75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage
die Unternehmenskultur
lässt euch beraten!
Nette Kollegen, die Unbequemen haben das Schiff verlassen
es gabe keinen Plan, die Weiterbildungen werden entgegen den HR Zusagen nicht gefördert, eher erduldet
nett, aber man konnte keine Verbesserungen umsetzen
1 Stern ist zu gut bewertet
1 Stern ist schon übertrieben. Eine transparente Kommunikation gab es nicht.
Gute ÖV-Verbindungen
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Management ist wenig auf Mitarbeitende eingegangen
Projekte bringen oft keinen echten Mehrwert
Entscheidungswege sind lang und unflexibel
Geringe Anerkennung für Leistung
Die Geschäftleitung sollte sich überlegen, in andere PKs zu wechseln; Job-Sharing könnte ein Mehrwert für solche Hierarchiepositionen bringen
Das Top-Management wirkt von den Bedürfnissen der Mitarbeitenden abgeschnitten und setzt auf Produkte und Projekte, die keinen echten Mehrwert für Kunden oder Mitarbeitende bringen
das kollegiale Umfeld
Die Entscheidungen der Entscheidungsträger
genauer hinschauen was im Bezug auf die Vorgesetztenrolle läuft
Ich war 12 Jahre super zufrieden. Das letzte Dienstjahr war nicht gut. Deshalb mein Weggang.
keine Möglichkeiten.........
bei den Kollegen super, bei den direkt vorgesetzten schlecht
Mann kann sich nicht einbringen. Mann wird nicht gehört
12 Jahre gut, 1 Jahr schlecht
Es findet keine Kommunikation statt.
Komme jeden Tag mit Freude zur Arbeit
Heute Top Adresse; nicht nur in der PK-Branche!
Arbeit ist immer da - man darf aber auch Nein sagen!
Wenn man sich aktiv damit auseinandersetzt!
Faire Entschädigung; leistungsabhängige Komponente fehlt!
Offener Umgang mit kritischem Feedback unter 4-Augen
Pro-Aktiver Austausch dürfte noch besser sein.
Sehr sozial
Bei uns in der Verwaltung läuft es super
Spannendes Aufgabenspektrum, interessante und sympathische KollegInnen, gute Anstellungsbedingungen, schöner und zentraler Arbeitsplatz, Mitgestaltungsspielraum
freundlich und kollegial
die Vergangenheit hallt da und dort nach, aber völlig zu Unrecht
gesetzte Ziele sind hoch, aber mit entsprechendem Einsatz gut erreichbar
Karrierechancen KMU-bedingt etwas begrenzt - Aus- und Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt
nicht Spitzenklasse, aber fair und ok
wir bewusst gelebt
viele gemeinsame Aktivitäten, ohne Verpflichtung
Mehr-Generationen-Haus
fordernd, direkt und klar
super Örtlichkeit und Infrastruktur
kurze Kommunikationswege
funktions- und lohnmässig vollumfänglich gewährleistet
spannend und vielseitig - interessante Kollaboration über zig Berufsbilder hinweg
Die Du Kultur, alle sind sehr nett und offen.
kein 13. Lohn, konservativ gegenüber Homeoffice
Flexibler mit Homeoffice sein, bei jeder Abteilung gilt das gleiche.
nicht viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln in diesem Gebiet.
Der Gehalt war tief, für dies was geleistet werden musste.
Die Vergünstigungen sind cool und dass die BVK Lunchcheck hat.
Alles obengenannte.
Die Führung schulen oder austauschen. So etwas sollte nicht so lange geduldet werden. Ich habe lange bei der BVK gearbeitet und es wurde immer schlimmer.
Die BVK beteiligt sich an Sinnvollen Weiterbildungen. Jedoch ist ein Job nach Abschluss nicht gegeben und man kann sowieso künden und den rest der Ausbildung wieder zurückzahlen. Ausser man hat Glück und eine Stelle wird frei aber die wenigsten möchten die Zukunft dem Glück & Zufall überlassen. Deshalb habe ich gekündigt.
Der Gehalt ist für die Sachbearbeiter sehr unterdurchschnittlich. Nach einer Lohnerhöhung muss man gar nicht Fragen da diese sowieso nicht genehmigt wird (auch wenn gerechtfertigt). Man bekommt ende Jahr eine Lohnerhöhung von 1% was sehr wenig ist.
Es handelt jede Vorgesetzte nach Lust und Laune. Wenn die Vorgesetzte einen schlechten Start in den Tag hatte wird dies an den Mitarbeitern rausgelassen. Wichtige Anliegen interessieren niemanden. Es wird wegen sehr viel unnötigen und kleinen Sachen diskutiert wo in der Zwischenzeit die wichtigen Anliegen abgeschoben werden. An einem Tag gelten diese Regeln und am nächsten Tag wieder komplett andere. Einfach eine schlechte und mangelnde Führung.
Die Kommunikation ist sehr mangelhalft. Jeder sagt was anderes und schlussendlich weiss man nicht was genau jetzt läuft oder gemacht werden muss.
Man macht die ganze Zeit das gleiche und wird kaum gefördert. Wenn man nach anspruchsvolleren Arbeiten fragt, bekommt man einfach die Arbeit die niemand machen möchte.
Kommunikation
Miteinander, anstatt gegeneinander
So verdient kununu Geld.