sicherlich weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden grösstenteils unterstützt und gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kollege:in
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses sehr differenzierte und reflektierte Feedback genommen hast. Genau solche Bewertungen wünschen wir uns, denn einerseits bringen sie uns als Unternehmung weiter und andererseits helfen sie potenziellen Kandidat:innen, sich ein detailliertes, realistisches Bild von ihrer künftigen Arbeitgeberin zu machen. Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns im Grossen und Ganzen so gut gefällt.
Die von Dir kritisierten Punkte nehmen auch wir als verbesserungswürdig wahr. Das Thema Wertschätzung ist uns ein besonders zentrales Anliegen und soll daher auch im Rahmen mehrerer Initiativen stetig verbessert werden.
In diesem Zusammenhang sowie auch betreffend Aus- bzw. Überlastung empfehle ich Dir, nicht aufzugeben und im konstanten, offenen Austausch mit Deinem:r Vorgesetzten zu bleiben. Gerne steht Dir natürlich auch das HR-Team bei Bedarf beratend zur Seite.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei der Arbeit und mit Deinem Team. Schön, dass Du dabei bist!
Lieben Gruss
Livia