kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage
die Unternehmenskultur
lässt euch beraten!
Nette Kollegen, die Unbequemen haben das Schiff verlassen
es gabe keinen Plan, die Weiterbildungen werden entgegen den HR Zusagen nicht gefördert, eher erduldet
nett, aber man konnte keine Verbesserungen umsetzen
1 Stern ist zu gut bewertet
1 Stern ist schon übertrieben. Eine transparente Kommunikation gab es nicht.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid, dass du die Zeit bei uns so erlebt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Gute ÖV-Verbindungen
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Management ist wenig auf Mitarbeitende eingegangen
Projekte bringen oft keinen echten Mehrwert
Entscheidungswege sind lang und unflexibel
Geringe Anerkennung für Leistung
Die Geschäftleitung sollte sich überlegen, in andere PKs zu wechseln; Job-Sharing könnte ein Mehrwert für solche Hierarchiepositionen bringen
Das Top-Management wirkt von den Bedürfnissen der Mitarbeitenden abgeschnitten und setzt auf Produkte und Projekte, die keinen echten Mehrwert für Kunden oder Mitarbeitende bringen
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns als wenig erfüllend empfunden hast. Deine Vorschläge haben wir aufgenommen und werden sie prüfen. Die von dir genannte Fluktuationsrate, deckt sich nicht mit den effektiven Zahlen. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
das kollegiale Umfeld
Die Entscheidungen der Entscheidungsträger
genauer hinschauen was im Bezug auf die Vorgesetztenrolle läuft
Ich war 12 Jahre super zufrieden. Das letzte Dienstjahr war nicht gut. Deshalb mein Weggang.
keine Möglichkeiten.........
bei den Kollegen super, bei den direkt vorgesetzten schlecht
Mann kann sich nicht einbringen. Mann wird nicht gehört
12 Jahre gut, 1 Jahr schlecht
Es findet keine Kommunikation statt.
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen aus deiner langjährigen Zeit bei uns geteilt hast. Es bedeutet uns viel, dass du uns 13 Jahre lang mit deinem Engagement begleitet und bereichert hast.
Wir schätzen sehr, dass du das kollegiale Umfeld gelobt hast, und es tut uns von Herzen leid, dass dein letztes Jahr bei uns einen unglücklichen Verlauf nahm und die Führungssituation nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine konkreten Hinweise zur Vorgesetztenrolle und Kommunikation nehmen wir sehr ernst und werden sie in unsere Verbesserungsprozesse einbinden.
Wir hoffen, dass die vielen positiven Momente aus den ersten zwölf Jahren dennoch überwiegen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg!
Sehr sozial
Bei uns in der Verwaltung läuft es super
Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung und Empfehlung! Wir freuen uns riesig, dass du unser soziales Miteinander, die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewertest.
Schön zu hören, dass in der Verwaltung alles reibungslos läuft. Danke auch dafür, dass du neue Talente einlädst, sich selbst zu überzeugen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei BVK!
Spannendes Aufgabenspektrum, interessante und sympathische KollegInnen, gute Anstellungsbedingungen, schöner und zentraler Arbeitsplatz, Mitgestaltungsspielraum
Vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es ist wirklich toll zu sehen, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Besonders freut uns, dass du das vielfältige Aufgabenspektrum und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung schätzt. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei BVK!
Die Du Kultur, alle sind sehr nett und offen.
kein 13. Lohn, konservativ gegenüber Homeoffice
Flexibler mit Homeoffice sein, bei jeder Abteilung gilt das gleiche.
nicht viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln in diesem Gebiet.
Der Gehalt war tief, für dies was geleistet werden musste.
Vielen Dank für das ehrliche und detaillierte Feedback! Es ist uns sehr wichtig, sowohl Lob als auch konstruktive Kritik zu erhalten, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns besonders darüber, dass Sie die offene und nette Unternehmenskultur sowie den respektvollen Umgang innerhalb des Teams geschätzt haben. Ihr Feedback zu Themen wie Homeoffice, Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst und sehen es als Ansporn, weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihre ehrliche Rückmeldung. Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Die Vergünstigungen sind cool und dass die BVK Lunchcheck hat.
Alles obengenannte.
Die Führung schulen oder austauschen. So etwas sollte nicht so lange geduldet werden. Ich habe lange bei der BVK gearbeitet und es wurde immer schlimmer.
Die BVK beteiligt sich an Sinnvollen Weiterbildungen. Jedoch ist ein Job nach Abschluss nicht gegeben und man kann sowieso künden und den rest der Ausbildung wieder zurückzahlen. Ausser man hat Glück und eine Stelle wird frei aber die wenigsten möchten die Zukunft dem Glück & Zufall überlassen. Deshalb habe ich gekündigt.
