7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team, spannende Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2025 haben wir die Möglichkeit, einmal die Woche Home-Office zu machen. Jeder Mitarbeiter hat ein Laptop erhalten, daher moderne Arbeitsmittel, sehr cool ...
Hunde dürfen mit zur Arbeit.
Hohe Flexibilität in Einsatzplanung. Wünsche werden meist berücksichtigt, sehr Lösungsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr Verantwortungsbereiche schaffen und Ressort-Verantwortlichkeiten generieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter einander. Büros Bern, Basel und Zürich sind in täglichem Austausch. Unser Ziel: Die Kunden spüren Positivität und freuen sich bei uns einen Event/Transfer usw zu buchen ...
Unter dem Jahr diverse Mitarbeiter-Events. Fahrertreffs, Weihnachtsfeiern und zwischendurch mal da und dort ein kleiner Ausflug vom Büro-Team.
Image
Der Grossteil der Mitarbeiter spricht positiv. Die Ausnahme bestätigt die Regel. Vielleicht bekomme ich nicht alles mit.
Work-Life-Balance
Unsere Dienstleistung läuft 7 Tage die Woche. Von daher kommen auch 1-2x im Monat Weekend-Einsätze vor.
42.5h Woche, Überzeit bezahlt, Sonntag vergütet, von daher handelbar.
Man muss den Vorteil sehen. Am Weekend arbeiten ergibt freien Tag unter der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Fahrer:
Die obligatorischen Weiterbildungen für rund 60 Fahrer werden jedes Jahr komplett übernommen und intern mit einer Fahrschule zusammen organisiert und finanziert.
Administration/Kundendienst:
Immer wieder werden Weiterbildungen finanziert. Weiterbildungswünsche kommen jedoch vom Mitarbeiter. Es gibt kein internes Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Gefühl, die Mitarbeiter empfinden die Löhne als grundsätzlich Fair. Wir sind keine Rappenspalter-Firma bei den Löhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Busfirma .... die nächsten Jahre wird sich zeigen, ob sich Elektromobilität auch bei Überlandbussen beweissen kann.
Wir sind froh, dass die neusten Dieselmotoren ebenfalls sehr effizient sind. Nahe beim Elektromotor. Aber klar: Wir haben Luft nach Oben.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, diverse Events für Mitarbeiter unter dem Jahr. Geburtstage werden zelebriert, man freut sich für einander. Einige von uns haben auch Privat kontakt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Administration hat es sich ergeben, dass wir eher ein jüngeres Team sind (25-40 Jahre). Im Bereich Fahrer arbeiten wir auch mit Pensionären welche noch fit und munter sind.
Vorgesetztenverhalten
Spannungen im Team werden angegangen und zusammen bearbeitet.
Sicher jährlich haben wir Jahresgespräche, bei welchen Ziele besprochen werden.
Falls erwünscht jeder Zeit unter dem Jahr sind auch Gespräche möglich ...
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat ein Stehpult und mindestens zwei wenn nicht drei Bildschirme.
Parkplätze in allen Filialen kostenlos.
Getränke inkl. Wasser und Kaffee gehen auf die Firma, kostenlos.
Infrastruktur für Fahrzeug-Reinigung und Reifenwechsel kann intern genutzt werden.
Kommunikation
Vorgesetzte geben Ihr Bestes, alle haben auf alle Dokumente und Infos Zugriff. 2x wöchentlich wird in Meetings informiert über Neuigkeiten, Saisonalitäten usw.
Wir kennen die Umsätze und Gewinn der Firma, daher würde ich sagen, sehr hohe Transparenz.
Spannungen im Team werden angegangen und zusammen bearbeitet.
Gleichberechtigung
Mann / Frau macht keinen Unterschied.
Frauenanteil in Administration und Stationsleitungen höher als Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Unsere Dienstleistungen und Kundensegmente sind sehr breit, entsprechend die Abwechslung gross.
Nicht klassischer Büro-Job.
Viel Kontakt mit Kunden vor Ort, ebenfalls mit unseren Fahrern.
Zwischen durch Busse an Kunden übergeben. Selten Notfallmässig Fahrzeug-Waschen. Man hilft sich ...
