36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich den respektvollen Umgang und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Fragen bekommt man Unterstützung und ich fühle mich als Lernende gut betreut.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Ich habe das Gefühl, dass es gute Möglichkeiten gibt, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und später mehr Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und für mich passend.
Ich bin mit der Vergütung während meiner Ausbildung zufrieden
Mein Ausbilder ist sehr hilfsbereit, nimmt sich Zeit für meine Fragen und unterstützt mich, wenn ich etwas noch nicht verstehe.
Die Ausbildung macht mir grundsätzlich Spass und ich fühle mich bei der Arbeit wohl.
Ich bekomme interessante Aufgaben und kann dabei viel Neues lernen. Es gefällt mir, dass ich auch Verantwortung übernehmen darf.
Die Aufgaben sind teilweise ähnlich und wiederholen sich, trotzdem gibt es immer wieder kleinere neue Tätigkeiten.
Ich werde von meinen Vorgesetzten und Arbeitskollegen respektvoll und fair behandelt.
Die grosse Flexibilität und das entgegengebrachte Vertrauen, insbesondere bei privaten oder schulischen Terminen. Zudem schätze ich die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Eigeninitiative wird gefördert, man erhält viel Freiraum und gleichzeitig jederzeit Unterstützung durch Vorgesetzte und das Team. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, respektvoll und professionell.
Sehr wertschätzende, respektvolle und professionelle Atmosphäre. Man fühlt sich wohl und ernst genommen.
Intern sehr positiv und wertschätzend, nach aussen jedoch mit Verbesserungspotenzial in der Wahrnehmung und Kommunikation der Unternehmenswerte.
Hohe Flexibilität bei privaten oder schulischen Terminen. Vertrauen und Rücksichtnahme stehen im Vordergrund.
Man erhält früh Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
Faire, marktgerechte, pünktliche Vergütung.
Bewusstsein ist vorhanden und wird im Alltag berücksichtigt. Es gibt sicherlich noch Potenzial für weitere Initiativen.
Sehr hilfsbereites und unterstützendes Team. Man arbeitet auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig.
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebunden.
Vorgesetzte schenken Vertrauen, fördern Eigeninitiative und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.
Sehr gute Rahmenbedingungen mit viel Flexibilität, klaren Strukturen und modernen Arbeitsweisen.
Grundsätzlich offen und transparent. Bei grösseren Veränderungen könnte die Information teilweise noch etwas frühzeitiger erfolgen.
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und fair behandelt. Leistung und Engagement zählen unabhängig von Person oder Hintergrund.
Früh Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und viel Gestaltungsspielraum – abwechslungsreich und motivierend.
Inhabergeführt, familiär und gleichzeitig professionell – man wird als Person wahrgenommen.
Aufgrund des stark regulierten Umfelds besteht ein hoher administrativer und papierbasierter Aufwand. Zudem wird bei einzelnen Teamleitern sehr grosszügig geführt, insbesondere in Bezug auf Leistungs- und Zielerreichung.
Eine klarere Zielverantwortung auf Ebene Standort- und Verkaufsleitung könnte die Zielerreichung im Aussendienst weiter verbessern.
Sehr enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Inhaber, geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und kurzen Entscheidungswegen.
Das Image wird je nach Funktion unterschiedlich wahrgenommen. Während der Innendienst die Strukturen und Unterstützung sehr positiv erlebt, hängt die Wahrnehmung im Aussendienst teilweise stark von der individuellen Zielerreichung ab.
Sehr gute Work-Life-Balance mit hoher Flexibilität. Ferien waren jederzeit möglich, zusätzlich wurden vereinzelt freie Tage gewährt – entscheidend war, dass die Arbeit erledigt ist.
Weiterentwicklung wurde aktiv unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung war vorhanden, und alle Weiterbildungen, die fachlich und jobbezogen sinnvoll waren, wurden gefördert.
Zusätzlich zur überdurchschnittlichen Vergütung – auch im Vergleich zu Banken – gab es leistungsbezogene Incentives. Dazu zählten in der Vergangenheit unter anderem eine Kreuzfahrt sowie ein gemeinsamer Mitarbeiterausflug nach Kroatien mit dem Privatjet. Positiv hervorzuheben ist, dass bei guten Leistungen auch der Innendienst daran teilhaben konnte.
Sehr soziales Unternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden; der papierintensive Anteil ist dem regulierten Umfeld geschuldet.
Sehr kollegiales Miteinander, ohne Abstriche bei Verlässlichkeit und Leistungsanspruch.
Der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeitender wurde bewusst genutzt und wertgeschätzt.
Kritische Themen konnten jederzeit offen angesprochen werden – der Dialog war ausgesprochen konstruktiv.
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsplätzen und zeitgemässer IT.