Der Gehalt ist für die Sachbearbeiter sehr unterdurchschnittlich. Nach einer Lohnerhöhung muss man gar nicht Fragen da diese sowieso nicht genehmigt wird (auch wenn gerechtfertigt). Man bekommt ende Jahr eine Lohnerhöhung von 1% was sehr wenig ist.
Es handelt jede Vorgesetzte nach Lust und Laune. Wenn die Vorgesetzte einen schlechten Start in den Tag hatte wird dies an den Mitarbeitern rausgelassen. Wichtige Anliegen interessieren niemanden. Es wird wegen sehr viel unnötigen und kleinen Sachen diskutiert wo in der Zwischenzeit die wichtigen Anliegen abgeschoben werden. An einem Tag gelten diese Regeln und am nächsten Tag wieder komplett andere. Einfach eine schlechte und mangelnde Führung.
Die Kommunikation ist sehr mangelhalft. Jeder sagt was anderes und schlussendlich weiss man nicht was genau jetzt läuft oder gemacht werden muss.
Man macht die ganze Zeit das gleiche und wird kaum gefördert. Wenn man nach anspruchsvolleren Arbeiten fragt, bekommt man einfach die Arbeit die niemand machen möchte.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben, und wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen in Bezug auf Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten nicht erfüllen konnten.
Ihre Rückmeldung ist für uns jedoch sehr wertvoll. Die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge, insbesondere in Bezug auf die Führung und Kommunikation, sind wichtige Aspekte, an denen wir arbeiten möchten, um für unsere Mitarbeitenden ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Kritik ernst, um aus Ihren Erfahrungen zu lernen.
Vielen Dank auch für das Lob an unsere Vergünstigungen und den Lunchcheck – es freut uns, dass Sie diesen Bereich positiv wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Kommunikation
Miteinander, anstatt gegeneinander
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie eine super Erfahrung bei uns gemacht haben. Besonders freut uns, dass Sie die Kommunikation sowie das Prinzip des Miteinanders hervorheben – das ist etwas, das uns als Unternehmen sehr am Herzen liegt.
Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit und Teamgeist im Mittelpunkt stehen.
Danke, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns geteilt haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!
Breites Spektrum an spannenden Aufgaben und verschiedenen Jobprofilen, welche es unter einen Hut zu bringen gibt.
Bestehendes Arbeitsplatzkonzept in Bezug auf die Förderung der Kollaboration ist zu überdenken. Entscheidungsfreudigkeit hat noch Potential nach oben.
je nach Abteilung unterschiedlich
mit Potential nach oben
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert
Ausgezeichnete PK-Leistungen
Grosse Bestrebungen spürbar
Im Team sehr hoch
aktive Förderung
Viele Freiheiten genossen
Hochwertig
mit Luft nach oben
aktive Förderung
Sehr spannendes Umfeld
Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie das breite Spektrum an spannenden Aufgaben und die Vielfalt der Jobprofile bei uns geschätzt haben. Es ist schön zu hören, dass Sie insbesondere den hohen Kollegenzusammenhalt und die vielen Freiheiten im Vorgesetztenverhalten hervorheben.
Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge, insbesondere hinsichtlich des Arbeitsplatzkonzepts und der Entscheidungsfreudigkeit, nehmen wir uns gerne zu Herzen. Sie sind wichtige Anregungen, an denen wir arbeiten können, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Dank auch für die Anerkennung unserer hochwertigen Arbeitsbedingungen, der aktiven Gleichberechtigung und der ausgezeichneten Vorsorgeleistungen. Ihre Rückmeldung inspiriert uns, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern und attraktiv zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Lunch-Check, Standort, Räumlichkeiten
Es werden falsche Statistiken angeschaut. Jene die den Spreu vom Weizen trennt ignoriert. Somit falsche Personen in Führungspositionen.
GL sollte sich mehr interessieren, weshalb soviel Fluktuationen passieren unter der gleichen Führung. Es herrscht die Meinung, die offene Feedbackkultur sei gut. Man getraut sich nicht regelmässig eine anonyme Umfrage zu starten.
je nach Team
war mal gut
erkennt gute Mitarbeiter nicht und fördert die falschen
Firma generiert sich selbst Arbeit die vermeidbar wäre
erhält zuerst Informationen aus den Medien... zu kurzfristig
Theoretisch ja, aber qualitatives arbeiten schwierig, infolge personeller Fluktuation
So verdient kununu Geld.