Super Team, spannende Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2025 haben wir die Möglichkeit, einmal die Woche Home-Office zu machen. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop erhalten, daher moderne Arbeitsmittel, sehr cool ...
Hunde dürfen mit zur Arbeit.
Hohe Flexibilität in Einsatzplanung. Wünsche werden meist berücksichtigt, sehr Lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr Verantwortungsbereiche schaffen und Ressort-Verantwortlichkeiten generieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter einander. Büros Bern, Basel und Zürich sind in täglichem Austausch. Unser Ziel: Die Kunden spüren Positivität und freuen sich bei uns einen Event/Transfer usw zu buchen ...
Unter dem Jahr diverse Mitarbeiter-Events. Fahrertreffs, Weihnachtsfeiern und zwischendurch mal da und dort ein kleiner Ausflug vom Büro-Team.
Image
Der Grossteil der Mitarbeiter spricht positiv. Die Ausnahme bestätigt die Regel. Vielleicht bekomme ich nicht alles mit.
Work-Life-Balance
Unsere Dienstleistung läuft 7 Tage die Woche. Von daher kommen auch 1-2x im Monat Weekend-Einsätze vor.
42.5h Woche, Überzeit bezahlt, Sonntag vergütet, von daher handelbar.
Man muss den Vorteil sehen. Am Weekend arbeiten ergibt freien Tag unter der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Fahrer:
Die obligatorischen Weiterbildungen für rund 60 Fahrer werden jedes Jahr komplett übernommen und intern mit einer Fahrschule zusammen organisiert und finanziert.
Administration/Kundendienst:
Immer wieder werden Weiterbildungen finanziert. Weiterbildungswünsche kommen jedoch vom Mitarbeiter. Es gibt kein internes Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gefühl, die Mitarbeiter empfinden die Löhne als grundsätzlich Fair. Wir sind keine Rappenspalter-Firma bei den Löhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Busfirma .... die nächsten Jahre wird sich zeigen, ob sich Elektromobilität auch bei Überlandbussen beweissen kann.
Wir sind froh, dass die neusten Dieselmotoren ebenfalls sehr effizient sind. Nahe beim Elektromotor. Aber klar: Wir haben Luft nach Oben.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, diverse Events für Mitarbeiter unter dem Jahr. Geburtstage werden zelebriert, man freut sich für einander. Einige von uns haben auch Privat kontakt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Administration hat es sich ergeben, dass wir eher ein jüngeres Team sind (25-40 Jahre). Im Bereich Fahrer arbeiten wir auch mit Pensionären welche noch fit und munter sind.
Vorgesetztenverhalten
Spannungen im Team werden angegangen und zusammen bearbeitet.
Sicher jährlich haben wir Jahresgespräche, bei welchen Ziele besprochen werden.
Falls erwünscht jeder Zeit unter dem Jahr sind auch Gespräche möglich ...
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat ein Stehpult und mindestens zwei wenn nicht drei Bildschirme.
Parkplätze in allen Filialen kostenlos.
Getränke inkl. Wasser und Kaffee gehen auf die Firma, kostenlos.
Infrastruktur für Fahrzeug-Reinigung und Reifenwechsel kann intern genutzt werden.
Kommunikation
Vorgesetzte geben Ihr Bestes, alle haben auf alle Dokumente und Infos Zugriff. 2x wöchentlich wird in Meetings informiert über Neuigkeiten, Saisonalitäten usw.
Wir kennen die Umsätze und Gewinn der Firma, daher würde ich sagen, sehr hohe Transparenz.
Spannungen im Team werden angegangen und zusammen bearbeitet.
Gleichberechtigung
Mann / Frau macht keinen Unterschied.
Frauenanteil in Administration und Stationsleitungen höher als Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Unsere Dienstleistungen und Kundensegmente sind sehr breit, entsprechend die Abwechslung gross.
Nicht klassischer Büro-Job.
Viel Kontakt mit Kunden vor Ort, ebenfalls mit unseren Fahrern.
Zwischen durch Busse an Kunden übergeben. Selten Notfallmässig Fahrzeug-Waschen. Man hilft sich ...