Sehr transparente und offene Kommunikation, insbesondere durch regelmässige Quartalsmeetings mit Einblicken in Strategie, Zahlen und Hintergründe.
Faire Behandlung aller Mitarbeitenden, Leistung und Engagement standen klar im Vordergrund.
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben. Durch die Grösse des Unternehmens konnte man auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mitanpacken und erhielt umfassende Einblicke in unterschiedliche Themen.
Das Verhältnis zur Filialleitung war sehr gut – professionell, freundlich und wertschätzend.
Die Kaffeeauswahl ist super und die Toiletten sind sehr gepflegt.
Siehe oben erwähnte Aussagen.
Wenn ich nur wüsste wo anfangen…
Sehr erdrückend. Unter Kollegen viel Neid, unnötige Sprüche, passiv aggressiv, Truman Show
RAV hat ein besseres
Bis 19:00/20:00 telefonieren und dann ist es okay wenn man nach Hause geht.
Wird teils bezahlt wenn man möchte.
Durchschnitt
Es werden Bäume gepflanz die nicht brennen .
Man wird abgestempfelt als „der begreift es ja eh nicht mehr“, „alter Dubel“
Klein aber dafür nicht fein oder gross und nix los.
Schöne Büros, Kaffee, Auto, Tankkarte. Sehr verführerisch….
A sagt zu C
C sagt zu B
D sagt über E was zu B
E hört von A was B erzählt hat
Viele Lügen, chic verkauft und meistens nur halb wahr. Ein Zirkus…
Lange dabei - Viele Rechte, Spezialfunktionen nach Betriebsschluss, kurz dabei - nicht viel.
Es wird immer erwähnt, man habe die Auswahl von x-beliebigen Anbietern, schlussendlich gibt es nur 2. Aufb…. Oder festv…. War ja klar. Die Gräfin ist top sonst niemand.
Man bekommt zwar Fremdkontakte geliefert die bei guten Telefon-Verkäufern sehr gut zum Umsatz beitragen, aber das einfachste Mittel sind die Einsätze an Messen. Jeder ist in seiner jeweiligen Region an Messen kostenlos dabei, wo wiederum jeder seine eigenen Kontakte ansprechen und von sich und dem Unternehmen überzeugen kann. So wird man individuell für seinen Fleiss belohnt.
Wenn man den Job richtig gut machen will, hat man wenig Zeit für eine Weiterbildung. Natürlich gibt es die Möglichkeit es parallel zum Job zu machen, aber für mich als Familienmensch war das keine Option.
Digitalisierung ist ein Thema und wird demnächst immer wichtiger. Es wurde schon vieles in meiner Zeit verbessert und man ist dabei alles effizienter und papierloser zu machen.
Offene Kommunikation. Man wird belohnt, wenn man sich Mühe gibt und unter den Kollegen gibt es immer wieder Small Talk und jeder kann mit jedem gut.
Wer in der Finanzbranche 26 Jahre lang arbeitet und noch da ist, der hat vieles richtig gemacht. 2-3 Ausnahmen gibt es immer und da wäre man froh, wenn man statt einem guten Wein an Meetings diese Einträge lieber löschen würde. Social Media ist kein Thema.
Die meisten Leute sind erst um 18:00 Uhr oder später zuhause. Termine sind eher abends und somit gibt es auch mal längere Tage. Dafür kann man morgens dann ausschlafen. Nicht zwingend gedacht für Leute die gerne um 8:00 Uhr anfangen und um 17:00 Uhr nach Hause gehen.
Alles im Rahmen. Man ist selber dafür verantwortlich. Basis Lohn ist in Ordnung.
Alles auf Papier.
In dieser Branche sollte man primär schauen, dass man sein eigenes Ding durchzieht. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, jedoch läuft es mal dort gut und da schlecht, sich davon nicht anstecken zu lassen und seinen Weg gehen fiel mir schwer. Teamplayer sind natürlich erwünscht, aber man sollte sehr viel Eigenverantwortung mitbringen.
Bin zum Glück erst über 30..
Top! Flache Hierarchie und Vorgesetzte die Ahnung haben von der Branche und diese weitergeben. Konstruktive Kritik und individuelle Schulung seiner Defizite.
Man sollte sich tendenziell mehr beim Kunden und nicht im Büro aufhalten. Offene Büros wo jeder an jedem Computer sitzen kann.
Quartals-Meeting alle drei Monate lassen einen sehr schnell verstehen wie der Hase läuft. Der Feinschliff kommt durch Eigeninteresse an dem Thema Finanzen und durch interne Schulungen.
Auf jeden Fall.
Man will es einfach halten und nicht verkomplizieren. Interessant wird es, wenn man die angebotenen Methoden und Schulungen richtig beim Kunden anwenden kann. Dafür braucht es Zeit und die kriegt man.
