Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Busmiete.ch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte geben Ihr Bestes, alle haben auf alle Dokumente und Infos Zugriff. 2x wöchentlich wird in Meetings informiert über Neuigkeiten, Saisonalitäten usw.
Wir kennen die Umsätze und Gewinn der Firma, daher würde ich sagen, sehr hohe Transparenz.
Spannungen im Team werden angegangen und zusammen bearbeitet.
Wie gesagt, diverse Events für Mitarbeiter unter dem Jahr. Geburtstage werden zelebriert, man freut sich für einander. Einige von uns haben auch Privat kontakt untereinander.
Unsere Dienstleistung läuft 7 Tage die Woche. Von daher kommen auch 1-2x im Monat Weekend-Einsätze vor.
42.5h Woche, Überzeit bezahlt, Sonntag vergütet, von daher handelbar.
Man muss den Vorteil sehen. Am Weekend arbeiten ergibt freien Tag unter der Woche.
Spannungen im Team werden angegangen und zusammen bearbeitet.
Sicher jährlich haben wir Jahresgespräche, bei welchen Ziele besprochen werden.
Falls erwünscht jeder Zeit unter dem Jahr sind auch Gespräche möglich ...
Unsere Dienstleistungen und Kundensegmente sind sehr breit, entsprechend die Abwechslung gross.
Nicht klassischer Büro-Job.
Viel Kontakt mit Kunden vor Ort, ebenfalls mit unseren Fahrern.
Zwischen durch Busse an Kunden übergeben. Selten Notfallmässig Fahrzeug-Waschen. Man hilft sich ...
Gute Stimmung unter einander. Büros Bern, Basel und Zürich sind in täglichem Austausch. Unser Ziel: Die Kunden spüren Positivität und freuen sich bei uns einen Event/Transfer usw zu buchen ...
Unter dem Jahr diverse Mitarbeiter-Events. Fahrertreffs, Weihnachtsfeiern und zwischendurch mal da und dort ein kleiner Ausflug vom Büro-Team.