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Kann ich NICHT empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mein Hund mitnehmen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Sie auf die Mitarbeitenden hören, uns ernst nehmen und Ihre Einstellung grundlegend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nur dann gut, wenn die Vorgesetzten nicht da waren.
Image
Nicht Gut
Work-Life-Balance
Da das Management so schlecht ist, kann man nach der Arbeit überhaupt nicht abschalten, nicht einmal in den Ferien.
Karriere/Weiterbildung
0 Karriere möglichkeiten und keine Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind schlecht, Gehalt ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Untereinander haben wir uns sehr den Rücken gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einzelner Führungspersonen war sehr belastend. Es fehlte häufig an Empathie gegenüber den Mitarbeitenden, und Hinweise auf unangemessenes Verhalten wurden ignoriert. Insgesamt zeigte das Management starke Defizite in Führung, Kommunikation und Teamkompetenz. Ich habe in meiner bisherigen Laufbahn noch nie ein derart schlechtes Management erlebt.
Arbeitsbedingungen
Katastophen habe keine Worte
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr schlecht, da die Vorgesetzten keine Ahnung hatten, was sie tun.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten wurden deutlich bevorzugt, während die Sachbearbeitenden häufig wie reine Arbeitskräfte behandelt wurden, ohne Wertschätzung oder Fairness.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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7.5 Jahre Busmiete
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich stimmt halt alles. Dieser Arbeitgeber passt halt einfach zu meiner Persönlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Wie so im Leben, gibt es immer wieder Stimmungschwankungen. Wer dennoch damit arbeitet, wird schnell merken dass die Atmosphäre hier immer wieder zum positiven verwandelt.
Work-Life-Balance
Tja, was ist Work Life Balance für dich? Ich brauche kein Fitness Studio im Büro. Aber ich kann Mittag machen so lange es für mich stimmt und kann dies mit meiner Familie machen. Fakt ist, es ist kein 8to5 Job. Wer das sucht, lässt hier die Finger davon. Aber ich lieeebe es.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben keine grosse Aufstiegsmöglichkeiten. Aber mann kann sich auf ein Gebiet spezialisieren.
Gehalt/Benefits
Für diese Branche sind wir mehr als fair. Willst du mit Geld reich werden, dann bist du bei uns eher an der falschen Adresse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden auch diesen Punkt noch auf 5 Kriegen. Persononen Transport kann dennoch nie auf Grün kommen.
Kollegenzusammenhalt
Für einander, miteinander. Wie es auch im Leben sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
So einen Vorgesetzten gibt es selten. Das einzige dass Ihm persönlich noch ein wenig ernster nehmen könnte, mehr zu delegieren. Ansonsten top Chef. Immer ein Ohr offen. Und will wissen wie es seinem MA geht.
Arbeitsbedingungen
Gratis Parkplatz, Gratis Getränke komp. Freitage unter der Woche etc.
Kommunikation
Offen, direkt und transparent.
Gleichberechtigung
Der MA ist hier nicht nur eine Nummer. Sondern hier Rudern alle in die gleicher Richtung.
Interessante Aufgaben
Unser Business ist so vielfältig. Klar habe wir auch unsere Abläufe damit ein Auftrag auf die Strasse kommt, aber jeder Tag kommt was neues dazu. Wie die Kultur, Charakter, Welt sich täglich neu einsetzt, so ist unser Job. Täglich neue challenges. Mal mehr Mal weniger.
Wer hier mit seinem Herzen offen für die Welt ist, wirdschnell merken dass dies der richtige Job ist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine inhabergeführte Firma mit entsprechenden Vorteilen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mitarbeitender gut behandelt, die Kommunikation ist transparent. Man ist als Mensch noch eine wertvolle Ressource und keine Nummer. Das habe ich immer geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird zu prozessorientiert gearbeitet, was für diese Unternehmensgrösse nicht immer vorteilhaft ist.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber diese Firma macht das meiste richtig. Der Erfolg gibt ihr recht.