Eigenverantwortung im Mittelpunkt gestellt wird und dass hier mit einer Topleistung ein Top-einkommen mit Nachhaltigkeit erzielt wird.
Umweltbewusster werden.
Lob und Anerkennung wird gelebt. Mensch / Partner steht im Mittelpunkt
Ein sehr positives Image auf dem Markt. Es gibt jeweils immer Menschen welche sich ein neg. Bild machen.
der Ausgleich wird bewusst gefördert. Im Team oder einzeln.
Leistung lohnt sich und jeder bestimmt seine Ziele. Zahlungen werden immer pünktlich überwiesen.
Miteinander können wir erfolgreich sein. Teamgeist ist one and only.
im Team zusammen profitieren voneinander (25-65 Jahre).
Ziele werden Button up geplant und durch professionelles Coaching auf dem Weg unterstützt.!
Offen und ehrlich. Ergebnisse von jedem einzelnen sind seine Ziele. Diese werden gemeinsam erreichen.
Gleiche Arbeit und gleiche Karrieremöglichkeiten.
Nichts
Alles! Zum Glück nur paar Monate dabei.
Zu spät für alles
Gibt es keine! 24h Überwachung
Ciao Privatleben!
Keine Chance
Schlimmer geht nimmer
Schlimm. Null Loyalität
Sehr schlimm, mobbing! Non stop unter Kontrolle.
Keine! Alles wird verheimlicht und läuft hintendurch.
Die langjährigen Mitarbeiter werden bevorzugt in allem.
Immer das gleiche! Nur der Verkauf zählt!! Egal was und wem
Firmenauto. Das einzige Benefit das man hat. Dient aber vermutlich auch mehr der Überwachung.
So ziemlich alles. Meiner Meinung nach sehr teure Produkte und so gut wie keine Auswahl.
Hopfen und Malz verloren
Unterdrückend. Negative Bewertungen auch auf dieser Plattform zu Hauf gelöscht, das sagt eigentlich schon alles. Aber wer das nicht glaubt, go in and find out.
In Fachkreisen unbekannt
Goodbye Family, goodbye Hobbies, goodbye Weekend
Keine Chance. Es gibt eine Handvoll die dort gut verdienen und das ist das was die dort unter familiär verstehen. Der Rest dient nur kurzfristig zum Kunden ranschaffen. Langfristig hält diese Bedingungen kein Mensch aus ausser eben die handvoll.
Provision wird nur pro Quartal bezahlt und das auch nur in der Theorie.
Man hat auch keine andere Wahl. Man nimmt so ziemlich jeden den man kriegen kann.
Lest mal die anderen Bewertungen ich hab da so eine Vermutung was die gerne machen. Ehrlich ist meiner Meinung nach anders.
Kein eigener Arbeitsplatz, dafür Telefoninseln.
Vergleichbar mit Call Center
Viele tolle, aufgestellte Kollegen. Viele Freiheiten. Selbstständigkeit. Der CEO ist mit viel Herzblut dabei.
Fällt mir im Moment nichts ein.
Kommunikation zwischen Zentrale und Sitz in Neuenhof kann verbessert werden.
Freundlicher, ja fast familiärer Umgang mit den Mitarbeitern.
Fleissige, erfolgreiche MA reden gut über die Firma. Einige faule und daher nicht erfolgreiche (ehemalige) MA können es sich nicht verkneifen das Berater Zentrum schlecht reden zu wollen.
Es wird viel verlangt, wie anderswo auch. Manchmal lange Tage. Da man aber sehr selbstständig arbeiten kann und viele Freiheiten hat, gleich sich dies aus. Auf spezielle Situationen (z.B. Familie) wird Rücksicht genommen.
Die MA werden regelmässig in internen Schulungen ausgebildet und gefördert.
Gerechte, relativ hohe Fixlöhne für diese Branche ! Zusätzlich wird das Benzin vom Arbeitgeber bezahlt und ein Auto gestellt !
Im Rahmen unserer Möglichkeiten wird dies gelebt: z.B. nicht alles ausdrucken, Papier zu Notizzwecken zweimal benutzen etc.
Sehr guter Zusammenhalt. Hohe Hilfsbereitschaft.
Hier werden gerne auch ältere Menschen angestellt. 50 +? Herzlich willkommen.
Man kann jederzeit zum Vorgesetzten gehen und um Rat fragen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der MA. Die Ziele werden realistisch gesetzt.
Freundliches, helles Büro.
Es finden regelmässig Meetings statt, wo wir über die neusten Entwicklungen informiert werden.
Frauen und Männer sind hier absolut gleichgestellt.
Sehr spannend und vielseitig. Hoher Einfluss der MA auf die Gestaltung der Arbeitstage.
So verdient kununu Geld.