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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die grosse Flexibilität und das entgegengebrachte Vertrauen, insbesondere bei privaten oder schulischen Terminen. Zudem schätze ich die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Eigeninitiative wird gefördert, man erhält viel Freiraum und gleichzeitig jederzeit Unterstützung durch Vorgesetzte und das Team. Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, respektvoll und professionell.
Besonders gut finde ich den respektvollen Umgang und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Fragen bekommt man Unterstützung und ich fühle mich als Lernende gut betreut.
Inhabergeführt, familiär und gleichzeitig professionell – man wird als Person wahrgenommen.
Die Kaffeeauswahl ist super und die Toiletten sind sehr gepflegt.
Man bekommt zwar Fremdkontakte geliefert die bei guten Telefon-Verkäufern sehr gut zum Umsatz beitragen, aber das einfachste Mittel sind die Einsätze an Messen. Jeder ist in seiner jeweiligen Region an Messen kostenlos dabei, wo wiederum jeder seine eigenen Kontakte ansprechen und von sich und dem Unternehmen überzeugen kann. So wird man individuell für seinen Fleiss belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund des stark regulierten Umfelds besteht ein hoher administrativer und papierbasierter Aufwand. Zudem wird bei einzelnen Teamleitern sehr grosszügig geführt, insbesondere in Bezug auf Leistungs- und Zielerreichung.
Siehe oben erwähnte Aussagen.
Wenn man den Job richtig gut machen will, hat man wenig Zeit für eine Weiterbildung. Natürlich gibt es die Möglichkeit es parallel zum Job zu machen, aber für mich als Familienmensch war das keine Option.
So ziemlich alles. Meiner Meinung nach sehr teure Produkte und so gut wie keine Auswahl.
Alles! Zum Glück nur paar Monate dabei.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere Zielverantwortung auf Ebene Standort- und Verkaufsleitung könnte die Zielerreichung im Aussendienst weiter verbessern.
Wenn ich nur wüsste wo anfangen…
Digitalisierung ist ein Thema und wird demnächst immer wichtiger. Es wurde schon vieles in meiner Zeit verbessert und man ist dabei alles effizienter und papierloser zu machen.
Umweltbewusster werden.
Kommunikation zwischen Zentrale und Sitz in Neuenhof kann verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BZ Berater Zentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebunden.
Der Erfahrungsschatz älterer Mitarbeitender wurde bewusst genutzt und wertgeschätzt.
im Team zusammen profitieren voneinander (25-65 Jahre).
Bin zum Glück erst über 30..
Man hat auch keine andere Wahl. Man nimmt so ziemlich jeden den man kriegen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BZ Berater Zentrum ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
A sagt zu C
C sagt zu B
D sagt über E was zu B
E hört von A was B erzählt hat
Viele Lügen, chic verkauft und meistens nur halb wahr. Ein Zirkus…
Keine! Alles wird verheimlicht und läuft hintendurch.
Verbesserungspotential vorhanden. Die kommunikation ist selbst untereinander von manipulativem Vorhaben geprägt. Kleingedrucktes oder Nachteile werden oft verschwiegen, wohingegen Vorteile überproportional vor Augen geführt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterentwicklung wurde aktiv unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung war vorhanden, und alle Weiterbildungen, die fachlich und jobbezogen sinnvoll waren, wurden gefördert.
Ich habe das Gefühl, dass es gute Möglichkeiten gibt, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und später mehr Verantwortung zu übernehmen.
Man erhält früh Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Eigeninitiative wird gefördert und unterstützt.
Wird teils bezahlt wenn man möchte.
Keine Chance. Es gibt eine Handvoll die dort gut verdienen und das ist das was die dort unter familiär verstehen. Der Rest dient nur kurzfristig zum Kunden ranschaffen. Langfristig hält diese Bedingungen kein Mensch aus ausser eben die handvoll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BZ Berater Zentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BZ Berater Zentrum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BZ Berater Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BZ Berater Zentrum als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
BZ Berater Zentrum
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BZ Berater Zentrum
Branchendurchschnitt: Finanz