Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
BUSINESS IT AG Logo

BUSINESS 
IT 
AG
Bewertung

Bern und weitere

Der Schein trügt. Auf Social Media wird die heile Wel gezeigt und in Wirklichkeit sind die meisten sehr unzufrieden

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BUSINESS IT AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, Homeoffice oder Standortunabhängig arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kriegt einen Jobtitel ohne das man wirklich die Qualifaktionen verfügt, wie z.B. Specialist.

Verbesserungsvorschläge

Marktgerechte Löhne zahlen, anscheinend werden die Löhne fair berechnet.

Arbeitsatmosphäre

Deine Teamkollegen würden dich niemals direkt ansprechen, alles natürich im Versteckten.

Kommunikation

Viele "together-meetings" kurz gesagt, komplette Zeitverschwendung

Kollegenzusammenhalt

Eher schockiert, persönliche Vorfälle werden intern herumgestreut, als gäbe es keine Geheimhaltungspflicht.

Work-Life-Balance

Ausnahmsweise hier hält man das Versprechen

Vorgesetztenverhalten

Eine Leadership Schulung würde dem Unternehmen helfen. Man hat das Gefühl als hätte man noch die Einstellung aus 1850.

Interessante Aufgaben

Auf jedenfall kann man sehr viel lernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur 1 Wort: Lager

Gehalt/Sozialleistungen

Geiz ist geil

Image

Verkaufen kann sich das Unternehmen

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika SimanicHead of Human Resources

Liebe:r Mitarbeite:r

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Es tut mir leid, dass Deine Anstellung bei der BUSINESS IT AG so frustrierend war. Aus Deinem Kommentar wird ersichtlich, dass Du während Deiner Anstellung viel Frust erlebt hast und wohl nicht nur mit dem Team nicht zufrieden warst, sondern auch mit Deiner Führungsperson. In solch einer Situation empfehle ich Dir, unabhängig von Deiner Position oder Rolle den gegebenen Handlungsspielraum zu nutzen oder, falls dies keine Besserung bringt, dann bei deren Vorgesetzten zu platzieren. Idealerweise in einem geschützten Rahmen wie einem Austausch-Meeting und anhand konkreter Beispiele. Auch besteht die Möglichkeit dies vorab mit jemanden aus dem HR-Team zu besprechen, damit derartige Kritik auch ankommt.

Grundsätzlich ist Deine Zufriedenheit nicht nur in der Verantwortung der Unternehmung, sondern auch von Dir. Solltest Du Dich in Zukunft wieder in derartigen Situationen befinden, empfehle ich Dir Deinen Handlungsspielraum zu prüfen und selbstwirksam zu nutzen.

Für zukünftige Bewertungen lade ich Dich dazu ein, fassbare Verbesserungsvorschläge zu benennen, damit Dein Kommentar zu einer Verbesserung in der tatsächlichen Welt führt - davon profitieren die verbliebenen Kollegen:innen.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
Monika

Anmelden