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils sehr positives Arbeitsklima. Man arbeitet filialenübergreifend zusammen und eruiert Lösungen. Manchmal entsteht ein gewisser Konkurrenzkampf um Zahlen und Flotte.
Image
Sehr gutes Image!
Work-Life-Balance
Man kann seine Ferien meistens zu gewünschten Daten beziehen, Überzeiten können kompensiert werden. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind in einem KMU dieser Grösse eher begrenzt. Weiterbildungen werden wohlwollend angenommen und nach Möglichkeit unterstützt.
Gehalt/Benefits
Es werden gute Löhne bezahlt, egal auf welcher Position. Pensionskassenlösung ist auf einem absoluten Minimum, hier muss der/die Angestellte zwingend noch privat vorsorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das möglichste getan Emmissionen zu reduzieren. Bei einem Busunternehmen ist dies nur bis zu einem gewissen Punkt möglich. Papierloses Büro ist auch noch nicht komplett möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass alle im gleichen Boot sitzen und für das selbe Ziel, den Erfolg der Firma, arbeiten. Manchmal kommt es zu Differenzen, die meistens geklärt werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und wertgeschätzt. Schliesslich werden wir alle älter.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und ausgewogen. In bestimmten Fällen kann der Ton etwas harrscher werden, was manchmal angesichts der Situation angebracht ist.
Arbeitsbedingungen
Gute und strukturierte Arbeitsabläufe. Manchmal etwas zu strukturiert. IT-Systeme sind non-standard aber haben sich gut bewährt. Die Büros sind schön eingerichtet und klimatisiert. Offerierter Kaffee und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und Kunden, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
Kommunikation
Es wird immer sofort und direkt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht! Egal ob Kader, Fahrer, Büro, Reinigungskraft, Aushilfe. Alle erhalten die selbe Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Absolut interessante Aufgabenverteilung. Backoffice mit Offertenwesen, direktem Kundenkontakt Abrechnungen, Dispo, Fahrzeugwesen usw.
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Arbeitgeberbewertung Busmiete.ch AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Regensdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Busmiete.ch bietet Raum für eine individuelle und gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf Wunsch ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist angemessen und grösstenteils vorbildlich.
Kommunikation
Dank fortschrittlichen Kommunikationstools und kontaktfreudigen Mitarbeitenden funktioniert die Kommunikation in der Regel tadellos.
Gleichberechtigung
Es wird Wert gelegt auf Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, spannend und bereichernd.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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schlechte Zahlungsmoral, mangelte Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Chef denkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fahrer denkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael TrummerInhaber & Geschäftsführer
Sehr geehrter Kollege aus der Aushilfe-Fahrer Abteilung,
danke für Ihre Bewertung, welche wir sehr ernst nehmen möchten. Sie haben uns als Fahrer bewertet.
Busmiete.ch ist ein sehr Prozess orientierter Betrieb. Mit diesem Umstand haben vor allem Aushilfe-Fahrer immer wieder zu kämpfen.
Fahrer welche sich nicht an unsere internen Abläufe halten und diese mehr hinterfragen und diskutieren möchten anstelle diese einzuhalten haben dann Mühe bei uns im Betrieb.
Jeder Angestellte kennt vor dem ersten Arbeitstag die Abläufe, die Lohnkonditionen und unsere Vorgaben wie Aufträge ausgeführt werden.
So kommt es dann leider vor, dass Fahrer damit Mühe haben und die Firma verlassen oder unsererseits gekündigt werden.
Betr. Zahlungsmoral der Firma: Löhne von Aushilfefahrern werden ausnahmslos immer am selben Tag vom Monat ausbezahlt. Fehlende und lückenhafte Rapporte von den Fahrern können jedoch die Zahlungen verzögern.
Sollte von Ihrer Seite her das Bedürfnis bestehen, Ihr Arbeitsverhältnis im Nachhinein nochmals zu besprechen stehe ich gerne zur Verfügung und wünsche auf Ihrem beruflichen Lebensweg weiterhin viel Erfolg.
Michael Trummer, Geschäftsführer
Ich boss du nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regensdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Busmiete.ch durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Busmiete.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Busmiete.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.