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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BZ Berater Zentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BZ Berater Zentrum
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BZ Berater Zentrum
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzende, respektvolle und professionelle Atmosphäre. Man fühlt sich wohl und ernst genommen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich offen und transparent. Bei grösseren Veränderungen könnte die Information teilweise noch etwas frühzeitiger erfolgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereites und unterstützendes Team. Man arbeitet auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Flexibilität bei privaten oder schulischen Terminen. Vertrauen und Rücksichtnahme stehen im Vordergrund.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte schenken Vertrauen, fördern Eigeninitiative und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früh Verantwortung übernehmen, selbstständig arbeiten und viel Gestaltungsspielraum – abwechslungsreich und motivierend.

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