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BVK
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei der BVK!

Die BVK ist mit 130'000 Versicherten und einer Bilanzsumme von CHF 41 Mrd. die grösste Pensionskasse der Schweiz. Sie ist eine privatrechtliche Stiftung. 60% der Kundinnen und Kunden sind von angeschlossenen Arbeitgebern aus den Branchen Gesundheit, Bildung und Verwaltung. Die restlichen 40% sind Angestellte des Kantons Zürich.

Sie verfügt über ein grosses Portfolio an direkt gehaltenen Immobilien mit rund 5'000 Wohnungen und 333 000m² Büro- und Gewerbeflächen.

Die BVK bietet ihren Mitarbeitenden fortschrittliche Arbeitsbedingungen und einen modern eingerichteten Arbeitsplatz im Kreis 6 im Zentrum von Zürich. Vom Hauptbahnhof Zürich ist die BVK in wenigen Gehminuten zu Fuss oder mit dem Tram erreichbar.

Produkte, Services, Leistungen

Die grösste Pensionskasse der Schweiz

Rund 90’000 Arbeitnehmende sind durch ihre Arbeitgebenden bei der BVK versichert. An rund 40’000 Personen werden Alters-, Invaliden- oder Hinterbliebenenrenten ausgerichtet.

Die BVK steht hinsichtlich der Leistungen bei Alter, Invalidität und Tod für Aktivversicherte und Rentenbezüger im Quervergleich sehr gut da. Diese gehen deutlich über das gesetzliche Minimum hinaus und sind sehr arbeitnehmerfreundlich ausgestaltet, so leistet der Arbeitgeber doch 60% der Beiträge.

Immobilienportfolio in der ganzen Schweiz

Die BVK ist im Besitz von rund 150 Liegenschaften mit 5'000 Wohnungen und 333'000m² Büro- und Gewerbeflächen in der ganzen Schweiz. Immobilien sind für die BVK ein wichtiger Bestandteil im Anlagevermögen. Aus diesem Grund baut, plant, unterhält, vermarktet und bewirtschaftet die BVK ihre Liegenschaften selber.

Die BVK - ein verantwortungsbewusster Investor

Die BVK legt bei den Vermögensverwaltungskosten einen grossen Wert auf maximale Effizienz und Transparenz. Dies wird mit einer effizienten Bewirtschaftung der Anlagen und einem konsequenten Kostenmanagement erreicht.

Daneben bietet die BVK im Bereich der Finanzierungen auch Hypotheken mit äusserst interessanten Konditionen an - auch für nicht BVK-Versicherte.

Perspektiven für die Zukunft

Als moderne, dynamische und kundenorientierte Vorsorgeeinrichtung stellt die BVK die Interessen und Anliegen der Kunden in den Mittelpunkt.

Neue oder veränderte Bedürfnisse bei unseren verschiedenen Kunden wie Versicherte, Arbeitgeber aber auch Mieter und Hypothekar-Kunden fordern uns täglich aufs Neue.

Kennzahlen

Mitarbeitende160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was BVK über Benefits sagt

eben Jobs in einem dynamischen Umfeld bietet die BVK zum Beispiel:

  • Vergünstigung für den öffentlichen Verkehr (ZVV-BonusPass)
  • Grosszügiges Lunch-Check-Angebot
  • Parkplatzmiete in der hauseigenen Tiefgarage zum Vorzugspreis oder Tagesmiete
  • Garderoben mit Duschen für sportliche Aktivitäten
  • Gratis Kaffee, Snacks und Früchte
  • Günstige Mobile-Abos für bis zu zwei Nummern
  • Gute Pensionskassenleistungen, die BVK übernimmt 60% der Sparbeiträge (Höhe der Sparbeiträge kann vom Mitarbeiter jährlich neu bestimmt werden)
  • Die BVK übernimmt zu 100% die Kosten für die Zusatzversicherung «Gesamtvorsorge». Details auf www.bvk.ch/gesamtvorsorge.
  • Mitarbeitende ab Alter 43 mit Führungsverantwortung sowie einem Einkommen über 126'900 CHF profitieren zusätzlich von den Leistungen der «Ergänzungsvorsorge». Die BVK übernimmt hier 60% der Kosten. Weitere Infos unter www.bvk.ch/ergaenzungsvorsorge.
  • BVK übernimmt zu 100% die Prämien der Berufsunfall- und Nichtberufsunfallversicherung sowie der Krankentaggeldversicherung (alle Mitarbeitenden sind privat versichert)
  • Gekühlte Büroräume
  • Sitz-/Stehtische, ergonomischer Bürostuhl für alle Arbeitsplätze
  • «Lunch Exchanges» Impulsreferate über den Mittag
  • Möglichkeit fürs Arbeiten im Homeoffice

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vom Architekten über die Immobilienbewirtschafterin, dem Investment Analysten oder der Rechtsanwältin - an der Obstgartenstrasse 21 arbeitet gebündeltes Know-how unter einem Dach für die Versicherten der BVK.

