Professionell, leistungsorientiert und menschlich zugleich. Die Kunden stehen stets im Mittelpunkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Lösungen und ehrliche Beratung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte und Ziele des Unternehmens werden zu wenig effektiv durch die Verkaufsleitung kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Spielregeln klar definieren.
Verkaufsleitung muss mehr Verantwortung abgeben.
Ziele sind durch Verkaufsleitung klar zu definieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten.
Alle helfen einander.
Transparenz und Mitsprache.
Kommunikation
Optimale Verständigung im Team.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, insbesondere bei Messeveranstaltungen.
Work-Life-Balance
Für neue Mitarbeiter teilweise schwierig aufgrund der hohen Zielerwartungen.
Langjährige Mitarbeiter können den Tagesablauf grundsätzlich frei gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Empathie und Wertschätzung vorhanden. Manchmal etwas mehr Vorbildfunktion wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Tägliche spannende und heraufordernde Aufgaben bei denen immer der Kunde im Zentrum steht.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich wie das BeraterZentrum auf ältere Mitarbeiter baut. Denn berufliche und soziale Kompetenzen älterer Mitarbeiter sind wertvolles Kapital.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemässe IT-Infrastruktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche und sehr faire Entlohnung. Vorausgesetzt, die Leistungsziele werden erreicht.
Image
Als Finanzdienstleister eine Ausnahmeerscheinung. Geniale Produkte die dem Kunden erstaunliche Renditen bescheren. Praktisch konkurrenzlos, denn bei den Banken gibt es tiefe Zinsen und hohe Gebühren.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Perspektiven und Weiterentwicklung.