Diese einzigartige Mischung von unterschiedlichen Persönlichkeiten und Fachwissen bietet eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.

Die BVK fördert nach Möglichkeit intern den Job zu wechseln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Bereiche

  • Vorsorge Service
  • Real Estate Management
  • Asset Management
  • Finanzen & Support
  • Legal & Compliance

bieten Aufgabengebiete in den unterschiedlichsten Fachbereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten mit einer

  • ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
  • selbstständigen Arbeitsweise
  • hohen Einsatzbereitschaft

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BVK.

  • BVK
    Jeannette Rohr
    Leiterin Personal
    Postfach
    8090 Zürich

    +41 58 470 46 81
    jeannette.rohr@bvk.ch

  • Komplettes Dossier (elektronisch) mit:

    • CV
    • Motivationsschreiben
    • Zeugnisse
    • Diplome

    an hr@bvk.ch.

  • Ein Bewerbungsgespräch ist immer ein gegenseitiges Kennenlernen.

    Kenne deine Erwartungen an den neuen Job und fordere diese ein.

    Sei du selbst und kenne deine Werte und Stärken! Wir interessieren uns für den Menschen.

  • Elektronisch per Mail auf hr@bvk.ch.

  • Kandidaten die dem gewünschten Profil entsprechen werden grundsätzlich zu zwei Gesprächen eingeladen:

    1. Gespräch mit dem/der direkten Vorgesetzten sowie dem HR
    2. Direkte(r) Vorgesetzte(r) und dem entsprechendem Abteilungsleiter (Mitglied der Geschäftsleitung)

Standort

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannendes Aufgabenspektrum, interessante und sympathische KollegInnen, gute Anstellungsbedingungen, schöner und zentraler Arbeitsplatz, Mitgestaltungsspielraum
Bewertung lesen
Breites Spektrum an spannenden Aufgaben und verschiedenen Jobprofilen, welche es unter einen Hut zu bringen gibt.
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Sehr sozial
Die Vergünstigungen sind cool und dass die BVK Lunchcheck hat.
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Kommunikation
Miteinander, anstatt gegeneinander
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Unternehmenskultur
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Hohe Mitarbeiterfluktuation
Management ist wenig auf Mitarbeitende eingegangen
Projekte bringen oft keinen echten Mehrwert
Entscheidungswege sind lang und unflexibel
Geringe Anerkennung für Leistung
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kein 13. Lohn, konservativ gegenüber Homeoffice
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Die Entscheidungen der Entscheidungsträger
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Es werden falsche Statistiken angeschaut. Jene die den Spreu vom Weizen trennt ignoriert. Somit falsche Personen in Führungspositionen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

lässt euch beraten!
Bewertung lesen
Flexibler mit Homeoffice sein, bei jeder Abteilung gilt das gleiche.
Bewertung lesen
genauer hinschauen was im Bezug auf die Vorgesetztenrolle läuft
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Bei uns in der Verwaltung läuft es super
Die Geschäftleitung sollte sich überlegen, in andere PKs zu wechseln; Job-Sharing könnte ein Mehrwert für solche Hierarchiepositionen bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BVK ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


super Örtlichkeit und Infrastruktur
5
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12 Jahre gut, 1 Jahr schlecht
4
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Firma generiert sich selbst Arbeit die vermeidbar wäre
3
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Sehr gut :)
5
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Schönes Büro mit keiner grossen Lärmbelastung
Neue Computer und grosser Bildschirm
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVK ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


1 Stern ist schon übertrieben. Eine transparente Kommunikation gab es nicht.
1
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Es findet keine Kommunikation statt.
1
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mit Luft nach oben
3
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Die Kommunikation ist sehr mangelhalft. Jeder sagt was anderes und schlussendlich weiss man nicht was genau jetzt läuft oder gemacht werden muss.
2
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erhält zuerst Informationen aus den Medien... zu kurzfristig
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


es gabe keinen Plan, die Weiterbildungen werden entgegen den HR Zusagen nicht gefördert, eher erduldet
1
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Karrierechancen KMU-bedingt etwas begrenzt - Aus- und Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt
4
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nicht viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln in diesem Gebiet.
2
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Wenn man sich aktiv damit auseinandersetzt!
4
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Die BVK beteiligt sich an Sinnvollen Weiterbildungen. Jedoch ist ein Job nach Abschluss nicht gegeben und man kann sowieso künden und den rest der Ausbildung wieder zurückzahlen. Ausser man hat Glück und eine Stelle wird frei aber die wenigsten möchten die Zukunft dem Glück & Zufall überlassen. Deshalb habe ich gekündigt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BVK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BVK schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BVK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVK als eher modern.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Versicherung
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